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  • 個人述職報告

    時間:2021-01-06 17:53:12 述職報告范文 我要投稿

    實用的個人述職報告6篇

      隨著社會一步步向前發展,報告的使用成為日常生活的常態,報告包含標題、正文、結尾等。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編精心整理的個人述職報告6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    實用的個人述職報告6篇

    個人述職報告 篇1

      黨風廉政建設是全黨的大事,這對于黨的路線方針政策和工作部署的貫徹落實,從來都是具有決定意義的。關系到黨的執政地位和生死存亡。因此,黨的各級組織歷來非常重視政府機關和國家公務人員的紀律作風教育及廉正建設,公安機關作為國家的執法部門,國家賦予其重要的職能和權利,容易滋生以權謀私,貪贓枉法等腐敗問題。所以公安機關一直將加強警察隊伍的素質教育和廉正建設,擺在隊伍建設的首位。在分局黨委的正確領導下,我能夠認真參加局黨委、局紀委組織的各項政治活動,學習政治理論,黨紀條規,遵守公安機關和人民警察的行為準則和紀律要求,不斷提高自己的思想道德水平,用立黨為公,執法為民的標準要求自己,把做人與做事緊密的結合起來,認真學習,積極工作,在思想上和業務工作上取得了重要的收獲。

      一、注重思想道德修養,擺正個人位置,注意行為反思,檢討行為軌跡,提高思想水平。

      一年來,我本著要作好事先做好人的原則,處理內外關系,把握工作原則,多做少說,靜心思考。在工作上從維護企業穩定,強化安全防范,減少或避免案件發生的角度,開展執法安全檢查,指出存在漏洞,提出改進意見,幫助解決困難和問題。在對管轄單位的工作態度上,做到不分遠近親疏,同樣檢查,同樣監督管理,使管轄單位的安全防范工作收到了很好的效果。

      二、堅持立黨為公,執法為民,廉潔勤政,積極工作。

      作為一名普通的外勤民警,怎樣執法為民,廉潔勤政,我覺得首先要樹立為企業服務的思想,把為企業創造良好的經營秩序,治安環境作為工作的出發點和落腳點,從企業的整體利益出發,進行執法監督檢查,必然會得到企業的理解、支持和歡迎。對此,我是從這個角度考慮問題,開展工作的,在工作實踐中收到了很好的效果。一年來,在深入企業次的執法檢查時得到了管轄單位的積極配合,也與企業結下了良好的工作關系。

      三、堅持依法辦事,認真履行職責,積極主動開展工作。

      在對企業進行執法監督,行政處罰和安全檢查的工作中,自己能夠作到事先查閱工作規范,法律條規,做到適用法條準確,指出存在問題,違法原因,明確告知被處罰者享有的權利,改進的措施。對領導部署的工作,按要求落實完成,做到不拖全處工作的后腿,在自己的工作崗位上努力工作,盡職盡責。

      四、嚴格執行紀律規定,遵法守紀,規范執法行為,注意執法效果。

      一年來,自己注意黨規黨紀的學習,遵守五條禁令,未發生因違反紀律規定被群眾投訴的問題。對上級和領導的要求作到執行堅決,令行禁止,言行一致。在執法過程中嚴格遵守執法程序,作到語言和行為文明,未因執法不文明行為產生工作后果。

    個人述職報告 篇2

      時光荏苒,20xx年很快過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千。從紡西街的竣工驗收及紡四路開工到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在總公司領導的關懷和指導下,在同事們的互相關愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。下面我將20xx年一年來的工作情況做以下匯報:

      (一)20xx年全年工作內容:

      20xx年我負責施工的內容是XX段市政工程及XX河右岸河堤治理工程,其中XX市政工程合同內包括電力管溝205m,雨水管道535m,污水管道 441m,電信管溝182m,路基10%灰土5836m2,路基二灰石5648m2,路緣石安裝862m,完成產值382。5萬。合同外包括土方換填約 3500m3,土方加16%白灰處理約7500m3,完成產值約45。6萬。灞河右岸工程與20xx年10月24日舉行開工典禮,20xx年12月14日機械進場施工。目前已經完成土方開挖約1。2萬m3,土方回填約8000m3,清表外運約4500m3,截至目前累計完成產值86。4萬。由于村上種種原因暫時停工。

      (二)全年各項工作完成情況:

      (1)工程質量完成情況:

      A紡四路西段市政工程于20xx年8月份開工至今,我作為項目經理,立即開始了項目部的組建工作。首先根據該工程的特點要求,建立了質量管理體系、項目管理目標和管理人員崗位責任制。工程開工以后,我們嚴格控制施工質量,從基礎開始,一步一個腳印的進行。管道工程是隱蔽工程,重點控制施工中各個環節,只有加強對施工中各個環節的質量控制,才能防止各種質量通病的發生,確保整體工程施工質量達到優良。電力管溝工程重點控制溝槽開挖、模板安裝、鋼筋綁扎、磚砌體、混凝土澆筑及管溝兩側回填土質量。道路工程重點控制路基測量放線,灰土、二灰石鋪設施工。在施工過程中,我要求堅決落實預防措施內容,作到揚長避短,提高了項目部人員的質量爭先意識。在整個工程施工期間,我們認真進行了落實。迄今為止,未發現質量通病。整個工程的施工,經過項目的認真控制,全部施工內容符合自檢要求,主體質量較好,達到了預期的質量目標。

      B灞河右岸河堤治理工程于20xx年10月24日開工典禮之后,由于地處田王村、席王東、席王西三村范圍內,協調一直不到位,致使工程至12月14日機械進場施工。工程內容主要有堤基、護坡、暗涵及路基工程。年后將全面展開大范圍施工。

      (2)工程生產及進度控制:

      紡四路西段工程自開工以后,我按照合同要求工期,組織制定了施工進度網絡計劃、機械及勞動力計劃。并且根據施工進度要求,與各個施工班組以及管理人員召開質量、進度、安全生產會。對其具體進度、生產做出詳細的具體要求。在生產過程中,我根據實際情況,通過制定月計劃和周計劃,對整個工程生產進行了控制管理。從整個工程進度來看,與原合同工期相比有滯后,但還是達到了甲方要求的進度。為20xx年春季施工減輕了工作量,以確保整個工程能夠順利完成按時交付。

      (3)安全管理:

      施工進場的準備期間,我組織項目部對全場的施工作業區進行了規劃布置。根據項目工程特點,在施工過程中,我堅持將安全管理作為日常管理的重點。為此,我從以下幾個方面加強了管理工作:

      ①加強安全技術交底工作。通過進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識。

      ②加強安全檢查和巡視,及時發現問題,及時整改,杜絕安全隱患。加強工地臨邊的安全防護。

      ③施工中,定期進行現場臨時用電檢查,及時發現安全隱患,及時進行修理更換。整個施工期間,未發生安全隱患,達到預期安全生產目標的要求。

      (4)材料、降本和人工費的管理:

      材料管理中,我根據施工預算,組織制定了施工材料需用計劃。材料使用中,我要求大家堅持限額領料制度,根據施工預算,安排項目管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量,并且及時與預算量進行對比分析,控制各個分項工程的材料使用以及人工費的.發放。各個班組使用的機具和材料,耗損材料按照預算量進行考核,每分項進行統計,發現浪費時及時糾正整改。周轉材料使用完畢后由班組統一返還,數量不足則由各班組負責賠償。

      (5)全年工作存在的不足:

      ①工程質量:施工期間,工程質量控制較嚴,工程質量總體較好。但也存在著不足。為創建優質工程,我仍需加大努力,提醒自己對后期的質量管理需要進一步加強。

      ②施工進度:從總體來講,進度基本上達到了業主的要求。但是與合同工期(紡四路西段)及其它標段(灞河右岸)進行對比,進度較慢。還需要自己進一步加強進度管理、總結不足,加強人力組織,彌補前期施工的不足。

      (6)20xx年工作計劃:

      在新的一年中,我將從以下幾點作出努力、作好工作。

      ①繼續抓好紡四路西段和灞河右岸項目管理工作:紡四路西段道路工程在20xx年的工作為油面鋪設、人行道工程及項目收尾工作。灞河右岸工程20xx年工作量大,時間緊、任務重。考慮到項目總工期要求,我將繼續抓好施工生產進度控制,積極組織好人力投入,確保工程按照預期要求全部完成,保證整個項目的如期交付使用。

      ②加強業務知識學習,繼續提高管理水平:隨著時代的前進、新技術的運用,必須進行專業技術知識的再教育。所以,在新的一年中,我將繼續努力加強學習專業知識,我相信只要努力,就會有結果。另一方面,積極學習他人的先進之處,作到揚長避短,進一步提高思想認識,開拓視野。

      ③進一步作好施工管理工作:20xx年的工作中,我負責的工程盡管有一定的成績,但是仍然存在很多不足,需要繼續總結和完善。只有很好的總結過去,才能更好的服務未來。新的一年中,我要進一步重點作好3個方面的管理:一是人的管理。人是管理的組織者和執行者,項目管理人員不能松懈,只有全體管理人員密切配合,各負其責,才能作到施工各個環節環環相扣,整體工作才能井然有序。二是物的管理。也就是材料的管理。20xx年,我將繼續在項目管理中作好限額領料制度,并且進一步細化,定期與工程預算量進行對比分析,找出不足,制定對策。三是法的管理。也就是施工方法的研究和管理。在公司各項預防措施的基礎上,結合工程實際特點,進行優化和改進,形成一套行之有效的施工方法,以便于指導施工和工人操作。

      ④及時辦理變更、簽證,督促工程資料與現場同步,做好工程進度編制,準確及時申報和班組勞務結算審核。

      不知不覺的跨進了20xx年這一新的開端。今后我將更加努力工作,加強學習,實事求是,完成工作所需任務,強化意識,關心同事,關心領導和公司建設,為人生豎立堅實的目標,用苦干回報公司,用知識豐富自己,讓自己能在項目經理的工作和專業知識的領域更上一層樓,從而可以為公司的效益做出更好的貢獻。

    個人述職報告 篇3

      尊敬的董事長,各位老總及同事們:

      大家好!

      時光飛馳,我自去年11月15日來到集團公司,轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐,使我收獲了很多,也使我體會到了各位老總和同事們的關心,體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態度,認真履職,大膽負責,較好地完成了各位領導交辦的工作任務。我雖是集團公司的一名新員工,但已工作了30年,其中在黨政機關任科局級領導干部19年,積累了一定的管理經驗,我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統佳節春節即將來臨的時候,我提前向領導提出轉正申請,就試用期的工作述職如下,請予審查。

      一、所做工作

      兩個月來,我認真學習制度,嚴格遵守制度,從不遲到早退,更不曠工,加班4天。認真履行職責,操守“先做人后做事”的信念,對辦公室同事以工作為重,開誠布公,嚴格管理,以身作則,率先垂范,要求大家做到的,自己身先做好。團結同志,愛崗敬業,淡泊名利,不計得失,盡職盡責,不怕苦,不怕累,不怕臟,工作不分份內份外,既組織指揮,又身體力行,雷厲風行,求真務實,嚴于律己,襟懷坦白,光明磊落,公道正派,以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己,以真誠感動了大家,以執著的熱情奉獻在工作中,贏得了領導和同事們的認可。

      兩個月來,我完成的主要工作:

      1、20xx年度制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個),100頁,使新制度達到220個,33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血,是集體智慧的結晶。

      2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況,進行了一次全面檢查,主要有六項,考勤、工作牌、衛生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查。發了2期《督查通報》。

      3、完成了《關于推薦集團公司為20xx-2011年度湖南省建筑行業改革發展先進單位的材料》、辦公室20xx年度工作總結和今年工作計劃、集團公司20xx年度工作總結、集團公司20xx年度大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;

      4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次,參加集團公司各種會議22次。

      5、學完了《建筑工程施工總承包企業資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業經理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。

      6、及時向各位老總請示匯報,和有關部門負責人良好溝通協調,在工作中善于發現問題并及時解決完善,積極配合有關部室做好工作。

      兩個月來,也提出過一些建議,如加強辦公環境衛生,加強制度監督檢查,加強職員責任考核,加強依法治司,加強企業文化建設等。

      二、工作設想

      今年辦公室工作總的指導思想是:強化樞紐作用,前移服務陣地,超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用,進一步轉變工作作風,改進工作方式,加大服務力度,提高服務質量,為整體工作的順利推進,發揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點:

      樹立“一個目標”: 牢固樹立““運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的工作目標,以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導、服務大局。

      注重“兩個提升”: 一是提升整體素質。要做德才兼備、多才多藝的“通才”,力爭做到業務上比分管領導還精通,數據上比專業人員還具體;二是提升工作標準。大力推行“極限工作法”,把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”,把政務服務優化到“極限”,把事務服務層次提升到“極限”。 貫徹實施好iso9000質量管理體系,不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。 弘揚“三種精神”:

      一是弘揚甘于奉獻的精神。以工作為重,以奉獻為樂,寧可自己吃苦受累,也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現一點問題;

      二是弘揚大膽負責的精神。要有挑大梁、擔重擔、獨擋一面的勇氣,對一些棘手的問題不推脫、不回避,主動管,主動問,不怕攬矛盾,不怕丟面子,不怕得罪人,不怕找麻煩; 三是弘揚永不滿足的精神。樹立一種永不滿足的信念,追求更好、追求最好,力爭做每一件事情的時候,都能深入細致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。

      處好“四個關系”:

      一是大局和小局的關系。辦公室作為一個綜合部門,其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上,辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局,一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點,當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候,自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

      二是主動和被動的關系。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性,但要做好辦公室工作,又必須發揮人員的主動性,善于在被動中求主動,變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作,不要消極等待,要主動著手,提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作,要有靈活的應變能力,做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路,想領導之所想,謀領導之所謀,把問題想在前面,把工作做在前頭,主動做好超前服務。

      三是政務和事務的關系。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,主要是行政后勤工作,諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件,不能把政務看成是大事,把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的,把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細,不能有半點疏忽和懈怠。

      四是“過頭”與“不及”的關系。為領導出主意,當參謀,要把握“度”,掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,不能缺位,也不能越位。要想領導之所想,急領導之所急,為領導決策提供盡可能多的背景資料,但不能越俎代庖。要積極諫言,但不能瞎摻和。 抓好“五個管理”:

      一是嚴格程序,抓好事務管理。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。強調按制度,走程序,防止出現紕漏。

    個人述職報告 篇4

      20xx年,縣住建局人口和計劃生育工作,在縣委、縣政府的正確領導下,在縣計生部門的具體指導下,緊緊圍繞部門計生責任目標,緊密結合住建工作實際,認真貫徹落實中共中央國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和《安徽省流動人口計劃生育工作規定》等文件精神,嚴格按照縣委縣政府《XX縣20xx年城區和流動人口計劃生育工作考評方案》要求,認真履行計生成員單位職責,細化明確工作目標,嚴格落實領導責任,著力加強綜合治理,充分維護流動人口合法權益,扎扎實實地把計生工作落到實處。一年來,全系統未發生一起違反計劃生育政策和法律法規的問題。現將20xx年度我局履行計劃生育職責情況匯報如下:

      一、 加強領導,落實責任

      我局充分認識到做好人口和計劃生育工作是一項基本國策,統籌解決人口問題,始終是我國經濟社會發展的一項重要工作,是實現我縣經濟社會又好又快發展,構建和諧社會的一項重要任務。為此,我局高度重視計劃生育工作,始終把這項工作擺上重要位置。一是強化領導。年初召開局長辦公會議,專題研究計生工作,及時調整充實住建系統計生工作領導小組,明確了分管領導及職能科室和工作人員,形成一把手親自抓,分管領導具體抓,各相關股室負責人共同抓的工作格局;局屬各單位也成立了相應的組織機構,形成了組織健全,運行高效,齊抓共管的領導管理體系,為工作的開展提供了強有力的組織保障。二是明確責任。結合住建系統工作實際,積極探索住建與計生工作的切入點,制定下發了20xx年度建筑施工流動人口計劃生育綜合治理考評方案,并與各相關企業簽訂了XX縣住建局20xx年度建筑施工流動人口與計生工作綜合治理目標責任書,把任務逐級進行分解、細化、量化,分片包保,分工負責,形成了縱到底、橫到邊的責任體系。三是及早部署。年初制定了計生工作計劃,堅持將納入年度績效目標責任制的內容,與日常業務工作同檢查、同考核,并召開專題會議進行部署,切實將住建系統計生工作擺在重要位置,做到早部署、早安排、早落實。

      二、加強監管,兌現獎懲

      住建系統的計生工作與其他單位相比具有相同點又有不同之處,不同點主要體現為:施工企業使用外來工不固定,流動性大,這對做好計生工作增加了難度和工作量。為此,我們在明確職責做好經常性工作的基礎上,把做好外來流動人口的計生工作列為全局計生工作的重中之重,強化監督管理,做到獎懲并舉。一是嚴格監管。積極配合市、縣相關部門,加強對建筑工地流動人口的監督管理,平時結合對施工工地質量、安全、農民工工資支付情況檢查,增加流動人口計劃生育檢查內容,按要求驗證情況,確保各施工工地計劃生育工作落到實處。二是獎懲分明。嚴格落實計生法律法規規定的相關獎勵扶助和優惠政策,同時,我局還對照相關政策,制定了計劃生育激勵措施,如在美好鄉村建設中,優先照顧獨生子女戶和二女戶家庭;農村危房改造優先安排符合條件的獨生子女家庭和二女戶家庭;對積極認真執行流動人口計劃生育管理工作的施工、房地產開發企業,申請年檢、資質、資質増項、資質升級等,優先研究上報;對認真執行流動人口計劃生育管理工作的相關人員,在非國有職稱評審、建造師考試注冊、崗位培訓學習中優先安排。另外,為鼓勵企業嚴格遵守計劃生育相關規定,年內對施工工地進行流動人口督查并通報,年終進行考核,并對考評第一名的企業在全縣住建工作會議上予以表彰、頒發獎牌和獎金。與此同時,堅持計劃生育“一票否決制”不動搖,對建筑企業在年度目標考核中不合格的,除承擔法律規定的后果外,對企業在本年度內的評優、評先中不得參加,企業資質晉升、増項一票否決,申報省、市、縣級優良工程、安全標準化示范工地不予考慮。

      三、加強引導,熱情服務

      作為計生工作成員單位,我局積極發揮職能優勢,大力開展計劃生育教育引導工作,認真做好各項服務,切實提高所屬人員計劃生育法制意識,著力提升計生工作服務水平。具體做到“三注重”:

      一是注重宣傳教育。通過各種會議,認真學習人口和計劃生育法律法規及相關政策,強調計生工作的重要性,不斷增強干部職工婚育新觀念和計劃生育的責任感、使命感;督促各建筑公司認真抓好務工人員法規和政策的宣傳教育,并向各企業分發計劃生育宣傳冊,確保每一個施工現場每一個育齡婦女都能了解計劃生育相關政策,遵守相關政策。

      二是注重信息采報。配合相關部門積極開展計劃生育采集工作,健全相關信息電子化通報制度;積極協助做好計生信息的統計和協查,對施工隊伍中流動人口成年育齡婦女進行登記,檢查相關證明;對于外省務工人員,嚴格查驗《流動人口婚育證明》;嚴格要求各施工企業做到流動人口信息每月上報;每季度配合做好流入施工人員的隨同家屬和重點人員的孕環檢,并按期向計生部門進行通報相關信息,逐步實現與人口計生部門信息互通和數據共享。

      三是注重創新服務。突出重點、難點,積極探索適合我局流動人口管理服務的新路子,不斷強化部門政策銜接兼容,在征遷補償等方面充分體現對計劃生育家庭的優先優惠;積極推進計生服務管理措施,確定施工企業外來育齡婦女三個月以上的在我地納入各建筑公司同管理、同教育、同服務。主動向工地上流動人口中實行計劃生育的夫妻免費提供避孕節育技術服務工作,切實保障流動人口合法權益,努力提升服務計生工作水平。

      總之,我局計生工雖然取得了一定的成績,但還存在不少差距,主要表現在,由于工地上的從業人員流動性大,上報流動人口報表有不及時、不規范現象等。在今后工作中,我們將把計生工作擺在更加突出的位置,進一步加強領導,強化措施,嚴格履責,創新管理,扎實工作,力爭把住建系統計劃生育工作提高到一個新的更高水平。

    個人述職報告 篇5

      本人于某年某某院校畢業后分配到某某、某某醫院工作,某年被調入某院任業務院長,19**年11月濰坊醫學院衛生管理學專業大專班畢業,20xx年主持全院工作至今。28年來一直從事婦幼保健工作,19**年11月被聘為主管醫師。現將本人任職以來的工作情況總結如下:

      在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,認真學習黨的重要思想,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、發展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業道德和敬業精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。

      在分管業務工作期間,積極圍繞婦幼衛生工作方針,以提高管理水平和業務能力為前提,以增強理論知識和提高業務技能為基礎,堅持走臨床和社會工作相結合的道路,積極帶領全院職工齊心協力、努力工作,圓滿完成了各項工作任務。

      在工作中,本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平,不斷加強業務理論學習,通過訂閱大量業務雜志及書刊,學習有關婦幼衛生知識,寫下了打量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議,聆聽著名專家學者的學術講座,并多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法,從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術,能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來,本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術,病人都能按時出院,從無差錯事故的發生。

      注重臨床科研工作,參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目,榮獲一等獎。撰寫 論文 四篇,并先后在省級刊物發表,受到了專家的贊賞和肯定。

      注重人才的培養,自任職以來,積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中,擔負組織和教學任務,由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次,提高了各級婦幼人員的工作能力,真正發揮了業務骨干作用。

      本人在分管保健工作期間,嚴格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃,進一步完善了縣、鄉、村三級保健網,建立了婦女、兒童“四簿四卡”,并定期檢查落實,掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次,0—7歲兒童健康查體1千余人次,實現了婦女、兒童系統化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。

      配合主管領導,完成各項目標任務,如初級衛生保健、創建“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習,培訓業務骨干,深入各鄉鎮,配合各級領導,當好參謀,并制定切實可行的實施辦法,積累了大量的實施材料,在省市抽查、評估、驗收時,順利通過。

      學習、宣傳、落實《母嬰保健法》,整理收集有關材料,書寫版面,組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳,散發宣傳材料,帶領同志們辦起宣教室,并幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄,為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作,發放《致新婚夫婦的一封信》,進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教,每年舉辦學習班1—2期,提高了孕產婦自我保健能力,降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率,為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

      自20xx年本人主持全院工作以來,積極協調好領導班子之間的關系,齊心協力、求真務實、大膽創新,不斷吸取先進的管理經驗,堅持走臨床與保健相結合的路子,通過改善院容院貌,增添醫療設施,提高醫療水平,使臨床工作上了一個新臺階,促進了各項工作的開展。在管理方面,建立健全各項規章制度,加強行風建設,注重思想教育,任人唯賢,積極發揮業務骨干帶頭人的作用,通過崗位責任制,職稱評聘分開等措施的實施,極大的提高了廣大職工的工作積極性,強化了主人翁意識。一年多來,臨床工作有了新的突破,業務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善,極大地提高了兩個系統化管理率,降低了孕產婦及新生兒死亡率,使保健院的各項工作有了新的飛躍。

      綜上所述,本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格,評聘后,本人將認真履行職責,努力做好各項工作,為婦幼衛生事業貢獻畢生力量。

    個人述職報告 篇6

      20xx年對生鮮采購、加工、配送來說是忙碌和充滿壓力的一年,同時也是收獲最大的一年。我來采購部整整一年,一切都是從零開始的。總結自己在這一年的工作情況,總的來說20xx年是我成長的一年,學習的一年。在這個年度總結中,我特別要感謝我的領導,我的同事,因為是領導的信任和鼓勵,讓我的工作能力有了大的提高,同時,工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才順利的進行,所以我的進步與我的領導和同事是密不可分的。

      一、先簡單的回顧生鮮從籌備、啟動、和順利進展

      生鮮自采從采購、加工、配送在沒有任何經驗和任何能復制的模式的情況下一切都是從零開始。記得在自采未正式啟動前2個月的籌備階段,為了學習生鮮采購流程和采購技巧當時我們共有四個人每天凌晨1點多鐘起來到蔬菜批發市場做調研主要了解蔬菜批發市場的采購流程、市場變化規律和商品交易流程等夜間調研完批發市場行情后白天再到競爭對手和農貿市場等做商品加價率的分析回頭再在一起做總結交流,這樣的市場調研工作一直持續了近一個月的時間,后來將本地市場商品行情、采購技巧及交易流程掌握了以后公司領導又安排我們去了鄭州、合肥、南京等農產品批發市場和超市調研差異化商品為后來自采正式啟動打下基礎。20xx.12.20生鮮自采正式啟動,由于前期準備工作做的比較充分通過我們的共同努力和領導的幫助下慢慢建立了從采購、入庫、出庫、配送等各環節操作流程,使的后來的工作越來越順暢。

      生鮮是整個超市的靈魂,是帶動整個超市客流的核心,自采啟動初期已是臨近春節了,記憶最深刻的就是XXXX年的春節了春節前2個星期在公司領導的大力幫助下從外地市場采購大量的水果和蔬菜儲存在倉庫為春節期間備足了貨源,從大年三十一直到正月初八本地蔬菜批發市場沒有幾個農戶去賣菜的這樣的情況給農貿市場和競爭對手帶來了很大的沖擊,那段時間由于我們的貨源準備的比較充足從年三十到正月十五那段時間不光農貿市場蔬菜比較少競爭對手的地堆和陳列架有一半之多都是空著的沒貨賣,再看看我們超市品種齊全、貨量豐滿、客流聳動極大的拉動了超市的人氣,提高了賣場的銷售,同時也得到了顧客們的一致好評,XXXX年銷售和毛利與同期相比都得到了大幅度增長。這些成就都是同事們不怕吃苦、團結創新共同努力以及公司領導的大力幫助得來的。通過一年來的運作在領導的指導下生鮮采購、加工、配送等人員的專業知識業務流程等各方面都有了很大的提升。

      二、流程的健全完善和專業知識的學習

      XXXX年下半年主要對生鮮各崗位職責的完善、業務流程、采購談判能力、生鮮現場管理、損耗控制、采購技巧、商品毛利核定、生鮮配送、熟食加工、新品開發、促銷商品組織、生鮮早市的實施、供應商和聯營商整體實力的評估分析、以及市場的洞察能力…….等等,都進行了系統的培訓和學習。通過以上的學習之后生鮮采購人員的整體工作能力得到了較大的進步。同時通過對兩大賣場的改造升級后賣場布局和動線比以前更合理流暢了,調整后賣場形象、人氣、銷售和毛利也得到了較大的提升。更加提高了超市的競爭力和品牌影響力。

      三、工作中的不足和今后發展方向

      通過一年的運作生鮮采購人員雖然取得了較大的進步但還有許多地方需要繼續完善和加強:

      1、在原有的工作流程和崗位職責的基礎上加強學習,完善自身工作的不足之處。

      2、優化商品品項提高商品品質要求,現在顧客關注的不只是商品的價格,更加關注的商品質量,只有優質、豐富的商品、合理的價格,才更具長久的優勢競爭力。

      3、加強損耗控制降低采購運營成本嚴格控制采購、加工、配送、門店陳列和日常維護等每個環節的流程來操作將損耗降到最低,因為每降低1元錢的損耗就等于多為公司增加了100元的銷售。

      4、供應商、聯營商的優化,XXXX年要對部分聯營商進行優化,引進實力較強的聯營商和供應商實行聯營加自采模式,通過聯營加自采模式來提升門店的商品價格形象。

      5、加大商品的自采力度以及促銷宣傳力度,通過自采力度的加強真正做到優化、量化、差異化經營。加強商品促銷品牌年企業文化的宣傳力度提升金色華聯品牌影響力和綜合競爭力。

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