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  • 優(yōu)秀員工的信

    時間:2020-10-21 14:14:16 推薦信 我要投稿

    優(yōu)秀員工的推薦信范文4篇

    優(yōu)秀員工的推薦信范文1

    尊敬的領導:

    優(yōu)秀員工的推薦信范文4篇

      您好!

      XXX是XX分公司管線部員工,能吃苦耐勞,任勞任怨,緊緊地圍繞在公司四周,團結(jié)公司全體員工,思想積極上進,工作主動熱情,默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

      XXX在管線部的工作是協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的內(nèi)勤日常治理工作,主抓XX電信分局工程進度上報、工程結(jié)算、工程竣工資料編制,并完成部門經(jīng)理交給的其它事務。由于分公司承攬建設項目較多,施工班組竣工草圖往往接二連三地送回來,在兼顧公司內(nèi)務及資料治理等工作同時,為了抓緊工程結(jié)算的進度,他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點進行竣工資料的編制工作。另外,他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求,并根據(jù)公司的實際情況,協(xié)助制定出了較為完善的班組治理制度,使公司治理有章可循,切實協(xié)助抓好企業(yè)的治理建設工作。

      通過現(xiàn)場交流溝通學習,一方面彌補公司治理人員不足,另一方面也提高了其本人的治理能力和綜合素質(zhì)。除了做好本職工作,他還積極利用休息時間學習招投標技巧,多次協(xié)助綜合部編寫投標文件,且取得一定的成績,為分公司市場的開拓付出了他的努力和汗水。在各項工作中,他都能按時按要求去完成,得到分公司領導的肯定及表揚。

      在社交方面,無論在本單位、主業(yè)公司或相關單位的協(xié)調(diào)工作,XXX都能正確處理好各種關系,順利完成分公司領導交辦的各項任務,同時,在公關場合,他時刻注重嚴格要求自己,顧及公司聲譽和形象。

      推薦人:XXX

      XXXX年XX月XX日

    優(yōu)秀員工的推薦信范文2

    尊敬的先生或女士:

      您好,我是xxx,xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

      xxx曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業(yè)務不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍,虛心向其他員工請教。漸漸地,他開始精通各項業(yè)務,并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現(xiàn),我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。

      現(xiàn)在,做為我公司的一名業(yè)務精英,xxx工作更加認真,負責,努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得,他因此被評為本公司優(yōu)秀員工,并享有高額獎金。

      雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失,但是考慮到他的前途,我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他,給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。

      總經(jīng)理:xxx

      20xx年7月26日

    優(yōu)秀員工的推薦信范文3

    尊敬的先生或女士:

      您好,我是&&&,&&&&&&有限公司的(職位)。我謹作&&&同志在&&&工作近一年間的直接領導寫此推薦信。

      得知我公司優(yōu)秀員工&&&即將要入職貴公司的人事助理,我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

      &&曾在20xx年9月加入我們的團隊,并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉,工作經(jīng)驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關HR管理的資料,虛心向其他員工請教。漸漸地,她開始精通各項業(yè)務,并取得一定成績。

      她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,但她能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通,并形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。

      她還是“愿、肯、善”學習總結(jié)的人。作為一個人事助理,并且踏入HR行列不久的她來說,HR管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結(jié),她現(xiàn)在已經(jīng)對她從事的工作領域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大部分已經(jīng)應用到我公司相關工作的操作中了:如考勤、檔案的`規(guī)范化。

      她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇,更有價值的是愿意分享、互動。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享,但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。

      雖然從某種程度上來說,如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失,但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向,我依然毫不猶豫的支持她進入新的業(yè)務和環(huán)境,繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她,給她一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。衷心感謝!

    優(yōu)秀員工的推薦信范文4

      xxx是餐飲部上善坊的一名服務人員,在本崗位工作已快一年了。

      作為一名老員工,平時加班加點從不計較,,節(jié)假日是餐廳最忙的時候,她主動要求取最大的區(qū)域,幾乎每次都是走到最后。她跟同事相處的也很融洽,大家總親切的稱呼她為“小霞子”。

      她在工作中嚴于律己,虛心學習,努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能。為了能更好得對客服務,她在平時經(jīng)常練習自己的普通話與英語。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度,從來沒有違規(guī)記錄。其工作也多次得到客人的稱贊。

      対客服務,她總是力爭做到最好。有一次,她負責的區(qū)域來了幾位外地客人,很喜歡吃我們燒臘區(qū)的烤大蒜。當客人再次去取得時候已經(jīng)沒有了,客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的瞬間,被我們細心的小霞子看到了眼里,她立刻去和廚師說了一下。可當時正值快下班的時候,廚師們都不想做了,她把情況和廚師們說明了一下,廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時,客人用很驚喜的眼光看著她,并說“你們的服務太細心了,出乎我的意料之外”,并在我們的意見單上書面表揚了她。像這樣的故事還有很多很多,她的成績是有目共睹的。

      我相信xxx是一名不可多得的優(yōu)秀員工,我相信她會在以后的工作中做的更好。

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