實(shí)用的公司的通知集錦5篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。還是對(duì)通知一籌莫展嗎？以下是小編整理的公司的通知5篇，希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
綜合部、各管理處、維修組：
冬季系摔傷、盜竊、電器火災(zāi)等事件多發(fā)期，為了加強(qiáng)冬季安全生產(chǎn)，做好“防傷害、防凍、防雨雪、防盜、防火”工作，現(xiàn)特通知如下。
一、防傷害
1、所有員工要本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家庭負(fù)責(zé)的態(tài)度，牢樹“安全第一、預(yù)防為主”的方針。
2、員工在進(jìn)行各項(xiàng)作業(yè)時(shí)，防護(hù)工具要符合安全要求，不得冒險(xiǎn)蠻干，不得違反操作規(guī)程。
3、員工上下班及外出要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，切實(shí)履行自己的義務(wù)、避免或減少交通事故的發(fā)生。
4、駕駛摩托車、電瓶車外出及上下班的員工必須正確戴好安全頭盔行駛。
5、駕車人員出行前，應(yīng)對(duì)駕駛車輛的車況、性能進(jìn)行認(rèn)真檢查，保證剎車、轉(zhuǎn)向燈等裝置完好。
6、上班時(shí)間嚴(yán)禁擅自離崗，目前公司各管理處都配有微波爐，原則上中午應(yīng)在所屬項(xiàng)目地就餐，避免意外事故發(fā)生。
7、員工外出及上、下班途中如遇到傷害，應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并迅速撥打報(bào)警及求助電話。
二、防凍
1、室外作業(yè)及夜班員工、員工外出要留意天氣預(yù)報(bào)，穿著時(shí)要加強(qiáng)保暖。
2、各管理處安排維修人員對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)的供水管道及設(shè)施設(shè)備開展一次專項(xiàng)檢查，對(duì)于外露、易凍部分采取有效的保溫措施。
三、防雨雪
1、雨雪天氣室外作業(yè)的`員工，要小心謹(jǐn)慎，動(dòng)作不宜過(guò)大，以防滑倒。
2、各管理處制定雨雪等惡劣天氣的防范及應(yīng)對(duì)措施，做好除雪工具的儲(chǔ)備，必要時(shí)可向公司申購(gòu)。
四、防盜
加強(qiáng)保安履職情況管理，公司綜合部每周不低于一次夜間全覆蓋檢查，每半月出一次夜間檢查通報(bào)。各管理處每周進(jìn)行一次夜間自查，并于次周一將檢查時(shí)間、檢查人、檢查結(jié)果報(bào)至公司綜合部。
五、防火
各管理處安排專人加強(qiáng)火災(zāi)隱患日常巡查，維修人員每周開展一次供電設(shè)施設(shè)備專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。采用電暖器采暖的嚴(yán)禁超時(shí)使用，人離電斷。辦公室工作人員下班時(shí)關(guān)閉電器，切斷電源。
特此通知。
公司的通知 篇2
感謝您對(duì)______的支持與信任，我們十分榮幸地通知您參加______20___年校園招聘面試。
一、面試時(shí)間及安排：
面試將于20___年___月___日舉行。請(qǐng)面試人員于___月___日上午8：30-12：00時(shí)，下午2：30-18：00時(shí)，攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、身份證原件、學(xué)生證原件、英語(yǔ)四、六級(jí)證書原件和復(fù)印件及相關(guān)能夠證明自己能力的證書或其他資料原件和復(fù)印件，送至____________人力資源部(地址：____________)。
二、面試地點(diǎn)：______市
三、注意事項(xiàng)：
1、面試具體時(shí)間及地點(diǎn)，我們將于___月___日通知。
2、屆時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證原件提前30分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。
祝您面試順利!
_________人事部
___年___月___日
公司的通知 篇3
尊敬的業(yè)主：
您好！
通過(guò)一年來(lái)服務(wù)中心與您的共同努力，我們的小區(qū)日益和諧、安寧，大家安居樂業(yè)。我們深深地了解，我們?cè)诠ぷ髦械拿恳稽c(diǎn)進(jìn)步，都依賴于您的支持與配合。至此，zz服務(wù)中心全體員工為您呈上最衷心的謝意。
為了讓您在新的一年里享受更好的服務(wù)，我們將對(duì)每一戶家庭進(jìn)行走訪和滿意度調(diào)查，進(jìn)一步了解大家的意見及需求，我們將根據(jù)您的意見及需求努力改進(jìn)工作。調(diào)查活動(dòng)的具體安排如下：
1、調(diào)查形式：?jiǎn)柧碚{(diào)查
2、調(diào)查時(shí)間：20xx年11月1日至20xx年11月30日
3、調(diào)查方式：
A、由服務(wù)中心工作人員入戶走訪，業(yè)戶填寫完畢后當(dāng)場(chǎng)回收問卷。當(dāng)場(chǎng)填寫不完的可由業(yè)戶在填寫完畢后交予服務(wù)中心客服人員。
B、走訪期間家中無(wú)人的，業(yè)戶可到服務(wù)中心或大門崗領(lǐng)取調(diào)查問卷，并在填寫完畢后交回。
zz服務(wù)中心全體員工誠(chéng)懇邀請(qǐng)您參與此次調(diào)查活動(dòng)，為建設(shè)我們的美好家園獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出您的寶貴意見和建議。感謝您的支持與配合！
特別提示：入戶調(diào)查的工作人員均著公司制服，佩戴公司胸牌，開門前請(qǐng)您留心！
xx公司
xx服務(wù)中心
20xx年10月1*日
公司的通知 篇4
致：公司各部門、各管理處、會(huì)所
由：行政人事部
日期：20xx年5月26日 編號(hào)：WYXZ-04-40
事宜：關(guān)于統(tǒng)一穿著夏裝的通知
盛夏已至，為統(tǒng)一公司形象，規(guī)范員工著裝，現(xiàn)擬定公司全體員工自20xx年6月1日起一律穿著夏裝，具體要求如下：
1、主管級(jí)人員上裝穿純白色短袖襯衣（女士可參照?qǐng)?zhí)行）；下裝男士穿深色長(zhǎng)褲，女士穿灰色裙子；
2、經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)人員遇重要時(shí)日需系領(lǐng)帶，且經(jīng)理級(jí)人員需著淺藍(lán)色上裝；
3、經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)人員上裝短袖一律由其各自按上述著裝要求自行購(gòu)買，下裝由公司統(tǒng)一訂制；會(huì)所及其他員工按公司所配發(fā)的布草著裝；
4、全體員工的夏裝一律按規(guī)定著裝時(shí)間執(zhí)行。
特此通知。
行政人事部
簽發(fā)：Z
經(jīng)理
呈送：Z總經(jīng)理、Z副總經(jīng)理、Z
聯(lián)系人：Z 聯(lián)系電話：XX 打印：14份
公司的通知 篇5
各部門、客戶服務(wù)中心：
20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并取得了一定的成績(jī)。與此同時(shí)，公司涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的員工與項(xiàng)目。為激勵(lì)先進(jìn)員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵(lì)其他員工努力向先進(jìn)員工靠攏，經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內(nèi)評(píng)選先進(jìn)個(gè)人與先進(jìn)集體，并予以表彰。現(xiàn)將評(píng)選有關(guān)事宜通知如下：
一、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)及評(píng)選范圍
1）、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人、先進(jìn)集體三類獎(jiǎng)項(xiàng)；
2）、評(píng)選范圍：
公司全體員工及運(yùn)作時(shí)間超過(guò)九個(gè)月的項(xiàng)目
二、評(píng)選人員比例
A、先進(jìn)個(gè)人，按照各項(xiàng)目的實(shí)際人數(shù)的6%進(jìn)行評(píng)選
B、優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人 2人
C、先進(jìn)集體 2個(gè)
三、評(píng)選條件
1）、先進(jìn)個(gè)人（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）
A、品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。
B、先進(jìn)員工需在公司服務(wù)滿九個(gè)月及以上，即20xx年4月1日及以前入職的員工；
C、遵守考勤紀(jì)律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評(píng)：全年病假、事假累計(jì)超過(guò)10天（婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外）的；全年上班曠工五次以上的；公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)無(wú)故不參加或早退的。
D、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)工作失誤；無(wú)被客戶/業(yè)主或同事投訴。
E、工作成績(jī)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jī)優(yōu)異、并獲得同事和上級(jí)認(rèn)可。
2）優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）
A、品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人；
B、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合其他部門完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)重大工作失誤；
C、工作成績(jī)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jī)優(yōu)異（有突出事跡說(shuō)明），公司下達(dá)的年度目標(biāo)完成情況在95%以上。
D、所負(fù)責(zé)的部門、項(xiàng)目全年沒有發(fā)生一起安全責(zé)任事故（經(jīng)濟(jì)損失在20xx元及以上）；
3）先進(jìn)集體（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）
A、全年無(wú)重大安全事故發(fā)生；
B、全年收費(fèi)率達(dá)到90%以上；
C、業(yè)主年度滿意度調(diào)查業(yè)主滿意率達(dá)90%以上。
D、全年有效投訴率在3%以下。
四、評(píng)選截止時(shí)間
各客戶服務(wù)中心（部門）將評(píng)選先進(jìn)材料及名單于元月10日之前交至行政部。
五、注意事項(xiàng)
1）本次評(píng)選采取公平、公正、公開的方式；
2）為更好的鼓勵(lì)基層員工的工作積極性，主管級(jí)別員工的比例不能超過(guò)30%。
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