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  • 獎勵通知

    時間:2022-05-25 14:21:00 通知 我要投稿

    【必備】獎勵通知四篇

      在社會發展不斷提速的今天,需要使用通知的場合越來越多,法規性文件經有關部門制定以后,需要用通知的形式予以發布。寫起通知來就毫無頭緒?以下是小編整理的獎勵通知4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    【必備】獎勵通知四篇

    獎勵通知 篇1

      各縣(市)國土資源局,xx農場,局機關各科室及直屬各分局:

      截至11月30日,通過省、市驗收下達批復的新增耕地項目140個(批次),新增耕地14612畝(其中:130個新增耕地項目,新增耕地9912畝;增減掛鉤項目7個批次,新增耕地3800畝;3個省級投資土地整理項目,新增耕地900畝),占省廳下達任務的96%,占市政府下達任務的86%。各縣(市)完成情況如下:

     。h新增耕地任務1700畝,經省市國土部門下達批復的補充耕地項目11個,新增耕地面積3700畝,超額完成市政府下達的任務。

     。h新增耕地任務2600畝,經省市國土部門下達批復土地整治項目37個,新耕地面積2800畝,完成比例為108%。

      xx縣新增耕地任務3000畝,經省市國土部門下達批復的項目17個,本篇文章來自資料管理下載。新增耕地2100畝,完成比例70%。

      xx縣新增耕地任務20xx畝,經經省市國土部門下達批復的`項目14個,新增耕地面積1380畝,完成比例69%。

      xx市新增耕地任務4000畝,經省市國土部門下達批復的項目25個,新增耕地2429畝,完成比例60%。

      xx縣新增耕地任務2700畝,經省市國土部門下達批復的項目4個,新增耕地1573畝,完成比例56.9%。

     。h新增耕地任務1000畝,經省市國土部門下達批復的項目31個,完成新增耕地任務430畝,完成比例43%。

      xx區新增耕地任務為0,經市國土部門下達批復的項目1個,新增耕地200畝。

      目前在公示階段項目情況:xx市有3個批次已經市局復核和2個批次整改的增減掛項目待完善相關手續下達批復,共計新增耕地1625畝。本篇文章來自資料管理下載。潛山共計有2個批次增減項目經市局復核,目前在公示階段,待完善相關手續后下達批復,新增耕地570畝;太湖有2個批次增減掛項目經市局驗收,目前在公示階段,待完善相關手續后下達批復,新增耕地706畝。

      已經市局復核,未及時提供合理的相關部門手續為xx縣,共計24個項目,新增耕地1200畝。

      經省級驗收,目前正在整改的項目1個,為xx縣xx鎮大新圩土地整理項目,新增耕地900畝。

      對于超額完成市政府下達補充耕地任務的xx縣,xx縣給予以通報表揚;對于公示期滿未及時提供相關佐證材料xx縣進行通報批評,并在市政府對縣政府經濟目標,耕保項目考核中予以扣減相應分值;須完善相關手續的縣局應及時與市局、省廳進行工作對接。

      20xx年x月x日

    獎勵通知 篇2

    各科室、團委:

      20xx年,學院在實施“十二五”規劃進位趕超戰略中取得長足進步,涌現一批勤奮工作、開拓創新的優秀代表,受到了上級表彰。為了進一步激發全院教職工的工作熱情,增強敬業愛崗,奮發有為的.榮譽感,根據我院相關獎勵辦法,學院決定對20xx年度指導我院學生參加各項專業競賽獲得獎勵的個人給予進一步獎勵。

      希望受表彰的教師珍惜榮譽,戒驕戒躁,再接再厲,取得更大進步。同時希望學院廣大師生員工以他們為榜樣,努力學習,積極進取,不斷提高創新意識和協作精神,為做好學院各項工作,進一步提高人才培養質量作出更大貢獻。

      二〇xx年一月二十日

    獎勵通知 篇3

      經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊。在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的'精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

      同學名單如下:

      周日班:崖峰小樹 吳新穎

      周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

      同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

      錦繡寫作

    獎勵通知 篇4

      為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:

      1、女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

      2、 一級技術人員,推薦獎金50元;

      3、 二級以上技術人員,推薦獎金100元;

      推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料。經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;

      公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的`機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%。被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

      本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

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