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  • 開(kāi)除員工通知

    時(shí)間:2022-05-25 10:26:40 通知 我要投稿

    開(kāi)除員工通知范文合集八篇

      在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,各種通知頻頻出現(xiàn),通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對(duì)象)、正文、落款四部分組成。如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占拈_(kāi)除員工通知8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    開(kāi)除員工通知范文合集八篇

    開(kāi)除員工通知 篇1

    物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼:____________):

      鑒于您在無(wú)故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

      請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

      我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

      特此通知。

      辦公室

      ______年______月______日

    開(kāi)除員工通知 篇2

    _______先生/女士:

      根據(jù)本公司與您簽訂的第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

      您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

      ________有限責(zé)任公司

    開(kāi)除員工通知 篇3

    ________先生/女士:

      依據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

      您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

      ×××有限責(zé)任公司

      年月日

    開(kāi)除員工通知 篇4

    通 告

      致 :全體員工 編號(hào):CHIP—PAD—20xx—077 由 :人事行政部

      時(shí)間:20xx年12月24日 刊布日期至:20xx年12月24日 事由:

      關(guān)于xx部員工xx開(kāi)除事宜

      一、20xx年12月19日,xx部員工xx頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司,經(jīng)向現(xiàn)場(chǎng)多名當(dāng)事人了解,事實(shí)確鑿。

      二、xx的行為,嚴(yán)重違反了廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì),侵害了他人的合法權(quán)益,給公司其他員工 及所在部門(mén)造成嚴(yán)重的不良影響;對(duì)此,經(jīng)公司研究決定,給予xx解除勞動(dòng) 合同、終止勞動(dòng)關(guān)系的處罰。

      特此通告!

      人事行政部

    開(kāi)除員工通知 篇5

    物業(yè)部員工XXX(身份證號(hào)碼:):

      鑒于您在無(wú)故毆打XCX,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的.物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

      請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通知。

      辦公室

      年8月16日

    開(kāi)除員工通知 篇6

    ____先生/小姐:

      鑒于您在擔(dān)任本公司銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)時(shí),經(jīng)人揭發(fā)并查證,您有收"紅包"的行為,此行為違反了國(guó)家關(guān)于職工獎(jiǎng)懲和本公司的《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》第____條的規(guī)定,決定予以除名。

      本公司保留對(duì)您的追究一切法律職責(zé)的權(quán)利(視您的表現(xiàn))。

      特此通知。

      ________公司人事部

    開(kāi)除員工通知 篇7

    xx______:

      鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開(kāi)除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

      特此通知。

      xxx

      xxxx年xx月xx日

    開(kāi)除員工通知 篇8

      車(chē)間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請(qǐng)假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司已經(jīng)決定:開(kāi)除XX,并不發(fā)11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜,和本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

      特此通告!

      辦公室

      ______年______月______日

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