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  • 獎勵通知

    時間:2023-03-24 16:39:49 通知 我要投稿

    有關(guān)獎勵通知模板錦集5篇

      現(xiàn)如今,很多情況下我們需要用到通知,通知是機(jī)關(guān)對內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編精心整理的獎勵通知5篇,歡迎閱讀與收藏。

    有關(guān)獎勵通知模板錦集5篇

    獎勵通知 篇1

    各部、室:

      為了擴(kuò)大市場營銷,搶占市場份額,調(diào)動全員營銷的積極性,公司研究決定,開展全員營銷銷售業(yè)務(wù)獎勵活動。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、活動時間:自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束。活動到期后,公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究銷售業(yè)務(wù)獎勵政策。

      二、活動范圍:公司所有員工。

      三、銷售業(yè)務(wù)獎勵政策:

      1.員工本人獨立營銷成功的工程項目,公司按照工程項目總額的5%提成銷售業(yè)務(wù)獎勵。

      2.員工提供有效信息,利用公司的資源關(guān)系營銷成功的項目,公司按照工程項目總額的3%提成銷售業(yè)務(wù)獎勵。

      四、銷售業(yè)務(wù)獎勵兌現(xiàn)辦法:

      1. 所有的銷售業(yè)務(wù)獎勵須在工程項目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。

      2.銷售業(yè)務(wù)獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支,但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取銷售業(yè)務(wù)獎勵資金的需扣繳個人所得稅。

      3.由團(tuán)隊集體營銷成功的'工程項目的銷售業(yè)務(wù)獎勵資金的分配,由所在部

      門提出分配方案,經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人。

      五、活動要求:

      1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去,及時捕捉項目信息,把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。

      2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制,以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上,提成銷售業(yè)務(wù)獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團(tuán)隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。

      3.要講究營銷方法和營銷技巧,充分做好營銷的前期準(zhǔn)備,精心制定營銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求,尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點,努力提高營銷的成交率。

      4.要善于整合各方面的資源,依靠團(tuán)隊的智慧和力量,提高營銷的成功率。

      5.要注重營銷的結(jié)果,對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執(zhí)著跟蹤,避免人、財、物的無謂浪費。

      特此通知,請遵照執(zhí)行。

    獎勵通知 篇2

      因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘發(fā)貨員若干名,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:

      一、招聘崗位及要求:

      發(fā)貨員:1. 男性,年齡18—35周歲,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;

      2.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),為人忠肯。

      二、推薦獎勵:推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,公司將給予推薦人300元/人現(xiàn)金獎勵,特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現(xiàn)金獎勵,具體細(xì)則如下:

      1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求(包括年齡、技能、經(jīng)驗);

      2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,并且三個月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎勵于被推薦人轉(zhuǎn)正后當(dāng)月薪資發(fā)放日兌現(xiàn)。

      三、要求:

      1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的'態(tài)度,提供真實可靠的信息;

      2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時與企管部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由企管部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

      3.被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

    獎勵通知 篇3

      各單位、各部門:

      為了激勵先進(jìn),充分調(diào)動全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

      獲得這次獎勵的人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!

      希望獲獎人員在新的'一年里,發(fā)揚(yáng)成績,繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時,號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭在新年度受到表揚(yáng)。

      行政人事部

      年 月 日

    獎勵通知 篇4

    營銷中心全體員工:

      為進(jìn)一步鼓勵公司營銷人員加大市場開拓力度,調(diào)動新進(jìn)員工業(yè)務(wù)拓展的積極性,經(jīng)公司研究決定,在成都公司籌建期內(nèi)對表現(xiàn)突出的員工予以激勵如下:

      一、獎勵對象:

      營銷中心全體員工{發(fā)銷售獎勵通知怎么寫}.

      二、獎勵類型:

      優(yōu)秀業(yè)績獎(含:周、月度、年度獎勵)、新人開單獎、

      開單“第一人”獎

      三、獎勵標(biāo)準(zhǔn):

      1、優(yōu)秀業(yè)績獎:

      1) 周獎勵:對于每周業(yè)績前三名且業(yè)績總額在3萬元以上,分別給予50-100元不等的現(xiàn)金獎勵

      2) 月獎勵:對于當(dāng)月業(yè)績前三名,第一名給予300元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達(dá)到20萬元)、第二名給予200元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達(dá)到10萬元)、第三名給予100元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達(dá)到8萬元)。

      3) 年度獎勵:每年年終表彰大會上對本年度業(yè)績優(yōu)秀的員工單獨發(fā)放年度獎金,獎勵金額按照公司盈利額按照一定比例計提后統(tǒng)一評選后在年會現(xiàn)場發(fā)放。

      2、新人當(dāng)月開單獎:

      對于入職當(dāng)月至下月結(jié)束前,與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工,公司一次性給予100元現(xiàn)金獎勵。

      3、開單“第一人”獎:

      從成都公司成立之日起,在整個營銷團(tuán)隊中第一個與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的.員工,公司一次性給予666元現(xiàn)金獎勵銷售獎勵通知范文百科。

      四、獎勵兌現(xiàn)方式:

      所有獎勵數(shù)據(jù)由營銷中心內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計,統(tǒng)一擬定《獎金支付申請報告》,審批通過后在每周晨會(或每月工作例會)上現(xiàn)場兌現(xiàn)。

      希望公司全體市場營銷人員接再厲進(jìn)一步拓展公司市場份額,在部門內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,共同為公司20xx年的發(fā)展打開新的局面。

      特此通知!

    獎勵通知 篇5

    公司各部門及全體員工:

      我公司員工韓一鳴,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)與其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)與極高的執(zhí)行力。

      經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚(yáng),并嘉獎人民幣100元!

      希望公司全體員工以他為榜樣,努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作,為公司的'發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!

      綜合管理部

      20xx年09月30日

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