公司內部人員崗位調動通知（通用10篇）
在社會發展不斷提速的今天，各種通知頻頻出現，各種類型的通知各有不同的寫法。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的公司內部人員崗位調動通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司內部人員崗位調動通知 篇1
xxx先生/小姐：
根據工作需要，現將xx由xx車間xx位調至xx部xx崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于20xx年xx月xx日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。
特此通知
xx公司人力資源科
20xx年xx月xx日
公司內部人員崗位調動通知 篇2
xxx先生/小姐：
您在派往夏普商貿（中國）有限公司服務期間，由于：工作業績表現良好等情況，據夏普商貿中國有限公司決定，自20xx年x月xx日起，您的職務由促銷員調整為促銷員督導。工作內容調整為：對地域客戶、促銷員進行培訓；定期巡查門店；促銷員日常事務的管理及下達公司最新指示。工資標準調整為：基本工資xxxx元，基本工資加考核工資，不低于當地最低工資標準。原合同其他條款內容不變。如您不能完成指定工作任務的，我司有權變更您的工作崗位，調整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。
希望您在今后的工作中繼續努力!
xxx有限公司
20xx年x月xx日
公司內部人員崗位調動通知 篇3
xxx:
經總裁辦研究決定，現對公司部分員工崗位調整如下：
原營運部xxx調整至市場部，擔任副總裁；原總裁辦助理xx調整至營運部，擔任副總裁及總裁辦助理；原市場部經理xxx、xxx、xxx、xxx名同志調整至營運部，擔任區域經理；原商務部經理xxx、xxx調整至網絡部，擔任商務經理；原營運部高級經理xx調整至市場部，擔任高級經理。
望以上同志二日之內做好交接工作，盡快適應新的工作崗位。
特此通知。
人事行政部
20xx年xx月xx日
公司內部人員崗位調動通知 篇4
xxxx：
因工作需要，現公司決定調蒲城葛業農副產品有限公司員工xxxx到陜西鑫茂生物科技有限公司工作。執行日期xxxx年x月x日。
請當事人原所在單位(或部門)負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位(或部門)負責人安排好該員工今后的工作。
xxxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
公司內部人員崗位調動通知 篇5
xx先生/小姐：
經本公司研究，決定調動你到本公司xx (部門)任xx (崗位)一職，崗位試用期從xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資xx 元/月，提成工資x 元/月，崗位工資x 元/月，伙食補貼 x元/天(指工作時間)，住房補貼x 元/月，交通補貼 x元/月(指工作時間)，通訊補貼xx 元/月。
請持本通知書于xx 年 x月x 日到 (部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。
xx有限公司
年 月 日
公司內部人員崗位調動通知 篇6
xxx先生/小姐：
經本公司研究，決定調動你到本公司xx(部門)任xx(崗位)一職，崗位試用期從xx年xxx月xxx日至xx年xxx月xxx日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資xx元/月，提成工資xxx元/月，崗位工資xxx元/月，伙食補貼xxx元/天(指工作時間)，住房補貼xxx元/月，交通補貼xxx元/月(指工作時間)，通訊補貼xx元/月。
請持本通知書于xx年xxx月xxx日到xx(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。
xxx
20xx年x月x日
公司內部人員崗位調動通知 篇7
各部門：
公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：
一、xxx、xxx調入行政辦公室負責監控室值班工作。
二、xxx調入計劃財務部。
三、xxx調入物業管理部。
四、xxx調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作。
五、xxx、xxx派駐象山水產城物流有限公司協助工作。
六、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xxx等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知！
xx公司
XX年x月x日
公司內部人員崗位調動通知 篇8
公司各部：
因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：
1、免去xxx業務經理職務，任命xxx為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。
2、免去xxx物流部主管職務，任命xxxx為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。
xx公司
日期：20xx年x月x日
公司內部人員崗位調動通知 篇9
各分局、xx(室)、所(院)、中心：
根據《關于印發東莞市質量技術監督局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(東機編〔xxx5〕68號)文的.要求和工作需要，經局黨組研究決定，對祁xx等17位同志的工作崗位進行調整：
一、抽調祁xx(稽查局)、盧xx(第二分局)、楊xx(特設xx)、劉xx(第三分局)、曾xx(第一分局)、黎xx(第二分局)、劉xx(稽查局)、袁xx(行政審批xx)等八名同志到第四分局工作，由祁xx負責第四分局的全面工作，盧xx、楊xx協助祁xx開展工作。
二、xxx由計劃財務xx調整到行政審批xx工作，xxx由原監察室調整到行政審批xx工作，由何建新負責行政審批xx的全面工作。
三、李xx由辦公室調整到機關黨委辦公室工作，xxx由原監察室調整到機關黨委辦公室工作，由李xx負責機關黨委辦公室的全面工作。
四、高xx由行政審批xx調整到計劃財務xx工作。
五、安排巫xx到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報到。
xxx
x年x月x日
公司內部人員崗位調動通知 篇10
xxx：
您好！公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款（公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商）之規定，將你由崗位調至崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司部門；若逾期未作出答復，則視為同意調動。
職工代表（簽名）：
xxxx年x月x日
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