科員述職報告

時間：2020-10-24 16:33:02 述職報告范文我要投稿

科員述職報告范文5篇

科員述職報告范文1

　　述職人：xx科xx人

科員述職報告范文5篇

　　我今年7月份畢業到xx辦工作，工作時間半年多。首先，了解和熟悉發xx局和xx科的組織機構和工作職能及人員情況，對自己的工作職責和與其它科室的聯系有了一定的了解，并努力盡早進入工作狀態，進入工作角色。

　　其次，在思想上嚴格要求自己。努力學習黨的“十七大”精神和各種新思想、新理論，并參加局里組織的統一學習。遵守組織紀律，提高自身覺悟，局里組織的各項集體活動和學習每次都參加，努力學習，認真聽講，爭取每次學習都有所收獲。

　　第三，在業務上努力學習和了解相關業務情況，不斷學習相關業務知識。一、認真做好項目管理工作。了解市委、市政府加速沿海地區開發開放戰略，學習落實委黨組關于加強項目管理的部署，逐漸掌握新形勢下項目和投資運行的新規律和新特點，積極融入到xx科的項目管理工作當中去，在項目收集、篩選、確定過程中，逐漸發揮作用。包括項目的調度和統計程序、相關報告的編寫要求等工作。還包括領導安排的其它材料的編寫等。xx科的主要工作是全市項目的規劃、調度和儲備。在半年的工作中，幾次下去對項目情況進行了調研。20xx年12月份，參加編寫了《20xx年xx市項目簡介》的冊子，編寫了其中的一部分項目，具體負責收集一些企業的基本情況等材料，同時還作了一些文字錄入等工作，并最終參與了整個項目冊的定稿校對工作。

　　努力學習相關報告的編寫知識，不斷掌握報告編寫的要求和特點，特別是編制報告過程中所涉及的財務知識。最終在領導和同事的幫助下，完成了5個報告的編制工作，涉及多個方面。在編制過程中，不斷發現新問題，不斷學習新知識，總結新體會，基本上掌握了一般的報告的編寫能力。在這個過程中，我要特別感謝x主任和x科長的傳、幫、帶，感謝領導對我的信任和幫助。

　　X月份到xx城市參加了報告編寫知識的培訓班，學習了一些新的知識，使自己對理論知識有了一個新的感受和認識。

　　第四，在組織上積極完成領導交給的各項工作，維護xx辦的集體利益，尊重和服從領導，遵守各項紀律和規則。

　　在半年的工作中，雖然在領導和同事的正確領導和幫助下，學習了相關業務知識，作了一些工作，取得了一點進步，但還存在一些不足。在新的一年里，我要加倍努力，維護集體利益，服從領導、努力學習業務知識和技能，做到學透、學精，多做各項工作，爭取在新的一年里為組織和領導交上一份滿意的答卷。

科員述職報告范文2

　　各位領導、各位同事：

　　大家好！在我來公司辦公室工作的一年以來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作中難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　我主要從以下四個方面來完善自己、證明自己，力爭做到更高、更強、更優。下面我就這一年的工作情況向各位領導進行簡要的匯報，以接受大家批評和建議。

　　律己，寬以待人，做到坦蕩處事，努力多好（1）加強自身學習，提高工作能力自己份內的工作，協調好上級和下級，部門

　　辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求與部門之間的關系，努力讓我們的公司氛圍永無止境地更新知識和提高素質。為達到這變得更加和諧、團結。

　　一要求，我十分注重學習提高，一是向書本（3）用勤奮工作回報領導和同事學習，工作之余，我總要利用一切可利用的

　　時間向書本學習，除了認真閱讀《人力資源在進入公司一年來，公司同事們在工作管理》、《會計學》、《辦公自動化》等書籍外，上和生活上給了我很多的幫助。我能有今天，我還經常上網查找一些關于辦公室管理方面永遠也不會忘記領導和同事們的關愛。我惟的知識和材料。通過博采眾長，我工作能力一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份得到領導和同事的認可。二是向領導學習，來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。努力完成領導交給我的任務。每當我的工作一年來，我親身感受了各位領導的人格魅力、得到領導和同事們的認可，每當看到自己的領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲努力為公司的發展起了一些作用時，那種成甚豐。三是向同事學習，古人說，三人行必就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。有我師。我覺得，公司的每位同事都是我的說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，老師，他們中有業務高手，有科技標兵，有更是我回報領導和同事們的最好方式，也是文字能手。正是不斷地虛心向他們求教，我一個人實現人生價值的惟一選擇。自身的素質和能力才得以不斷提高，工作能

　　（4）盡職盡責，團結奮斗力才能不斷的提高。在公司工作一年多，我

　　個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在作為辦公室的工作人員，在平時的工作業務素質、工作能力上都有了很大的進步，中，對領導交辦的工作，應做到從不討價還工作業績也得到了領導的肯定，年底被評為價，保質保量完成;對自己份內的工作也能積優秀工作者的稱號。極對待，努力完成，做到既不越位，又要到

　　（2）加強自身修養，維護公司形象

　　在辦公室工作，與領導和各個部門的同

　　事聯系非常廣泛，我始終牢記自己是一名普

　　普通通的員工，，是領導身邊的一兵，言行舉

　　止都注重約束自己。對上級領導，做到謙虛

　　謹慎，尊重服從;對各部門的同事，做到嚴于位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了領導和同事們的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

　　總之，這一年來我學到了很多，感悟了很多，總結一年來的工作，我可以問心無愧地說:自己盡了心，努了力，流了汗。看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望自己在以后的工作中通過自己更加的努力，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。同時也希望領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　最后，不管這次述職能否順利通過，我將一如既往地做自己應該做的事情，一如既往地為人，也希望領導和同事們一如既往地支持我、鼓勵我!

　　述職人:××

　　日期：

科員述職報告范文3

　　各位領導，同事們，大家好:

　　回顧這一年來的工作，在局領導的正確領導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照局辦公室工作要求，較好地完成了領導交辦的各項任務。現將一年來的工作、學習、思想情況匯報如下：

　　一、認真學習，努力提高

　　我被借調衛生局工作已近兩年，在這兩年里有喜樂，也有哀愁，但更多的是對領導和同事心存感激，因我在工作中不僅學到了與工作相關的知識與方法，還學習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。

　　二、腳踏實地，努力工作

　　辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的股室。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室

　　工作，對全局工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓前來聯系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是局機關工作的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

　　三、端正態度，擺正位置

　　在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，基本上沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系。

　　四、存在問題

　　通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象；二、工作上缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；三、學習掌握新政策、新規定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；這些我將在今后的工作中努力學習，爭取把自己的工作做得更好。

　　總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了一年的辦公室工作了，出現了一些問題，給領導添了不少麻煩，最后在領導的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現在的.自己，爭取更大的進步！

科員述職報告范文4

尊敬的各位領導和各位同事：

　　伴著紛飛的雪花，踩著歡慶的鼓點，我們將牛年的輝煌成就塵封于歷史的檔卷，迎來了****年燦爛的陽光，我無比高興和自豪。

　　作為一名從事通聯工作的科員，過去的歲月承載的內容太多，有壓力，有挑戰，有耕耘的艱辛，也有收獲的喜悅。面對單一而又復雜，平凡而又重要的工作，在領導和同志的指導和幫助下，我以認真負責的態度，勤勤懇懇的工作作風，較好的完成了本職工作。現將****年的工作情況，簡要的匯報如下

　　在通聯部工作崗們上，我主要是負責稿件的登記、填寫稿費單、收發以及給上級領導和郵寄信件，并負責報紙用稿、簽審稿的歸檔，還有一些零碎的工作。從去年8月通聯部、總編室和考核辦合并以來，自己根據工作的輕重緩急，及時調整工作思路，把份內工作與份外工作有機地結合起來，突出重點，兼顧一般，正確處理室與室之間的關系，積極協助兩位主任搞好總編室、考核辦和通聯部工作。在抓好報紙用稿和簽審稿工作中，堅持做到排列有序，美觀整潔，確保查閱資料準確無誤。在秦《巴都市報》發行工作中，極積響應報社領導的決號召，園滿地完成了征訂任務。在做好本職工作的同時，還積極勇躍地參加報社組織的其它活動。

　　一年來，工作實踐使我深深地體會到做好本職工作的重要性，也煉就了我寵辱不驚，去留無意的平和心態。面對領導的表揚從不沾沾自喜，面對同志們的批評，從不灰心喪氣。總之，能夠嚴格要求自己，遵守各頂規章制度，團結同志，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守，一步一個腳印，認認真真工作，用自己的言行樹立個人的良好形象，用能力體現自己的價值，用事實取得別人的認可，用成績回報領導的信任。

　　一年來，自己的思想認識、業務能力上有了很大的提高，這些進步得益于各級領導的諄諄教誨，得益于同志們的熱情幫助，在此，我從內心深處表示衷心的感謝和敬意!但是，我也還存在一些問題，工作中吃苦精神不太強，政治學習努力不夠，業務水平有待進一步提高。在新的一年里我將以最飽滿的熱情，百倍的信心和勇氣，把各項工作做得更加出色，也真誠地希望在今后的工作中，大家對我一如既往給予關心和支持，對我個人在工作中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

科員述職報告范文5

　　尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　我很榮幸今天能參與此次公司舉辦的述職報告工作。轉眼間，來公司近一年了，在這一年里，我和大家共同經歷著因市場經濟減退給公司帶來的負面影響，也共同見證了公司乘風破浪取得的成就，感恩這一路能有親愛的你們相伴！

　　在過往的200多個日子里，感謝在座各位對我工作的支持、理解、指引與鼓勵。讓我這在里開心、快樂地度過了每一天。現在請允許我在此回顧前段時間工作，請各位批評、指正。

　　一、主要工作職責：

　　身為一名行政文案人員，主要職責是：

　　1 服從安排，執行到底

　　堅決服從部門工作安排，將工作要點執行到位，保障工作的貫徹落實，推進部門工作向前發展。

　　2 積極協調、溝通事項

　　行政部門工作千頭萬緒，而文案工作，更是繁雜瑣碎，為了確保工作地如期進行，溝通、協調尤為重要。在前期的工作中，遇到問題能及時、主動、有效地協調溝通，順利地保障了文案各項工作的開展。

　　3 擬定計劃、及時反饋

　　行政部門是聯系四面八方的中心樞紐部門，承擔著承上啟下、溝通內外、協調左右的職責。文案工作，面向全公司、承擔著文件、信息及時、準確傳達的責任與義務。因此，對于文案，擬定實施計劃、及時反饋工作進度，是保障工作朝著既定目標發展的關鍵所在。

　　前期工作中，個人計劃的擬定，除了分解部門計劃的事項，還及時根據自身工作的進程制定分解計劃，貫徹執行。并保證，經我經手事項，無論大小，都是第一時間向上匯報，便于領導全面掌握文案工作情況。

　　4、心態積極，保障服務

　　“行政部門無小事”，立足行政部，面向全公司。因個人是行政部一員，一言一行關乎部門整體。“熱情服務、效率第一、堅持原則”，是行政部門保障優質服務的法則，也是文案人員對待工作的態度。至今為止，文案人員都能熱情、積極地處理各種文件的下發、信息的收集、事項的跟進以及辦公室其他事務。工作，保障我所經手的各項工作，有序進行。

　　二、前期工作總結

　　回顧半年來的工作，主要有以下兩個方面：

　　1、執行制度，查補工作漏洞

　　文案崗位，是今年5月初公司新設崗位，面對全新的工作崗位，文案人員一直在摸索著前進。公司工作計劃管理的新行、文控管理制度的完善、公文管理的執行、會議管理事項的跟進、檔案、保密管理等等，新的制度、新的內容，文案崗位全方位執行。在實踐中總結工作、梳理職責、查漏補缺，讓文案工作健康發展。

　　2、突出重點，有力確保文案工作

　　為了確保文案工作的嚴謹性、及時性和信息有效利用性，對計劃管理、文控管理、會議管理，進行了360度全方位執行。嚴格按照相關管理制度開展工作。

　　3、執行內部考核，促進團隊發展。

　　行政部執行經部門全體人員簽字通過的《內部考核辦法》。本辦法從員工日常行為、崗位職責、績效要點、計劃管理等多方面進行了細化要求。很榮幸，這部分工作由我執行。該辦法的執行，有效的保障了部門的辦公環境、計劃事項的落實及績效考核的透明公開化。

　　三、存在的問題及解決方案

　　1、工作漏洞、健全制度。

　　至目前為止，公司共簽發新制度、流程、辦法、方案等規定性文件共計：217分，行政部制度18

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