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  • 浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)通知

    時(shí)間:2020-10-15 16:43:54 通知 我要投稿

    2016年浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)通知

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    2016年浙江高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)通知

      1、發(fā)放月份共4個(gè)月

      根據(jù)浙江省2014年發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》可知,2016年浙江省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。只要一個(gè)月中,有一天的最高氣溫在35℃以上,企業(yè)單位就需給員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

      2、這些人可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼

      高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。

      3、并非只有企業(yè)職工才享有高溫補(bǔ)貼

      用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣起(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

      4、飲料等防暑物資不能算高溫補(bǔ)貼

      防暑物資并不屬于高溫補(bǔ)貼。高溫津貼具有法律強(qiáng)制性;而清涼飲料費(fèi)是企業(yè)職工的一種福利待遇。企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑物資充當(dāng)高溫補(bǔ)貼。

      5、高溫補(bǔ)貼不能計(jì)入最低工資

      高溫補(bǔ)貼是要納入工資總額的,但不能計(jì)入最低工資,用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

      6、企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼,員工可以投訴

      職工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼,或用人單位拒發(fā),可撥打市勞動(dòng)保障服務(wù)熱線“12333”進(jìn)行投訴。

      7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工,在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè),以確保他們的身體健康和生命安全。

      8、勞動(dòng)者因高溫作業(yè)中暑的,可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇。

      9、其它高溫福利

      國(guó)家規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí),應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間,累計(jì)不得超過6小時(shí);連續(xù)作業(yè)時(shí)間,不得超過國(guó)家規(guī)定:重勞動(dòng)(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(dòng)(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(dòng)(打字、縫紉等),分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi),不得安排室外露天作業(yè)。

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      什么樣的.情況才可以領(lǐng)高溫補(bǔ)貼?

      據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,每年6月至10月期間,勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

      這些情況你需要注意:

      1、正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。

      2、用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

      3、每年6月至10月的高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。

      4、提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

      用人單位違反規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的,由人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正,給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的,處2000元以上10000元以下罰款。

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