<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 商場主管述職報(bào)告

    時(shí)間:2022-08-08 16:30:30 述職報(bào)告范文 我要投稿

    商場主管述職報(bào)告

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

    商場主管述職報(bào)告

      我是一個對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極向上,樂于助人的人,在工作中愿意與同事相互配合完成工作。

      進(jìn)過崗前培訓(xùn),我于x月xx日被分配到樓層,對于一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,第一份工作是十分激動的。初次接觸零售百貨行業(yè),對我來說一切都是既新鮮又陌生的,一段時(shí)間我對樓層的品牌有了一個初步的認(rèn)識,期間我努力向老助理學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗(yàn)、方法,以盡快勝任崗位需要

      來貴都的第一個月,最讓我難忘的是自己獨(dú)立帶班。由于助理短缺,剛剛實(shí)習(xí)一周還不熟悉工作的我,被迫獨(dú)自帶班,當(dāng)時(shí)壓力很大擔(dān)心自己做不好造成管理混亂,但沒辦法只好硬著頭皮上。記得第一次開早會我很緊張,會開的不好,之后經(jīng)過一個月的鍛煉我逐漸適應(yīng)。現(xiàn)在我明白我的職責(zé)主要是:系統(tǒng)的維護(hù)賣場經(jīng)營秩序及日常管理和考核工作,對員工實(shí)行規(guī)范化管理,商品管理及處理客訴和突發(fā)事件。

      一、現(xiàn)場管理方面

      我們的管理是嚴(yán)格按照公司要求,結(jié)合樓層實(shí)際情況而進(jìn)行的一種規(guī)范化管理。我們提倡人性化管理而非人情化管理。為此,我將從以下五方面去做:

      1.堅(jiān)決落實(shí)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對違反者嚴(yán)肅處理。

      2.在遵守制度的前提下,對員工的管理要靈活。

      3.加強(qiáng)對店容店貌的管理,做到干凈整潔無雜物,給顧客留下良好的感覺。

      4.加強(qiáng)現(xiàn)場巡視力度,保證良好的經(jīng)營秩序,及貨品安全,督促規(guī)范員工行為,及時(shí)處理突發(fā)事件。

      5.努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識靈活應(yīng)對商品退換及客訴,提高工作效率。

      二、工作中的不足

      1.一些日常管理方面出現(xiàn)的問題處理的不夠完美,對員工的管理還存在不足,現(xiàn)場貨品管理仍是弱項(xiàng),需繼續(xù)學(xué)習(xí)。

      2.對品牌風(fēng)格,特色,面料的了解,員工思想專業(yè)知識培訓(xùn)方面有待進(jìn)一步提高。

      3.對待客訴方面,無法做到有理有據(jù)的去應(yīng)對顧客的無理要求,處理退換貨時(shí)容易沖動,今后因努力改正。

      4.兩個月來,總體管理水平較低。

      三、今后工作計(jì)劃

      1.根據(jù)樓層的實(shí)際情況總結(jié)出一套行之有效的管理方法。

      2.在量化考核標(biāo)準(zhǔn)一致的前提下,對不同的員工按其性格實(shí)行不同的管理,采用不同的溝通方式提高工作效率。

      3.總結(jié)出一套應(yīng)對客訴的行之有效的方法,提高解決客訴的能力。

      來貴都的兩個月是沖滿激情的兩個月,感謝公司為我提供的實(shí)踐平臺,讓我從中學(xué)到許多實(shí)用的東西,在接下來的工作中我會更加努力,為公司的進(jìn)一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      述職人:YJBYS
    2014年5月6日

    【商場主管述職報(bào)告】相關(guān)文章:

    商場女裝主管述職報(bào)告范文10-28

    主管述職報(bào)告05-31

    商場管理述職報(bào)告01-15

    商場工作述職報(bào)告01-07

    商場述職報(bào)告范文08-08

    商場的經(jīng)理述職報(bào)告06-13

    商場經(jīng)理述職報(bào)告10-27

    餐廳主管述職報(bào)告中餐廳主管述職報(bào)告11-16

    前臺主管述職報(bào)告02-21

    工程主管述職報(bào)告03-08

    主站蜘蛛池模板: 久久久亚洲精品蜜桃臀| 在线精品国产一区二区三区| 久久夜色撩人精品国产小说| 91精品成人免费国产| 免费精品国产自产拍在线观看| 欧美精品/日韩精品/国产精品| 午夜精品久久久久久99热| 久久久久亚洲精品天堂久久久久久 | 一本之道av不卡精品| 国产精品户外野外| 精品国产第1页| 精品亚洲成AV人在线观看| 免费国产在线精品一区| 精品国产热久久久福利| 99精品欧美一区二区三区| 好吊妞视频精品| 大伊香蕉精品视频在线导航| 亚洲AV无码成人网站久久精品大| 日韩精品欧美激情国产一区| 国产亚洲精品不卡在线| 北岛玲日韩精品一区二区三区| 精品久久久久久久久中文字幕| 国产精品日韩AV在线播放| 久久精品国产网红主播| 久久久无码精品亚洲日韩按摩 | 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 亚洲精品自在在线观看| 亚洲精品国产高清不卡在线| 久久久久久久久久久免费精品 | 亚洲精品高清国产一线久久| 日本国产精品久久| 蜜臀av无码人妻精品| 国产综合色产在线精品| 国内精品久久久久久麻豆| 国产亚洲精品自在线观看| 国产亚洲精品无码拍拍拍色欲| 精品国产日韩亚洲一区| 女人高潮内射99精品| 亚洲AV永久无码精品一区二区国产| 四虎影视永久在线精品免费| 亚洲AV无码之日韩精品|