休假通知

時(shí)間：2023-08-11 12:00:05 通知我要投稿

關(guān)于休假通知集錦（15篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，需要使用通知的情況越來越多，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。那要怎么寫好通知呢？下面是小編為大家收集的關(guān)于休假通知，歡迎大家分享。

關(guān)于休假通知集錦（15篇）

關(guān)于休假通知1

各位員工：

　　端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日問候，為度過歡樂、祥和、平安節(jié)日，端午節(jié)放假時(shí)間：6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國家法定節(jié)假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補(bǔ)休。

　　特提醒全體人們員注意以下幾點(diǎn)：

　　一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進(jìn)行全面安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人們房間鎖好門窗、不用設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用設(shè)備應(yīng)安排專人們值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。

　　二、對(duì)值班人們員開會(huì)進(jìn)行一次安全教育，教育值班人們員遵守公司制度，提高安全意識(shí)。

　　三、各部門在節(jié)前要加強(qiáng)對(duì)倉庫物品管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。

　　四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

　　五、所有員工端午節(jié)期間手機(jī)必須保持開機(jī)，到外地必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親員工，注意路途安全，及時(shí)購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。

　　六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。

　　祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!

　　xx公司人們力資源部

　　5月25日

關(guān)于休假通知2

尊敬的客戶：

　　浙動(dòng)春節(jié)假期定于X月11日(農(nóng)歷臘月廿三)——X月1日(農(nóng)歷正月十一)，為了更好地服務(wù)同行客戶朋友，在這期間會(huì)有部分員工在公司值守，解應(yīng)急之需。

　　浙動(dòng)提前祝廣大客戶朋友：新春快樂!

　　XX月XX日

關(guān)于休假通知3

親愛的公司全體員工：

　　春節(jié)將近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于1月xxxx日起開始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)間為xx月xx日，xx月xx日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時(shí)“一票難求”，計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;

　　同時(shí)，公司要求所有的員工必須在xx月xx日到達(dá)深圳，確保xx月xx日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的'員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請(qǐng)盡快到各部門文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。

　　xx有限責(zé)任公司

　　xx月xx日

關(guān)于休假通知4

尊敬的員工：

　　值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》結(jié)合我司實(shí)際情況，我公司春節(jié)放假安排時(shí)間通知如下：

　　春節(jié)放假時(shí)間為：春節(jié)放假安排為：春節(jié)是1月28日，正月初一，星期六。

　　春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。

　　1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

　　在這里提前給各新老客戶拜個(gè)早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！

　　放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請(qǐng)聯(lián)系熱線手機(jī)

　　聯(lián)系人：x先生

　　xx酒店設(shè)計(jì)有限公司

關(guān)于休假通知5

親愛公司全體員工：

　　新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人們員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和春節(jié)，盡可能與家人們一起享受節(jié)日歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于1月xx日起開始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時(shí)間為xx月xx日，xx月xx日正式上班。

　　回家員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返車票，以免到時(shí)“一票難求”，計(jì)算好返鄉(xiāng)行程安排，并做好回家理財(cái)準(zhǔn)備;

　　同時(shí)，公司要求所有員工必須在xx月xx日到達(dá)深圳，確保xx月xx日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。

　　為讓不回家員工過一個(gè)歡樂祥和春節(jié)，同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間食宿安排和管理工作開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠員工(包括外宿員工)如果仍未登記員工，請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請(qǐng)將增加統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人們中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人們員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請(qǐng)員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　xx有限責(zé)任公司

　　xx月xx日

關(guān)于休假通知6

各位同仁：

　　___年_月_日——元旦為國家法定假日，放假一天。

　　為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

　　____年_月__日—____年_月_日放假，共3天。其中，_月_日(星期二)為法定節(jié)假日，_月_日(星期日)為公休日，_月_日(星期六)公休日調(diào)至_月_日(星期一)，_月_日(星期六)上班。

　　節(jié)假日期間，各部門要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作：

　　(1)加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。

　　(2)要做好節(jié)日期間值班和安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格值班制度，并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，值班人們員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，妥善處理，不得延誤。在新一年到之際確保過上一個(gè)歡樂、祥和節(jié)日。

　　請(qǐng)各部門將節(jié)日值班表于_月_日前報(bào)公司辦公室。

　　__有限責(zé)任公司

　　____年__月__日

關(guān)于休假通知7

各所屬單位：

　　根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號(hào)）和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時(shí)間，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關(guān)問題通知如下：

　　一、在職員工（含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項(xiàng)福利待遇不變。

　　二、員工年休假期為：

　　1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；

　　2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；

　　3、員工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

　　三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排：

　　1、員工累計(jì)工作滿一年的，從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù)；

　　2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年的，可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假；

　　3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定的工作年限的，從下年度起享受規(guī)定的年休假。

　　四、員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

　　1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位未扣工資的；

　　2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

　　3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的.員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

　　4、累計(jì)工作滿20年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

　　五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

　　六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng)，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請(qǐng)表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假的一般程序?yàn)椋?/p>

　　1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng)，填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請(qǐng)表》；

　　2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。

　　3、根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。

　　七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、員工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份，分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門備案。

　　九、員工休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的，超期時(shí)間按曠工處理。

　　十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假，對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

　　十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負(fù)責(zé)的工作能正常進(jìn)行。

　　十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費(fèi)用自理。

　　十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì)XX分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工的年休假權(quán)利。

　　十四、本通知未涉及到的內(nèi)容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

　　xx公司

　　年月日

關(guān)于休假通知8

各位同事們：

　　為并使廣大職工群眾能歡樂祥和的渡河新春佳節(jié)，根據(jù)國家有關(guān)放暑假通知精神，融合公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營情況，保證節(jié)日期間安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究同意，節(jié)日期間精心安排如下：

　　1、2月11日至2月17日放假。2月18日上班。

　　2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)的旺德夫爾縣根據(jù)生產(chǎn)線生產(chǎn)情況具體安排。生產(chǎn)時(shí)間臨時(shí)須要調(diào)整時(shí)以臨時(shí)通告為依據(jù)。各單位必須搞好停工生產(chǎn)線胸膈工作，保證節(jié)后生產(chǎn)成功動(dòng)工。各單位精心安排漂亮班人員，檢查工作。

　　3、銷售、供應(yīng)、運(yùn)輸?shù)炔块T，安排好節(jié)日期間正常業(yè)務(wù)工作。

　　4、凡在節(jié)日期間存有上班檢修設(shè)備，須要上班審批表務(wù)必于假日之前報(bào)辦公室。

　　5、假日期間對(duì)廠區(qū)實(shí)行戒嚴(yán)，凡節(jié)日期間需要進(jìn)廠人員名單報(bào)公司辦公室辦理節(jié)假日證明。

　　6、嚴(yán)苛檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設(shè)施與否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，辨認(rèn)出問題及時(shí)呈報(bào)；檢驗(yàn)應(yīng)急救援體系的`運(yùn)作情況，發(fā)生突發(fā)性事故須立即積極響應(yīng)并充分發(fā)揮有效率促進(jìn)作用。

　　7、各單位要做好節(jié)前安全、保密、保衛(wèi)教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強(qiáng)防范措施，消除隱患，做好節(jié)后開工上崗等教育，保證開工順利。各單位要做好停產(chǎn)生產(chǎn)線防凍工作，確保節(jié)后生產(chǎn)順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

關(guān)于休假通知9

全體員工：

　　經(jīng)公司研究決定，清明節(jié)放假及調(diào)休安排時(shí)間如下：

　　1、清明節(jié)放假時(shí)間為年4月2日(星期一)至年4月4日(星期三)，共3天，20xx年4月5日正式開始上班，20xx年3月31日(周六)和年4月1日(周日)照常上班。

　　2、放假期間，有需要安排員工值班的部門請(qǐng)?jiān)谀?月1日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部，以便統(tǒng)計(jì)。

xx有限責(zé)任公司

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于休假通知10

尊敬的客戶：

　　浙動(dòng)提前祝廣大客戶朋友：新春快樂!

　　xxX

　　X月X日

關(guān)于休假通知11

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳等有關(guān)部門的通知將20__年春節(jié)節(jié)日假期期間的放假安排時(shí)間表公布，一共放假7天。請(qǐng)大家根據(jù)放假時(shí)間，合理安排春節(jié)休假計(jì)劃。

　　具體放假時(shí)間

　　20__年2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。

　　可連休時(shí)間段

　　按照公司制度規(guī)定，春節(jié)期間員工倒休或者年休假，與春節(jié)假期連休不能超過14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走OA流程申請(qǐng)，其他假除外)進(jìn)行申請(qǐng)。春節(jié)假期最早可離崗時(shí)間為20__年2月7日下班后（對(duì)應(yīng)最晚可到崗日期為20__年2月22日08：30），最晚可到崗日期為20__年3月1日08:30（對(duì)應(yīng)最早可離崗日期為20__年2月14日下班后）。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠后休假。

　　休假計(jì)劃申請(qǐng)

　　春節(jié)期間需要請(qǐng)假的同事盡快申請(qǐng)春節(jié)期間的.休假天數(shù)，以部門為單位提交，由各部門負(fù)責(zé)人手簽字確認(rèn)。表格形式見郵件通知附件。請(qǐng)大家結(jié)合本職工作、項(xiàng)目情況合理計(jì)劃申請(qǐng)春節(jié)休假時(shí)間，申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為20__年1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部門視為正常休假。

關(guān)于休假通知12

尊敬的員工：

　　值新春佳節(jié)來臨之際，我司根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》結(jié)合我司實(shí)際情況， ___年我公司春節(jié)放假安排時(shí)間通知如下：

　　春節(jié)放假時(shí)間為：___年春節(jié)放假安排為：___年春節(jié)是_月_日，正月初一，星期六。

　　春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。

　　___年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。

　　在這里提前給各新老客戶拜個(gè)早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！

　　放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請(qǐng)聯(lián)系熱線手機(jī)

　　聯(lián)系人：_先生

　　__酒店設(shè)計(jì)有限公司

關(guān)于休假通知13

尊敬的員工：

　　春節(jié)放假時(shí)間為：春節(jié)放假安排為：春節(jié)是XX月XX日，星期X。

　　春節(jié)是法定節(jié)假日，法定假期3天，放假調(diào)休7天。

　　XX月XX日（星期五）至XX月XX日（星期四），共X天。其中，XX月XX日（初一）、XX月XX日（初二）和XX月XX日（初三）這XX天為法定假期。

　　在這里提前給各新老客戶拜個(gè)早年，祝您節(jié)日快樂、身體健康、馬到成功！放假期間，公司電話無人接聽，業(yè)務(wù)情況請(qǐng)聯(lián)系熱線手機(jī)

聯(lián)系人：X先生

　　XX酒店設(shè)計(jì)有限公司

20xx年XX月XX日

關(guān)于休假通知14

親愛的公司全體員工：

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳等有關(guān)部門的通知將春節(jié)節(jié)日假期期間的放假安排時(shí)間表公布，一共放假7天。請(qǐng)大家根據(jù)放假時(shí)間，合理安排春節(jié)休假計(jì)劃。

　　具體放假時(shí)間

　　2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。

　　可連休時(shí)間段

　　按照公司制度規(guī)定，春節(jié)期間員工倒休或者年休假，與春節(jié)假期連休不能超過14天。全員可憑既有倒休假、年休假(需走OA流程申請(qǐng)，其他假除外)進(jìn)行申請(qǐng)。春節(jié)假期最早可離崗時(shí)間為2月7日下班后（對(duì)應(yīng)最晚可到崗日期為2月22日08：30），最晚可到崗日期為3月1日08:30（對(duì)應(yīng)最早可離崗日期為2月14日下班后）。大家可參考離崗和到崗日期選擇靠前或靠后休假。

　　休假計(jì)劃申請(qǐng)

　　春節(jié)期間需要請(qǐng)假的同事盡快申請(qǐng)春節(jié)期間的'休假天數(shù)，以部門為單位提交，由各部門負(fù)責(zé)人手簽字確認(rèn)。表格形式見郵件通知附件。請(qǐng)大家結(jié)合本職工作、項(xiàng)目情況合理計(jì)劃申請(qǐng)春節(jié)休假時(shí)間，申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部門視為正常休假。

　　xx有限責(zé)任公司

　　xx月xx日