安置辦主任述職報告
我自2007年9月由民政局優撫股長調任縣安置辦任主任。角色的轉變，所負擔的具體工作也作了相應地調整，由負責全縣各類優撫對象優待撫恤具體工作轉變到負責全縣退役軍人接收、安置及軍休干部管理工作上來。2006年以來在縣委縣政府的正確領導下，上級優撫和安置部門和縣民政局的精心指導下，按照崗位職責要求做了自已應該做的工作。依據有關政策,較好地完成了各項工作任務。回顧五年，我主要做了以下幾方面：
一、2006年至2007年9月作為優撫股長在及時準確地兌現各項傳統優待撫恤政策的同時，根據中辦廳字[2007]4號和贛府廳發[2007]17號、100號文件及市委、市政府有關會議精神，本著對政策和對象嚴肅、認真、負責的態度，把握好政策界線，分兩批對657名14類參戰人員和原8023部隊及其他參加核試驗軍隊退役人員的身份進行了認定，并及時發放了生活補助。沒有出現群訪和越級上訪現象，有效地維護社會的穩定。
二、2008年4月、2009年10月和2011年10月按照有關安置政策和縣政府關于轉業士官安置方案，通過擇崗考試，本著公正公平的原則，認真把握好了安置工作過程中的每一個環節，妥善安置了2011年以前共計61名轉業士官，充分體現了現行安置政策;認真落實了省、市政府《關于切實做好冬季退役士兵安置工作的通知》文件精神，把此項工作列入了政府工作議事日程，每年縣政府籌措自謀職業補償金137萬元。確保退役士兵辦理自謀職業償金發放到位。同時，力爭領導重視，于2008年提高了城鎮退役士兵一次性自謀職業補助標準，使這頂民生工程有了起色;幾年來，組織安置辦工作人員認真做好了退役士兵檔案的接受，登記編號、審核工作，做到了不錯接、不漏接。特別是對符合安置條件的城鎮退役士兵和轉業士官的檔案進行嚴格審核，嚴把政審人情關，確保了安置資格政審的準確性。
三、幾年來，按照“優質服務，規范管理，提升水平，促進和諧”的要求，做好軍休人員的管理工作。第一、定崗定責，配備專人負責軍休日常管理工作。第二、實行限期落實督查，對有關文件精神，自收到文件起，幾天之內要力爭落實到位。第三、落實了軍休干部房改政策和軍休干部的數據庫錄入工作，做到每一項數據有根有據，準確無誤。讓軍休干部本人心無怨言。第四、改變了工資發放方式，09年積極主動協調縣財政，實行了軍休干部工資由銀行代為發放的措施，更加方便了軍休干部。
四、嚴格要求自已，廉潔自律。第一，思想上能和黨中央保持一致;第二，工作上能夠團結同志，對工作認真負責;第三，堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，勤勤懇懇做好本職工作。任職以來，我始終抱著“只干不說，先干后說，干好了再說”的態度，盡心謀事，傾心干事，力求干成一點事，留一點印象。
六、存在的問題和今后打算：認真對照自已的崗位，反思自己的工作，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有以下幾方面：第一理論學習不夠扎實。一是不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恒，理論學習的`深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作聯系不夠緊密，運用理論指導實踐解決問題還不夠。第二工作開拓創新的力度還需加強。表現為瞻前顧后、求穩怕亂。第三面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應對，有時表現出急躁情緒。在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：第一進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養，不斷提高自身素質。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統性。二是要密切聯系思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平。第二強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞我縣安置工作的重點和難點，把握當前退役軍人安置工作的主要矛盾和重點，集中精力抓，想辦法出點子，抓出成效。
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