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  • 教師個人述職報告

    時間:2020-12-10 11:09:56 述職報告范文 我要投稿

    教師個人述職報告范例

      述職報告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,接受上級領導考核和群眾監督的一種具有匯報性、總結性和理論性的特點。下面是教師個人述職報告范文,歡迎閱讀!

    教師個人述職報告范例

      歲月如梭,轉眼踏上三尺講臺已有半個年頭了,我也從一個師范畢業生逐漸成為了一名人民教師。在這半年中,本人熱愛教育事業,對學生實施全面素質教育,盡職盡責,為人師表,注重身教。回顧半學年的教育教學工作,我主要做了以下幾項工作:

      一.班主任工作

      (一)加強思想教育,培養優良班風

      班主任工作是一項既艱苦瑣碎又光榮的工作,為了能順利開展班集體的工作,我嚴守“組織和培養良好的班集體”這一班主任的基本職責,引導學生在德、智、體等方面全面發展。充分利用班會課、品德課,有針對性的開展多形式、生動活潑、豐富的活動,提高學生的思想品德素質。如有些學生對孝敬長輩的意識比較淡薄,就組織了一節孝敬長輩的班隊課,采用了討論交流,相聲表演,小品等形式,并以“孝敬長輩”為主題作為家庭作業。

      把熱愛學生放在第一位,熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生,只要是我的學生,無論成績好壞,我都一視同仁。對性格孤僻的學生,更多給以熱情幫助。使出他們恢復自信,走出自我評價的誤區。積極做好家訪工作,抽出空閑時間到學生家中去家訪,了解學生在家情況,與家長共同做好配合工作。

      (二)“你追我趕”,形成良好的學習氛圍

      在班級管理中,使班級形成良好的`學習氛圍顯得至關重要。所以我采取了“找準目標,和你比比“的策略。讓學生按照自己的實力,選擇班級中你想競爭的對象,只要誰勝過了誰,誰就能得到“紅蘋果”作為獎勵。一個學期下來,取得了一定的成效,許多后進生取得了明顯的進步。

      (三)激勵機制,激發積極性

      有一部分的學生的自覺性比較差,所以我們班級中采用了“紅蘋果”的競爭激勵機制,對表現好,成績優秀,按時完成作業的小朋友都能得到紅蘋果,并最終能得到紅蘋果之星。以次來促發學生的積極性。

      二.教學工作

      (一)制定計劃,做好準備。根據學校的工作目標和教材的內容,了解學生的實際情況,通過鉆研教材、研究具體教學方法,制定了切實可行的學期工作計劃,為整個學期的教學工作定下目標和方向,保證了整個教學工作的順利開展。認真備好課,做好課前準備,上好每一節課。在備課上,做到備學生,備教材等的充分準備.。認真鉆研教材教法,勇于探索,不斷優化課堂教學,提高教學質量。并做到絕大部分課后進行反思,每周也進行周反思。

      (二)注意培養良好的學習習慣,提高學生的自學能力。沒有良好的學習習慣,學習談不上自覺學習,抓學生堅持預習的習慣,學生借助課后思考題,使用工具書,查閱資料,掃清學習上的障礙,做到勤檢查。培養書寫規范工整的習慣,修改文章和訂正作業的習慣。

      (三)積極走進老教師的課堂,吸取經驗,博采眾長。本學期共聽課24節,并積極吸取老教師的經驗之談。邀請師父參與聽課,并積極聽取師父的意見及建議,努力改善自己的課堂教學。在本學期的匯報課中,通過和老師們的磨課,有機會得到各位老教師的專業引領,使我使我充分認識到了自身的不足之處,不僅僅鍛煉了我的膽量,也認識到自己存在一些不如人意的地方,更重要的是以便在今后的教學少走彎路,但通過這次鍛練,使我認識到自己的不足,并促使我反思,內省,從而提高認識。

      工作了半年,但我知道我還有很多地方需要去努力。只要通過我的努力,相信會越做越好。

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