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  • 面試最后的武器-咨詢?nèi)伺c信

    時(shí)間:2020-11-13 18:26:50 推薦信 我要投稿

    面試最后的武器-咨詢?nèi)伺c推薦信

     

    面試最后的武器-咨詢?nèi)伺c推薦信

    面試最后的武器——咨詢?nèi)伺c推薦信

     

      當(dāng)你費(fèi)盡九牛二虎之力,仍無(wú)力說(shuō)服雇主聘用你時(shí),何不去找個(gè)“有份量”的人幫你一把,以第三者的立場(chǎng),去評(píng)價(jià)你的行事為人,不是更具說(shuō)服力嗎?

      不少求職天書(shū)都教人要在履歷表寫上咨詢?nèi)耍终f(shuō)記得請(qǐng)人寫推薦信,究竟在今時(shí)今日這種面試伎倆,有多大的實(shí)際作用?

      若你有一至兩個(gè)咨詢?nèi)俗骱蠖埽?dāng)然可以加強(qiáng)新公司對(duì)你的信心,通常雇主會(huì)向咨詢?nèi)耸占韵?ldquo;情報(bào)”∶一些有關(guān)對(duì)申請(qǐng)人的印像、資料核實(shí),甚至是否同意他是一個(gè)怎樣的人。

      “選”人利己

      要人做你的幕后“薦”友,建議你平日多參與社會(huì)公益服務(wù),在志愿團(tuán)體做義工,甚至想想上學(xué)時(shí)的實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu),都可以找到合適的咨詢?nèi)恕?/p>

      而揀選及找尋的步驟如下∶

      咨詢?nèi)艘欢ㄒ膳c你有直接接觸、了解你處事為人的人擔(dān)任。在學(xué)的可以是你所修科系的講師、教授;如果你由一份工轉(zhuǎn)另一份,最佳人選當(dāng)然是舊上司,但選齊兩個(gè)是比較穩(wěn)妥的做法。

      要把別人的名字寫在自己的履歷表上,必須事先征求對(duì)方的同意,縱使你與他/她的關(guān)系非常密切,最低限度也要通一次電話,禮貌上及道德上才是恰當(dāng)做法。

      雖然咨詢?nèi)藢?duì)你有一定認(rèn)識(shí),但若能與咨詢?nèi)藭?huì)面,講講你正申請(qǐng)的職位性質(zhì)、所需技能,并把自己有關(guān)履歷及學(xué)歷證明文件等副本放下,將有助他/她對(duì)你作出正面、中肯的評(píng)價(jià)。

      新公司可能會(huì)直接聯(lián)絡(luò)你的咨詢?nèi)耍噪娫捇蚣囊粡埍砀竦阶稍內(nèi)颂幉楹擞嘘P(guān)你的資料,要求他/她填妥后寄回,因此最好選擇你信得過(guò)的人。

      這類人最需要推薦信

      初至中級(jí)職位∶由文員到經(jīng)理

      較難看到突破性工作成績(jī)的職位例如行政、會(huì)計(jì)等

      畢業(yè)生

      一封有影響力的.推薦信必須提及∶

      申請(qǐng)人具備某些與應(yīng)征工作有關(guān)的技能。

      申請(qǐng)人的優(yōu)點(diǎn)或以往實(shí)際工作成績(jī)。

      申請(qǐng)人有待改過(guò),改善的地方。(可增加推薦信中肯,持平的印像)

      申請(qǐng)人的團(tuán)隊(duì)合作精神,與人溝通能力。

      真情剖白

      幾乎人人都知道,咨詢?nèi)伺c求職者的關(guān)系必然是良好的,推薦信的內(nèi)容自然一面倒,只有贊揚(yáng),有老板會(huì)利用推薦信來(lái)決定你in或out!原來(lái)老板都有他/她心中想知的秘密∶

      測(cè)試人緣∶若你在過(guò)去的學(xué)習(xí)生活或工作經(jīng)驗(yàn)中,無(wú)法取得最少一封推薦信的話,便可知你的受歡迎程度極其有限。

      工作能力∶已有數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的你,如果推薦信依然由舊老板發(fā)出,雇主不會(huì)覺(jué)得你“長(zhǎng)情”,只會(huì)質(zhì)疑你的工作能力。

      真實(shí)/謊言∶面試時(shí)很多人都懂得推銷自己的長(zhǎng)處、技能,雇主只要將面試時(shí)的表現(xiàn)跟推薦信所寫相比,便可查核你說(shuō)的是真是假。

      臨門一腳∶當(dāng)雇主面前有幾個(gè)不相伯仲的人選時(shí),推薦信便是你能否脫穎而出的“指南針”。

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