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  • 遲到曠工處罰通知

    時間:2022-09-01 16:50:54 通知 我要投稿

    遲到曠工處罰通知

      隨著社會一步步向前發(fā)展,能夠利用到通知的場合越來越多,各種類型的.通知各有不同的寫法。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編精心整理的遲到曠工處罰通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    遲到曠工處罰通知

    遲到曠工處罰通知1

      茲有我廠職工,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間工種。

      該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予XX處分。

      特此通知

    X廠辦

      XX年XX月XX日

    遲到曠工處罰通知2

      1、公司員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規(guī)定來要求自己,如有違反者,將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

      2、公司員工應(yīng)按時上下班,8:00后簽到者為遲到,遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者,視為曠工半日,扣發(fā)當(dāng)日工資;遲到累計三次以上者,給予開除處分。

      3、早退一次者,給予警告一次處分;早退兩次者,扣發(fā)三日工資;早退三次以上者,直接給予扣發(fā)當(dāng)月工資的處分。

      4、請假需提前一天或半天請假,并及時繳納請假條,以便公司考勤負(fù)責(zé)人員記考勤。如果員工無故曠工半日者,扣發(fā)當(dāng)日工資;曠工一天者,扣發(fā)三日工資,并給予警告一次的處分;當(dāng)月累計曠工三天者,扣發(fā)當(dāng)月工資,并給予記過一次處分;無故曠工三天以上者,給予直接開除處理。

      5、公司員工因公出差,按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。

      各部門要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督,完善相關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格要求,強(qiáng)化管理,以良好的作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展,樹立山川人的良好形象。

      x辦公室

      x年6月29日

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