科長個人述職述廉報(bào)告
20XX年， 在處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)以及處室同志的大力協(xié)作幫助下，根據(jù)省局工作要點(diǎn)，緊緊圍繞處室目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自己分管的經(jīng)費(fèi)的申請與落實(shí)、部門預(yù)算與決算、“收支兩條線”管理、收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)與審批等工作，本著宏觀與微觀并重，一方面通過與財(cái)政、物價部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取更多的資金和收費(fèi)政策來確保系統(tǒng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行;另一方面建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，使有效的資金發(fā)揮最大的效能。通過努力，取得了一定成績，部門決算連續(xù)10年被省財(cái)政廳評為先進(jìn)單位，部門預(yù)算連續(xù)4年被評為先進(jìn)單位。具體情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識，不斷提高思想覺悟、工作能力和業(yè)務(wù)水平
堅(jiān)持以黨的基本理論、科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，積極參加局里組織的各項(xiàng)政治活動，不斷提高思想覺悟和理論修養(yǎng)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新工作思路，始終保持思想上的統(tǒng)一和政治上的堅(jiān)定。
針對省局機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、宏觀指導(dǎo)性強(qiáng)的特點(diǎn)，面對上劃后系統(tǒng)點(diǎn)多線長，財(cái)務(wù)與內(nèi)審處的工作任務(wù)重，接觸面廣，服務(wù)性強(qiáng)的`實(shí)際情況，如何更好發(fā)揮各級財(cái)務(wù)人員的作用，在經(jīng)費(fèi)緊缺的情況下，管好賬，理好財(cái)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，使有限的資金發(fā)揮最大的效能，是關(guān)系到我系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。作為財(cái)務(wù)與內(nèi)審處的一名財(cái)務(wù)人員，要勝任自己的職責(zé)，既要有良好的品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，還要有較高的財(cái)務(wù)專業(yè)技能、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平。盡管我在財(cái)務(wù)專業(yè)上已取得了高級職稱，也有十幾年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，但面對這沉甸甸的責(zé)任，特別是近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作在單位中重要性的體現(xiàn)，財(cái)政體制改革后出現(xiàn)的新知識、新政策，使我絲毫不敢懈怠。為此，我重未放松過對財(cái)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)，隨時掌握新政策、新變化，不斷鞏固提高業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)任務(wù)的完成和對系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力水平的不斷提高。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)
(一)加強(qiáng)與財(cái)政的溝通協(xié)調(diào)，爭取財(cái)政資金和收費(fèi)政策的支持力度
一是加強(qiáng)與財(cái)政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取財(cái)政資金的大力支持。20XX年全系統(tǒng)部門預(yù)算總收入6.0億元，比20XX年的4.8億元增加了1.2億元，增長率為25%。其中:部門預(yù)算基數(shù)增加了9400萬元，預(yù)算外收入增加了2900萬元。在部門預(yù)算基數(shù)中①人員經(jīng)費(fèi)增加了3000萬元;②市、縣級人員公用經(jīng)費(fèi)增加了401萬元(市、縣級人員公用經(jīng)費(fèi)從20XX年開始，連續(xù)四年每人每年增加 1000元，截止20XX年已由20XX年的平均800元/年、人，增加到平均5000余元/年、人，省局機(jī)關(guān)和纖檢局的公用經(jīng)費(fèi)每年也在不同程度的增長);③專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)增加了2365萬元(其中：食品安全抽查經(jīng)費(fèi)2000萬元，地理標(biāo)志保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)30萬元，系統(tǒng)考核費(fèi)12萬元，績效工資323.87萬元);④收費(fèi)安排的支出增加了3645萬元。
另外，在部門預(yù)算之外爭取省財(cái)政專項(xiàng)資金1404.7萬元，其中：住房公積金補(bǔ)助資金744.7萬元，名牌戰(zhàn)略專項(xiàng)資金500萬元，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼補(bǔ)助資金140萬元，農(nóng)高會專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)20萬元。
二是加強(qiáng)與財(cái)政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取收費(fèi)安排支出比例的最大化。通過與財(cái)政廳相關(guān)處室的協(xié)調(diào)與溝通，講困難、擺問題、宣傳質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的職能以及對社會發(fā)生的效能，讓其了解質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)現(xiàn)狀，對收費(fèi)安排的支出在政策上給予傾斜。目前我系統(tǒng)收費(fèi)安排的支出比例在垂管單位中位居首位，收費(fèi)安排的支出為上繳數(shù)的90%，明年有望達(dá)到100%。
三是加強(qiáng)與財(cái)政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取更多的追加預(yù)算資金額度。根據(jù)《財(cái)政部 中國人民銀行關(guān)于將按預(yù)算外資金管理的全國性及中央部門和單位行政事業(yè)性收費(fèi)納入預(yù)算管理的通知》(財(cái)預(yù)[20XX]79號)，從20XX年元月起，我局系統(tǒng)的“產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)收費(fèi)”將由預(yù)算外管理納入財(cái)政預(yù)算管理。由于此文件財(cái)政下達(dá)在部門預(yù)算編報(bào)之后，導(dǎo)致我系統(tǒng)此項(xiàng)收費(fèi)1.38億元未納入財(cái)政預(yù)算內(nèi)統(tǒng)一核算，所需收費(fèi)安排的支出在財(cái)政預(yù)算的大盤子之外，屬于當(dāng)年追加預(yù)算系列，給系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)的申請與落實(shí)帶來了很大困難。針對這種情況，動腦筋、想辦法，克服一切困難進(jìn)行爭取，目前此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)已落到了實(shí)處，收費(fèi)安排的支出按上繳數(shù)的95%被批準(zhǔn)，并按10月底的實(shí)際入庫數(shù)1.15億元到賬。
(二)加強(qiáng)與物價部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，認(rèn)真做好收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)批工作。
一是加強(qiáng)與物價部門的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，按照特種設(shè)備收費(fèi)要求，申報(bào)了“鍋爐熱工測試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”和“電梯等行政許可收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照鍋爐壓力容器行政許可收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，目前物價局對此收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)正在審批中。
二是加強(qiáng)與物價部門的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，按照國家發(fā)改委對計(jì)量檢定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的要求，協(xié)調(diào)省計(jì)量院測算調(diào)整計(jì)量檢定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，重新修定“XX省計(jì)量檢定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”，目前測算工作已基本完成，準(zhǔn)備由專家論證后上報(bào)省物價局審批。
(三)加強(qiáng)與市局、省局直屬單位財(cái)務(wù)人員的溝通與協(xié)調(diào)，指導(dǎo)幫助其做好財(cái)務(wù)規(guī)范化管理。為了進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理。
一是9月份財(cái)務(wù)與內(nèi)審處召開了“全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作會”，會上，通報(bào)了今年的審計(jì)決定，并結(jié)合審計(jì)情況對近年來財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)和存在的問題進(jìn)行了分析，對部門預(yù)算的概念、流程以及執(zhí)行規(guī)定進(jìn)行了講解，對當(dāng)前財(cái)務(wù)工作面臨的困難進(jìn)行了分析總結(jié)，提出了財(cái)務(wù)工作精細(xì)化管理要求，為進(jìn)一步規(guī)范系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作奠定了基礎(chǔ)。
二是協(xié)同人事處召開了“全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)規(guī)范績效工資發(fā)放工作座談會”，明確了市縣事業(yè)人員績效工資的發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求，責(zé)令各市局務(wù)必按時發(fā)放事業(yè)人員績效工資，同時要求各市局要確保人員醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金得到落實(shí)等問題。
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