<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 離職通知書

    時間:2024-06-10 08:35:11 通知 我要投稿

    離職通知書(精)

      在當(dāng)今社會生活中,很多地方都會使用到通知,通告是黨和國家機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編整理的離職通知書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    離職通知書(精)

    離職通知書1

      為提高員工對個人健康狀況的重視與了解,保障全體員工的'身體健康,避免傳染病的結(jié)果,職業(yè)健康檢查費用由本公司承擔(dān)。同時您有義務(wù)按照本公司的要求參加離崗時的職業(yè)健康檢查。

      本人簽字(確認(rèn)收到并同意):

      xx年xx月xx日

    離職通知書2

    尊敬的xxx:

      你于20xx年xx月xx日至x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于x年xx月xx日前,主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理,視為自動離職,一切后果自負(fù)。特此通知

    xxxx部門

      20xx年xx月xx日

    離職通知書3

    _________:

      你于20______年___月______日至20______年___月______日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20______年___月______日前,主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理,視為自動離職,一切后果自負(fù)。

      特此通知

      _______________部門

      20______年___月______日

    離職通知書4

    公司人力資源部:

      本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系,至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于 原因(由于用人單位的.用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,比如:不簽訂勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等,列舉任意一條或多條都行),依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十八條第 項之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系,我將于30天后(或今天)離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

      屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資,并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金(或賠償金)。

      此致

    xxx

    年 月 日

    離職通知書5

    ________女士/先生:

      你自20____年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班,至今曠工已達(dá)26天,已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的.不辭而別,對你負(fù)責(zé)的崗位工作造成極大的影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失,現(xiàn)通知你:你務(wù)必于20____年6月24日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20____年6月24日起自動離職。

      特此通知!

      __有限公司人力資源部

      20____年6月17日

    離職通知書6

    首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xx的一貫支持!

      我公司業(yè)務(wù)員:古xx,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的`老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),蔣經(jīng)理聯(lián)系電話:13510@@@912

      離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任

      何經(jīng)濟損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。 敬請廣大客戶知悉,特此通知。

    xxx有限公司

      20xx年3月1日

    離職通知書7

    XX:

      因XXXXX,本公司根據(jù)XXX規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在XX內(nèi)完成工作交接,本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關(guān)系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定,本公司XX。

      A、將不對你進(jìn)行經(jīng)濟補償。

      B、將對你進(jìn)行如下經(jīng)濟補償

      XXXXX

      請你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

    離職通知書8

      離字第( )號

      注:1. 員工離職必須按公司的有關(guān)規(guī)定提前提出申請(試用期提前7天,轉(zhuǎn)正后提前1個月);員工須領(lǐng)取離職通知書7日內(nèi)辦清離職手續(xù),逾期后果自負(fù)(自止薪之日起以曠工論處)。

      2. 離職人員按以上程序辦清所有手續(xù)后,工資結(jié)算按如下規(guī)定發(fā)放(手續(xù)不全者,財務(wù)部不予結(jié)算工資):

      ①入職不滿15日者,因個人原因離開公司,概不結(jié)算工資;七天考察期內(nèi),包括第七天被公司辭退者,概不結(jié)算工資。一個月內(nèi)被公司辭退者,公司將只給其試用工資。)

      ②被公司辭退的.,經(jīng)正規(guī)流程核算后,(與本公司無任何經(jīng)濟利益牽扯),工資用支出證明單給予發(fā)放。 ③主動提出離職的,工資于離職后下一個月,與公司員工統(tǒng)一時間發(fā)放。 3. 主動提出辭職者,“離職原因”由本人填寫,被辭退者,由主管部門填寫。

      4. 業(yè)務(wù)人員離職必須填寫《員工離崗、離職前客戶移交表》,后勤人員將交接事項列出,交接人與接收人簽名方有效。移交手續(xù)辦清后才可辦理離職手續(xù)。

      5. 凡購買社會保險的離職員工,以每月15日為界限,出勤不足15日(包括15日),本月的保險費由個人全部負(fù)擔(dān);出勤15日以上,按國家規(guī)定由公司和個人按比例負(fù)擔(dān)。

      6. 本表由人事部歸檔保存。

    離職通知書9

    XXX:

      你于20xx年XX月XX日離開本公司,至今已兩月有余,但一直未辦理任何手續(xù),此后公司多次聯(lián)系你請你辦理離職手續(xù)未果,根據(jù)你留給本公司的聯(lián)系地址,特發(fā)本通知函,請在接到通知起一周內(nèi)來公司辦理離職手續(xù),若未在規(guī)定時間內(nèi)辦理,將按本公司的《考勤與休假管理條例》處理。

      特此函告!

    XXX公司人力資源部

    20xx年10月16日

    離職通知書10

      姓名:

      性別:

      身份證號碼:

      根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的'勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者”之規(guī)定,鑒于你于xx年xx月xx日提出辭職申請,我單位已經(jīng)批準(zhǔn)你的辭職,由于你在離崗時未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,現(xiàn)要求你在接到本告知書后到本單位辦公室報道,并在本單位相關(guān)人員陪同下進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查。我單位將如實告知你檢查結(jié)果,職業(yè)健康檢查費用由本單位承擔(dān)。

      自本告知書之日起30日內(nèi),如你未按照單位要求參加離崗職業(yè)健康檢查,將視為你放棄離崗職業(yè)體檢,并視為你在本公司工作期間你未受到任何職業(yè)傷害,由此造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

      班組長(簽章):

      本人(簽章):

      磚廠

      xx年xx月xx日

    離職通知書11

      xxx:

      你于x年xx月xx日至x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于x年xx月xx日前,主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理,視為自動離職,一切后果自負(fù)。

      特此通知

      xxxx部門

      x年xx月xx日

    離職通知書12

    xxx:

      你已經(jīng)連續(xù)曠工18天,嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

      現(xiàn)公司限你于20xx年12月30日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你20xx年12月6日簽訂的'勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

      xxx建設(shè)管理股份有限公司

      20xx年xx月xx日

    離職通知書13

      尊敬的客戶:

      您好!我公司XXX,因個人原因已于X年X月X日與我公司解除勞動關(guān)系。以后XXX再跟貴公司聯(lián)系的'一切事務(wù)與我公司無關(guān)。以前由XXX范圍內(nèi)的工作由我公司現(xiàn)在職人員XXX負(fù)責(zé)并會及時跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們愿與你們共創(chuàng)輝煌!

      通知人:XXX公司

      XXXX年XX月XX日

    離職通知書14

    ________先生/女士:

      因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

      謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的.一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

       ***有限責(zé)任公司 年 月 日

    離職通知書15

    xxx先生(女士):

      感謝您在我公司工作期間所作出的努力和貢獻(xiàn)。因xxx原因,經(jīng)公司研究決定:xxx,該決定從xxx年xxx月xxx日開始生效。請憑此通知單到財務(wù)部結(jié)算。祝您有更好的發(fā)展。

    xxx有限公司

      xxx年xxx月xxx日

    【離職通知書】相關(guān)文章:

    離職通知書11-02

    離職通知書09-29

    公司離職通知書09-05

    被迫離職通知書08-18

    員工曠工離職通知書11-30

    離職通知書15篇11-06

    員工自動離職通知書01-10

    離職通知書(精選16篇)03-20

    正規(guī)的離職通知書(精選12篇)08-15

    主站蜘蛛池模板: 国产伦精品一区二区免费| 免费看一级毛片在线观看精品视频| 91po国产在线精品免费观看| 在线成人精品国产区免费| 国产精品久久久久乳精品爆| 国产成人精品高清在线观看93| 天天视频国产精品| 国产精品污WWW一区二区三区| 国产精品青草久久久久婷婷 | 99久久人妻无码精品系列| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品高清久久| 99精品视频在线| 精品欧洲AV无码一区二区男男| 最新国产精品精品视频| 无码精品人妻一区| 久久精品成人一区二区三区| 欧美一区二区精品久久| 国产成人精品无码一区二区| 中文字幕无码久久精品青草| 欧美激情精品久久久久久| 国产系列高清精品第一页| 国产精品狼人久久久久影院| 亚洲精品免费在线观看| 欧美韩国精品另类综合| 国产日韩欧美精品| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 国产成人精品日本亚洲专| 国产精品91视频| 国产精品久久久久…| 国产精品久久久久影院色| 国产精品欧美日韩| 欧美巨大黑人精品videos| 香蕉国产精品频视| mm1313亚洲国产精品无码试看| 99久久www免费人成精品| 国产精品成人小电影在线观看| 99久久免费只有精品国产| 国产成人1024精品免费| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 国内精品久久久久久不卡影院|