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  • 考試安排通知

    時間:2022-07-21 13:43:45 通知 我要投稿
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    考試安排通知范文

      不管是學校考試安排、機構考試還是企業考試,一般他們都會提前發布考試安排通知,以便通知到位。下面是YJBYS小編幫大家整理的考試安排通知范文,希望對大家有用。

    考試安排通知范文

      考試安排通知范文一:

      關于組織城區員工培訓考試的通知

      各部、城區各支行、分理處:

      為了鞏固城區員工周六例行學習成果,提高相關業務水平,提升業務綜合素質,進一步強化員工自主學習意識,特對合行城區員工2012年培訓學習進行統一考試,現將有關事項通知如下:

      一、考試時間:2012年10月27日(星期六)上午二、考試科目:內勤、安全保衛、信貸

      三、考試范圍:2012年培訓學習相關知識和文件四、考試人員:除機關領導外,參加學習的城區所有員工

      五、監考人員:機關領導

      六、考試地點:八樓會議室

      七、考試形式:限時、閉卷(90分鐘,滿分100分,60分及格)

      八、閱卷人員:機關領導

      八、注意事項

      (一)此次考試人員較多、時間較緊,請各單位及時安排組織好本單位相關人員的'報名,于十月二十日上報綜合部統一編號;

      (二)各部人員在內勤和信貸科目中任擇其一報考;

      (三)請參加考試人員于開考前10分鐘進入考場;

      (四)本次考試成績將于考試結束一周內通報全轄,優異者將優先考慮年度評優,不及格者年度評優不予考慮,補考不及格者,自動失去2013年評優資格,并將考試成績計入檔案;

      (五)考試前,如無特殊情況不準請假;

      (六)請加強考前復習,考試期間,嚴禁作弊,發現后先警告,警告后繼續作弊者,當場撤卷。

      考試安排通知范文二:

      各教學單位、全校學生:

      根據學校《關于2017年元旦、寒假放假安排的通知》精神,原安排在2016年12月31日的課程考試,調整到2017年1月3日進行,考試時間和考試地點不變。

      特此通知

      教務處

      2016年12月2日

      考試安排通知范文三:

      各學院、學生班級:

      我校2016-2017學年秋季學期開設的4門網絡通識課在線學習階段已經結束,期末考試在12月4日舉行,在線學習成績未達到要求者不允許參加考試。網絡通識課的總成績由在線學習、課堂作業、在線討論、期末考試四部分組成,其中期末考試是網絡通識課考核的重要組成部分。

      本次期末考試采用的'形式為閉卷、統一機考,具體安排如下:

      一、考試安排

      1.課程名:《網絡創業理論與實踐》 考試時間:12月4日 17:30-18:10

      2.課程名:《創新思維訓練》 考試時間:12月4日 18:20-19:00

      3.課程名:《古代名劇鑒賞》 考試時間:12月4日 19:10-19:50

      4.課程名:《影視鑒賞》 考試時間:12月4日 20:00-20:40

      二、考試地點

      第一教學樓5樓2機房

      三、咨詢方式

      聯系人:現代教育技術中心 江紅霞、王興陽

      電話:88487050-87

      QQ群:沈農網絡學堂 167903579

      考試安排通知范文四:

      關于組織企業文化考試的通知

      各部門:

      為更好的推動公司企業文化的`傳播與推廣,促進企業文化的有效落地,根據公司8月14日調度會安排,擬定于8月份對公司員工進行企業文化考試,現將考試相關安排通知如下:

      一、考試時間:

      1、中層管理人員:2012年8月14日下午3:00—4:00;

      2、基層管理人員:2012年8月15日下午3:00—4:00;

      3、一線員工:由生產部和企管部根據生產安排確定具體的考試時間, 2012年8月16—21日。

      二、考試安排:

      1、考試由企管部統一組織,一律采取閉卷形式;

      2、中層、基層管理人員考試由高層管理人員監考;一線員工考試由企管部安排人員監考。

      三、幾點要求:

      1、本次企業文化考試要求積極參與,對因故未能按時參與的員工企管部要及時跟蹤并安排補考;

      2、要求全體員工要認真對待,全面掌握公司企業文化內容,并積極踐行傳播;

      3、對考試作弊的員工一經發現將嚴肅處理,對考試不及格者將給予處罰30元。

      特此通知 附:企業文化核心內容

      企管部

      2012年8月14日

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