關于員工通知模板（通用14篇）
在不斷進步的社會中，各種通知頻頻出現，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。那要怎么寫好通知呢？下面是小編幫大家整理的關于員工通知模板，希望能夠幫助到大家。
員工通知 1
______：
你于20____年__月____日至20____年__月____日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于20____年__月____日前，主動與本公司聯系，否則按公司相關制度處理，視為自動離職，一切后果自負。
特此通知！
__________部門
20____年__月____日
員工通知 2
____同事：
很高興地通知你，經過試用期間的綜合考評，你已經順利地通過了公司的轉正審核，自20____年__月__日起成為公司的一名正式員工。從這天起，你將享受公司正式員工的'一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的棟梁之才！衷心希望你和公司一起蓬勃發展，茁壯成長！
特此通知并表示祝賀！
公司總裁辦公室
20____年__月__日
員工通知 3
_____：
您好！公司通過對您的長期觀察和近來的.工作表現，并考慮到公司的實際需要和您的個人工作能力，經討論，認為您比較適合在崗位工作，現本公司將您由原來的____崗位調至____崗位。請您在接到本通知起3日內辦完原部門的工作交接和相關物品移交手續，并前往新部門報到。
通知人：
日期：
員工通知 4
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20____年度優秀員工，并對評選出的`優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20____年度優秀員工是：
【以上排名順序不分先后】。
望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的優秀品質，勇于接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。
通知人：
日期：
員工通知 5
鑒于季節變化，經公司研究決定，調整本公司作息時間，現將具體事宜通知如下：
一、自20____年11月1日起，上下班時間調整為：
辦公室及后勤：
上午：8：00—12：00
下午：13：30—17：30
生產車間：
上午：7：30—12：00
下午：13：30—17：30
二、各部門員工要高度重視，接此通知后要認真解決作息時間調整后的具體問題，并加強考勤、值班、值日等管理工作，確保各項工作正常有序開展。
特此通知！
通知人：
日期：
員工通知 6
_________先生(女士)
(一)_____應行征本公司___之職，經復審結果，決定錄用，請于___年__月___日(星期)上午___時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，向本公司報到。
1.身份證復印件。
2.個人履歷表。
3.體檢表。
4.學歷證。
5.保證書及服務志愿書。
6.2寸半身照片___張。
(二)按本公司規定新進員工必須先行試用___個月，試用期間暫支月薪__元人民幣。
(三)報到后，本公司在很愉快的氣氛中，為您做到職前介紹，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間滿足愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部門聯絡。
通知人：
日期：
員工通知 7
各部門：
經核查生產部員工：______（工號______）、______（工號______）、______（工號______）、______（工號______）于____年__月__日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于____年__月__日起與本公司解除勞動關系。特此通知！
通知人：
日期：
員工通知 8
____女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20____年__月__日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發工資時來領），離開本公司。
特此通知。
通知人：
日期：
員工通知 9
原我公司技服部員工______已于20____年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，______對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與______聯系。給您帶來不便，敬請諒解！特此公告。
通知人：
日期：
員工通知 10
___先生/小姐：
祝賀您，經本公司面試審核，您已被錄取為___的一員，在___部門____職位接受培訓并試用工作。同時感謝您對本公司的'信任！請您帶齊以下物品于________年_______月______日前來酒店辦公室辦理相關入職手續！
1、身份證原件及身份證復印件__張(另，財務與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本復印件一張)；(必備)
2、一寸彩色免冠相片_____張；(必備)
3、個人學歷證原件及復印件一份；
4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開具的《個人無犯罪前科證明》；
備注：如您超過最后報到日期未報到，將視為自動放棄。如因特殊原因不能如期報到或有其他疑問，請致電酒店辦公室咨詢。聯系電話
__辦公室
____年__月__日
員工通知 11
各部門及全體員工：
10月是收獲時節，同樣，20__年10月也是碧海藍天豐收季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工__表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對__通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1、10月個人總售卡108000，提成1944元。
2、售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望__在今后工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌！
特此通告！
通知人：
日期：
員工通知 12
王____女士:
你自____年1月4日起至__年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的.工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知！
人事部：(蓋章)
____年____月____日
員工通知 13
集團各部門、各下屬子公司：
為培養一支優秀的員工隊伍，某某新能源集團有限公司人事行政部擬開展第
二次新員工入職培訓，現就相關事項通知如下：
一、 培訓時間：20____年5月22日至__月__日
二、 培訓地點：集團公司會議室
三、 參訓人員：集團20____年新入職員工(名單見《某某新能源集團培工作大綱》)
五、 參訓要求：
1、請各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時參加培訓。如有特殊情況不能參加，請提前書面告知人事行政部(需經部門經理簽字)。
2、參培人員請攜帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
3、培訓課程結束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鉤。考試不合格人員將延長試用期，直至考試合格后方可轉正。
特此通知。
______
20____年____月____日
員工通知 14
總部、各分公司：
20__年春節即將來臨，根據國務院辦公廳假日辦春節放假通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假事宜通知如下：
20__年_月__日至20__年_月__日調休，放假__日。
家在異地的員工，請根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在____月__日以前離開公司或因特殊原因____月__日不能按時上班的，必須征得部門負責人的.同意，并按公司規定的請假制度辦理請假手續。
_月__日(周_)17:00后員工將自己的物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司；保潔員要進行認真徹底的衛生掃除。公司春節放假期間，根據工作需要安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。值班人員按照夜間值班表依次輪流，值班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。
提前預祝大家___年春節快樂！
___企業
20__年_月__日
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