【熱門】公司的通知范文匯編7篇
在日常生活和工作中，各種通知頻頻出現，通知大多屬于知照性的下行公文。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編整理的公司的通知7篇，歡迎閱讀與收藏。
公司的通知 篇1
尊敬的業主：
您好！
在一年一度的圣誕節來臨之際，為了烘托節日氣氛，豐富社區文化生活，增進物業與業主之間的.互動和溝通，服務中心將舉辦“圣誕鄰里趴”主題活動，活動當天，物業工作人員將一同與商家、幼兒園在園區進行游園會，活動現場將向小朋友派發小禮品。
一、活動主題：圣誕鄰里趴---園區沙龍游園會
二、活動時間：
游園互動：20xx年12月23日（周六）上午9:00-12:00
暖冬集市：20xx年12月23日至12月25日上午10：00-16:00
三、活動地點：
(游園互動)：A、B、C、D各園區、
(暖冬集市):A區羅馬廣場
四、舉辦形式：游園互動、戶外攤位、物品售賣、激情秒殺、跳蚤市場等
五、活動對象：富力家園全體業主
六、咨詢電話：A B C區服務電話：5xxx70
D區服務電話：5xx022
xx北京公司
20xx年12月19日
公司的通知 篇2
為了規范員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制訂本通知
◆ 遲到：按規定上班時間沒進入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計算。
◆早退：按規定下班時間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計算。
對于當月內遲到、早退的.獎懲方式：
第一次：罰款20元，書面通報全體員工。
第二次：罰款50元，書面通報全體員工。
第三次：按試用期員工工資計算，對其進行員工考勤培訓，本人做出檢查、全體員工大會通報。
曠工按照實際工資的三倍扣款!
希望大家能夠認真的對待工作，對待我們的企業。不要把一切都當做無所謂。希望大家努力和企業共同進步，共同發展。為美好的明天加油努力。
執行時間：20xx年10月
德宜x生活超市
20xx年9月
公司的通知 篇3
為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利，緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織一次赴泰州古城兩日游的'活動。現將旅游相關事宜通知如下：
一、 旅游時間:
xxxx.6.25-xxxx.6.26
二、 旅游地點:
泰州古城
三、 旅游出發集合時間:
6.25日早晨05：30
四、 旅游出發集合地點:
市區集合 五、人員安排，符合以下條件的員工均可報名參加：
① 工作年滿1年，表現優秀者 ② xxxx年度優秀員工 ③ 近期工作表現突出，為工作作出重大貢獻的 符合條件者請報名至部門領導，由領導根據部門實際情況上報公司行政部。
注：本次旅游費用（車費、午餐及景點門票）450元/人。員工家屬愿參加本次活動的，需自行負責入團費用。
五、注意事項:
1.請大家攜帶身份證,做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。
2.全部人員在活動過程中服從導游及領隊安排，不得脫離團隊獨自行動。
3.因天氣變化無常，請大家務必自備雨具及衣物。
4.本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一，報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。 5.所有參加活動的員工需自行協調工作班次，各部門不得出現空崗現象。
6.請各部門統計參加人員，于6月12日下午5:30將名單、聯系方式及身份證號上報行政部。
特此通知。
xx必來客食品有限公司
xxxx年6月10日
公司的通知 篇4
各同事：
根據中華人民共和國衛生部令第80號《公共場所衛生管理條例實施細則》，第二章，第十八條“室內公共場所禁止吸煙”規定，結合公司實際情況，規定辦公室內禁止吸煙，若再發現有任何員工違反此規定，將首次直接罰款100元，第二次處罰500元，第三次公司有權認定此行為嚴重違反公司規章制度且造成惡劣影響，在此情形下，公司有權解除勞動關系（并不予任何賠付）。
為規范管理，請各位同事能夠規范自己的日常行為，認真遵守公司各項規章制度。
本通知自下發之日執行。
北京xxxxxxxxxxxx限公司
20xx年01月15日
公司的通知 篇5
會議資料:
一、討論結果:
1、案例的分析在戰略簡要報告上體現出來
1)企業的關鍵成功因素
2)企業的'未來發展戰略
3)企業的未來發展路徑
Note:
1)動態看企業發展
2)案例再添加幾個
3)對案例的歸納和提煉(共同點和個性點)
4)注上資料來源
2、酒店業"走出去"的兩條線
1)收購國外中高檔的酒店管理公司
2)向"新馬泰"開放地區投資
二、下一步的工作:
1、從發展詭計將競爭對手分析進行列表(Candant、幾個企業的企業)
2、報告第一部分《企業現狀分析》修改和提煉
3、報告第二部分《企業SWOT分析》
4、報告第三部分《企業發展戰略》
下周的下半周約見XX集團人員
開會通知范文（八）：
關于召開公司會議的'通知
公司各單位：
20xx年xx月xx日(本周日)下午3:00陸安、陸泉、農業公司所有員工和物業、酒店的管理層請到晉如意會所一樓會議室參加公司會議，請大家準時參加。
望大家相互告知!
特此通知
xx置業發展有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇6
尊敬的用戶：
您好！感謝您對**軟件的關注與支持！為了營造更好的工作條件，合理安排作息時間，我司決定自20xx年5月**日起，實行雙休制度，現將有關作息時間通知如下：
公司作息時間：
周一至周五
上午9:00-12:30 下午14:00-18:00
以上工作時間調整，如給您造成不便，敬請諒解！我司將秉承一貫的服務熱忱，為您提供真誠、專業、全面的.服務！
XX軟件科技有限公司
二〇**年*月**日
公司的通知 篇7
各區、市人民政府、保稅港區、高新區管委會安委會，市政府有關部門，中央、省屬駐青企業，市直企業：
春節過后，各類生產經營單位將陸續復工。為切實加強節后安全生產工作，增強企業負責人和從業人員的安全意識，有效防范和遏制各類事故的發生，確保全年安全生產形勢的良好開局，從源頭上消除各種隱患，維護社會穩定，現就春節后復工的安全培訓工作提出如下要求：
一、充分認識抓好節后復工安全教育培訓工作的極端重要性
春節后各生產經營單位逐步恢復生產經營活動，是生產安全事故的易發期、多發期。由于節后人員普遍存在松懈情緒，安全生產意識弱化，注意力不集中，容易發生意外。一些設施、設備停產后重新啟動，容易出現機械故障。新職工安全培訓不到位或未經培訓就上崗作業，極易發生生產事故。各單位要充分認識做好企業復產安全教育培訓工作的極端重要性，認真抓好節后從業人員的崗前安全培訓，通過教育培訓使新職工掌握本職工作所需的安全知識和安全操作技能，增強事故預防和應急處理能力。
二、切實加強節后復工安全教育培訓工作組織領導
各區、市政府按照屬地監管原則，負責本行政區域內企事業單位主要負責人的培訓和其他生產經營單位節后安全教育培訓工作的監督、指導、檢查。
市政府有關部門負責組織本系統、本行業企事業單位主要負責人安全培訓，對本系統、本行業企事業單位的節后安全教育培訓工作進行監督、指導、檢查，加強各區市相關行業領域重點企事業單位主要負責人安全生產培訓組織的指導和協調。
生產經營單位要牢固樹立"安全培訓不到位就是重大安全隱患"意識，落實安全培訓主體責任，對所有從業人員進行安全生產教育和培訓，保證一線作業人員特別是農民工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，提高自我保護能力，減少事故隱患，促進安全生產形勢持續穩定。所有新上崗、調崗職工必須進行"三級安全教育"和培訓，重點圍繞安全生產知識、崗位操作規程、危險有害因素辨識、施工現場緊急避險逃生與急救常識、事故應急處置等方面進行，做好教育培訓記錄，健全培訓檔案，并經考核合格后方可上崗。
三、切實加強對企業復工安全教育培訓的監督檢查
(一)各生產經營單位要高度重視節后復工前安全教育培訓工作，切實加強企業安全培訓制度建設，嚴格落實從業人員全員培訓和持證上崗規定，提高從業人員安全素質和防范意識。對不同層次從業人員制定針對性的教育培訓內容，嚴禁教育培訓不切實際和"走過場"。
(二)要加強領導，督促指導企業做好安全教育培訓工作，把新職工上崗前安全培訓工作作為近期安全生產的重點和基礎來抓。在抓好宣傳、發動、組織的同時，要強化對所轄企業安全教育培訓情況的`監督指導，督促企業做到招收一個培訓一個，招收一批培訓一批，確保新職工安全培訓率達到100%。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。
(三)要依法加強執法監察，嚴肅查處違法行為。對未按規定組織從業人員進行安全培訓的企業及其負責人，按有關法律法規，給予行政處罰。對未組織開展轄區內、系統內企業從業人員安全培訓而發生生產安全事故的單位和部門予以通報。對未按規定開展新職工安全培訓而發生安全事故的，要嚴肅追究有關人員相應的責任。
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