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  • 辭退通知

    時間:2022-09-11 01:22:12 通知 我要投稿

    實用的辭退通知3篇

      在當今社會生活中,我們用到通知的地方越來越多,通知是用來發布法規、規章,轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。那么,怎么去寫通知呢?以下是小編幫大家整理的辭退通知3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    實用的辭退通知3篇

    辭退通知 篇1

    xxx:

      你于20xx年11月04日到我司從事作業員的工作,雙方建立了勞動關系。但在試用過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。 依據勞動法第二十五條:

      勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的.;

      二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

      三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

      四)被依法追究刑事責任的。

      請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

      此致

      xx塑膠制品有限公司

      20xx年11月21日

    辭退通知 篇2

    xx女士/先生:

      感謝你入職以來對公司的貢獻。

      依據公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進行了考核。由于您的`考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續,逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

      考核不合格,不代表您不優秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

      上海數天信息科技有限公司人事部

      20xx年x月x日

    辭退通知 篇3

    ××先生/小姐:

      因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的.,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

      xxx

      xxxx年xx月xx日

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