有關開除通知
在不斷進步的時代，接觸并使用通知的人越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的有關開除通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
有關開除通知1
車間員工x：
你于xx年x月x日起請假四天，截止x月x日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司已經決定：開除x，并不發11月工資，且該員工自xx年x月x日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何職責。
特此通告！
辦公室
xxx年xxx月xxx日
有關開除通知2
市場部xx：
鑒于您在本公司工作期間，未能到達公司關于市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權限之便，以請客戶吃飯的.名義，報銷假賬，經財務部發現問題，行政部調查，狀況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常運行。根據本公司的相關規定，現決定予以員工提前解除勞動關系的處理。
請您于20xx年xx月xx日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。
特此通知
xxx人事部
xxx年xxx月xxx日
有關開除通知3
xxx：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的.相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。
特此通知。
xxx年xxx月xxx日
有關開除通知4
xxx先生女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的'規定，決定予以除名。
請于xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律職責的權利。
特此通告。
xxxx股份有限公司
x年x月x日
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有關開除通知5
車間員工__：
你于____年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司已經決定：開除__，并不發11月工資，且該員工自____年__月__日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何職責。
特此通告!
辦公室
______年______月______日
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