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員工解聘通知
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，我們用到通知的地方越來(lái)越多，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家收集的員工解聘通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工解聘通知1
________先生女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的'經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。
多謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫忙。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
________有限職責(zé)公司
日期：________
員工解聘通知2
xxx本公司與你于x年x月x日簽訂勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)你在工作期間有XX行為(如何違反的寫清楚)，此行為已嚴(yán)重違反了公司的`規(guī)章制度《88888888》,屬第x類過(guò)失。根據(jù)《88888888》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定本公司決定將你辭退，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系。請(qǐng)你在接到本辭退通知后三日內(nèi)，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。
同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。
xxx
20xx年x月xx日
員工解聘通知3
某某某同志：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報(bào)資料，且在辦公地點(diǎn)均無(wú)任何考勤記錄，本公司根據(jù)最新《勞動(dòng)法》的規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。本公司依據(jù)《勞動(dòng)法》第四章第五十條為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的.證明。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條，本公司將不對(duì)你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。
行政部
20xx年x月x日
員工解聘通知4
xxx先生/女士：
經(jīng)公司研究，由于xx原因，從20xx年x月x日起，公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
xx公司人力資源部
20xx年x月x日
員工解聘通知5
先生/女士
由于xxx原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于 年 月 日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資，離開本公司。
特此通知！
行政部
20xx年x月x日
員工解聘通知6
___：
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，經(jīng)本院慎重研究決定，自 年 月 日起解除您與本院的勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。
您的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳至 年 月，工資和內(nèi)部福利費(fèi)用如下：
________-
您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)法律法規(guī)支付如下：□無(wú)代通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。□合計(jì)人民幣：(大寫) (小寫)￥ 元(其中：代通知￥ 元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金￥ 元)。
非常感謝您在本公司的'辛勤工作!祝愿您未來(lái)有更好的發(fā)展!
醫(yī)院總經(jīng)理(簽名)：
單位蓋章：
年 月 日
員工解聘通知7
xx先生女士：
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的'經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請(qǐng)您于xx年xx月xx日離開本公司。
多謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫忙。
您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的xxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xxxx有限職責(zé)公司
20xx年xx月xx日
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