【推薦】培訓(xùn)通知模板集合6篇
在現(xiàn)在社會，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知大多屬于知照性的下行公文。那么你有了解過通知嗎？下面是小編為大家收集的培訓(xùn)通知6篇，希望對大家有所幫助。
培訓(xùn)通知 篇1
各支行、分行機(jī)關(guān)各部門：
為強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應(yīng)測員工集中訓(xùn)練，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓(xùn)范圍
各支行、分行機(jī)關(guān)各部門35周歲以下員工。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內(nèi)結(jié)算、IT國際結(jié)算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓(xùn)時間、地點
1、時間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結(jié)束，每周一至周五13點至17點。
2、地點：分行5樓電教室。
四、培訓(xùn)考核及要求
1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓(xùn)工作，并責(zé)成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標(biāo)為，35周歲以下員工技能參測率達(dá)到100%；傳統(tǒng)項目能手率達(dá)到85%；藍(lán)圖項目能手率達(dá)到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機(jī)構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標(biāo)（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。
3、分行確立的培訓(xùn)目標(biāo)為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓(xùn)，須達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)；入行一年以上的員工，集訓(xùn)兩月，須達(dá)三級標(biāo)準(zhǔn)；年內(nèi)應(yīng)達(dá)二級標(biāo)準(zhǔn)。
4、對員工集訓(xùn)情況，分行將嚴(yán)格考核。設(shè)立集訓(xùn)考勤簿，參訓(xùn)員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當(dāng)日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。
同時，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對參訓(xùn)員工上機(jī)時間、上機(jī)次數(shù)、訓(xùn)練成績時時跟蹤。員工集訓(xùn)的出勤情況和訓(xùn)練成績，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)考核的主要依據(jù)。
5、分行編制各機(jī)構(gòu)每日參訓(xùn)人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員，保證分行核定的每日參訓(xùn)人數(shù)出勤，并確保應(yīng)測員工每周至少參訓(xùn)2次。
6、海城支行按分行培訓(xùn)方案自行組織員工集訓(xùn)。城區(qū)各機(jī)構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓(xùn)的前提下，還應(yīng)充分利用本機(jī)構(gòu)資源，適時組織員工利用工余時間訓(xùn)練。
7、為檢測集訓(xùn)效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機(jī)構(gòu)員工的參訓(xùn)情況和測試成績，分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件：1、各單位xxx年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標(biāo)
2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)人員分配表
**分行
xxx年4月20日
培訓(xùn)通知 篇2
各位手游項目的'求職者：
你們好!
由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試經(jīng)過(微信查詢)的求職者，請耐心等候公司本月的新員工培訓(xùn)時間，預(yù)計推遲在本月15號以后，如確定培訓(xùn)時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解!
感激大家的關(guān)注和配合!特此通知!
綜合管理部
20xx年6月5日
培訓(xùn)通知 篇3
各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：
我院定于XXXX年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓(xùn)會，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)時間：XXXX年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
二、培訓(xùn)地點：A310會議室
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解
培訓(xùn)時間：9:30-9:50
主講人：劉XXX
參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工
(二)主題：新入職員工入職引薦
培訓(xùn)時間：9:50-10:30
主講人：劉XX
參加人員：XXXXXXXXX
XX大學(xué)XX研究院
XXXX年3月28日
培訓(xùn)通知 篇4
各區(qū)教育局、各新區(qū)公共事業(yè)局，局機(jī)關(guān)各有關(guān)處室，市局直屬各中小學(xué)校：
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市家庭教育工作的統(tǒng)籌管理和專業(yè)指導(dǎo)，提高家庭教育的針對性和實效性，根據(jù)《xx市指導(dǎo)推進(jìn)家庭教育五年規(guī)劃（xxxx－xxxx年）》精神，經(jīng)與市婦聯(lián)協(xié)商，決定成立xx市家庭教育指導(dǎo)委員會，下設(shè)辦公室，并成立xx市家庭教育指導(dǎo)中心,該中心設(shè)在市教育科學(xué)研究院。xx市家庭教育指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的組成如下：
一、xx市家庭教育指導(dǎo)委員會
主 任：
xx市教育局副局長 xxx
委 員：xxxxx。
二、xx市家庭教育指導(dǎo)中心
主 任：xxx
副主任：xxxxx
xx市家庭教育指導(dǎo)中心在xx市家庭教育指導(dǎo)委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、指導(dǎo)全市的幼兒園、中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校的家長學(xué)校工作，指導(dǎo)社區(qū)家庭教育工作，并開展市、區(qū)家庭教育師資培訓(xùn)和家庭教育研究；依托社區(qū)服務(wù)中心，根據(jù)居民的需求開展社區(qū)家庭教育工作。
各區(qū)教育局、各新區(qū)公共事業(yè)局要成立區(qū)級家庭教育指導(dǎo)中心，其在本轄區(qū)的工作職能與市級家庭教育指導(dǎo)中心的工作職能相仿。
xx市教育局
xxxx年x月xx日
培訓(xùn)通知 篇5
學(xué)院有關(guān)部門：
20xx崗前培訓(xùn)報名確認(rèn)工作已完成，現(xiàn)將培訓(xùn)工作的有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學(xué)》3天、《高等教育心理學(xué)》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學(xué)技能》1天。
培訓(xùn)期間每天授課8學(xué)時，即上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。
二、培訓(xùn)地點
廊坊師范學(xué)院
三、人員范圍
曹宏莉、陳怡靜、關(guān)成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學(xué)伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇沨翔、孫珍軍、王鶴、王姍、衛(wèi)愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟
四、乘車
1、為方便廣大教師乘車，人事處負(fù)責(zé)聯(lián)系統(tǒng)一租車前往，并支付相應(yīng)費(fèi)用。
2、出發(fā)時間：培訓(xùn)當(dāng)日早上6：00準(zhǔn)時發(fā)車(過時不候)，出發(fā)地點：學(xué)院南校區(qū)南門。培訓(xùn)當(dāng)日返回。
五、注意事項
1、要求報名參加培訓(xùn)人員全程參與培訓(xùn)，嚴(yán)格按照時間和地點要求按時參加培訓(xùn)，按要求完成崗前培訓(xùn)工作。
2、若有老師不隨車前往，請于20xx年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認(rèn)為參培人員均隨車前往。
3、培訓(xùn)人員若不能正常通過此次崗前培訓(xùn)，下次補(bǔ)訓(xùn)時分?jǐn)傋廛囐M(fèi)用。
年月日
培訓(xùn)通知 篇6
各單位，各部門：
為加強(qiáng)我校內(nèi)部控制建設(shè)，做好基礎(chǔ)性評價工作，校內(nèi)控辦特舉辦此次培訓(xùn)，邀請有關(guān)內(nèi)控專家前來我校講座，具體事宜通知如下：
一、培訓(xùn)時間：11月3日（本周四）下午2：00—4：00，
二、培訓(xùn)地點：行政樓200會議室
三、參加人員
1、校內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組成員
2、相關(guān)職能部門內(nèi)部控制負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人（含校辦、紀(jì)委辦、計財處、審計處、資產(chǎn)處、基建處、采購中心、后勤中心）
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、 國家內(nèi)部控制相關(guān)政策
2、 單位內(nèi)部控制制度建設(shè)和基礎(chǔ)性評價具體操作和措施
3、 交流
五、專家介紹
張宜霞，東北財經(jīng)大學(xué)博士，廈門大學(xué)博士后，首批全國會計學(xué)術(shù)帶頭人領(lǐng)軍人才，瑞士洛桑大學(xué)訪問學(xué)者，浙江工商大學(xué)副教授。目前兼任中國會計學(xué)會內(nèi)部控制專業(yè)委員會委員，浙江省內(nèi)部控制咨詢委員會委員。主要從事內(nèi)部控制與風(fēng)險管理、注冊會計師審計、會計監(jiān)管領(lǐng)域的研究。
請相關(guān)職能部門務(wù)必安排好人員準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，并將培訓(xùn)人員名單在11月2日（本周三）下班前報財務(wù)報銷大廳蔣老師（86735888，88888）處，謝謝配合！
校內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
20xx年11月1日
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