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  • 入職培訓通知

    時間:2025-02-27 16:39:50 詩琳 入職培訓 我要投稿

    入職培訓通知(精選11篇)

      在當下社會,需要使用通知的情境愈發增多,通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件,讓對象知道或執行的公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家收集的入職培訓通知,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    入職培訓通知(精選11篇)

      入職培訓通知 1

      各位親愛的同事,近期我們公司有許多新同事的加入,為咱們公司發展注入了新鮮血液,增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化,更快的融入工作環境、適應工作崗位,增強對企業的歸屬感與責任感,企業也會經常不定期的推出系列培訓,此次新員工入職培訓,具體培訓工作安排如下:

      一、 培訓時間:

      XX年3月 5日(周一)10:00-12:00

      二、 培訓地點: 公司中會

      三、 培訓內容:

      1、 企業文化及發展史

      2、 公司獎懲制度

      3、 考勤管理制度

      4、 公司財務報銷流程

      5、 人事管理制度

      6、 行政管理制度

      四、 培訓講師:

      五、 培訓時間:

      六、 培訓對象:

      本次培訓參訓人員為XX 月 日-XX 月 日新入職員工,詳單請見附件。

      七、 培訓要求:

      1、 請參加人員著正裝參加培訓。

      2、 請參加人員自帶筆和筆記本,培訓部門不再另行提供。

      3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到,禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的'現象,如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。

      八、 考核安排:

      1、 考核方式:現場筆試,滿分為100分,60分為及格分。

      2、 補考:一次補考機會,80分為及格分。

      期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后,能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助,祝您工作順利!

      附件一:參訓人員名單

      人力資源部 年 月 日

      呈報:董事長 抄送:各公司、部門

      入職培訓通知 2

    學院有關部門:

      XX崗前培訓報名確認工作已完成,現將培訓工作的有關事宜通知如下:

      一、培訓時間

      9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日,共計8天。其中:《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規與教師職業道德修養》1天、《高校教師教育教學技能》1天。

      培訓期間每天授課8學時,即上午8:00至12:00,下午2:00至6:00。

      二、培訓地點

      廊坊師范學院

      三、人員范圍

      XX

      四、乘車

      1、為方便廣大教師乘車,人事處負責聯系統一租車前往,并支付相應費用。

      2、出發時間:培訓當日早上6:00準時發車(過時不候),出發地點:學院南校區南門。培訓當日返回。

      五、注意事項

      1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓,嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓,按要求完成崗前培訓工作。

      2、若有老師不隨車前往,請于XX年9月18日前報人事處,以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。

      3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓,下次補訓時分攤租車費用。

      入職培訓通知 3

    集團公司各部門:

      自20XX年7月份至今,公司入職一批新員工,為使新員工更好的了解公司的.規章制度,更快地融入公司這個大家庭,現特于本周六組織新員工入職培訓。現將具體安排通知如下:

      一、培訓對象:詳見附表;

      二、培訓時間:12月22日(周六)下午15:00開始;

      三、培訓地點:公司二樓會議室;

      四、培訓由副總裁主持,行政人事部趙元煜主講;

      五、新員工都應準時參加培訓,如有特殊情況不能參加培訓的,應事前請假,事后補訓;

      六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤,各部門負責人進行監督測試;

      七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作。

      特此通知!

      行政人事部

      20XX年12月20日

      入職培訓通知 4

    各部門、車間:

      為促進新員工盡快了解公司的發展歷程、組織架構、企業文化及各項規章制度,更快地熟悉工作環境,提升自身素質和團隊凝聚力,加強企業認同感和歸屬感,從而更好地進入崗位角色并融入團隊,公司決定對新進員工進行入職培訓,現將培訓有關事宜通知如下:

      一、培訓安排

      培訓日期:20XX年10月23日(星期四)培訓時間:19:30-21:30 培訓地點:行政樓六樓培訓室

      培訓對象:未參與過新員工入職培訓的新進員工(含實習生),培訓人員名單詳見附表。

      二、注意事項

      1、參加培訓的人員須提前5分鐘到場,并簽名確認;

      2、請各部門負責人、車間統計員通知到個人,并做好他們的.工作安排,原則上不準請假;確需請假的員工,按請假流程辦理請假手續,于培訓前報人力資源科培訓專員黃勁;

      3、參加培訓的人員要自帶筆,培訓結束后進行考試。特此通知

      行政人事部

      20XX年10月20日

      入職培訓通知 5

    各初中、小學:

      根據教育部要求,為提升x年義務教育階段職初教師的專業基本素養,我校決定組織開展職初教師培訓活動。具體方案如下:

      一、培訓時間:x年xx月xx日下午x:

      二、培訓地點:翠屏山小學報告廳

      三、受訓人員:x年進入義務教育階段并在編在職的.所有教師,包括由于特殊原因未能參加考核的x年進入義務教育階段的教師。

      四、培訓內容:教育教學理論專題講座

      請各義務教育段學校通知相關教師準時參加培訓,不得缺席。

    江寧教師進修學校

      xx年xx月xx日

      入職培訓通知 6

    各部門:

      為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規章制度,更好的融入新環境,適應公司的.發展需要,并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定,將組織自六月份新進員工進行培訓,現在有關事宜通知如下:

      一、 培訓時間地點

      20XX年7月28日(周四)下午15:00—16:30,公司行政會議室。

      二、培訓內容

      新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓

      三、 培訓主講

      人力資源部:馬經理

      四、 其他事項

      請各有關部門接到通知后,合理安排好部門工作,并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等,并做好后勤接待工作。

      人力資源部

      XXXX年七月二十七日

      入職培訓通知 7

    各科室:

      為了使新入職的員工盡快了解醫院文化,熟悉醫院環境,使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細致、全面的'了解,盡快產生認同感和歸屬感,近期將對新員工進行崗前培訓,要求各科室積極組織新員工按時參加。

      一、崗前培訓內容

      醫院文化建設、規章制度,醫務人員行為規范,醫療護理法律法規,院感及傳染病防控,醫院信息化建設,個人安全防護,公文書寫等內容。

      二、培訓報到地點、時間

      培訓地點:五樓會議室

      培訓時間:20XX年9月1日-9月14日2:00-6:00

      報到時間:20XX年9月1日9:00-12:00

      報到地點:人力資源部

      XX醫院

      20XX年XX月XX日

      入職培訓通知 8

    親愛的各位新同事:

      你們好!

      我們將于3月13日進行新員工入職培訓,在培訓前,我們先將培訓相關環節做如下解釋:

      1、入職培訓上午9:00正式開始,請大家提前20分鐘到場,不要遲到,培訓地點在會所三樓D廳;

      2、請大家自帶紙筆,做好培訓相關記錄;

      3、我們會在現場為大家準備飲用水及一次性紙杯,為了環保,請大家盡量自帶水杯,謝謝;

      4、由于會所中央空調正在維修,我們會在會場準備3臺冷鳳扇,給大家帶來不便之處,還請諒解;

      5、干凈整潔的會所靠大家來維護,請大家保持培訓室衛生,若產生垃圾請培訓后自行帶走。

      XX公司綜合辦

      20XX年XX月XX日

      入職培訓通知 9

      為培養新員工認同感、歸屬感和使命感,加強員工職業化訓練和公司制度規范宣貫,根據《20XX年度培訓計劃》,公司將于3月組織兩期新員工入職培訓。請各部門組織員工準時參加,在崗應參訓員工請提前做好工作安排,具體如下:

      一、培訓時間

      3月 3 - 4 日(周四至周五)

      3月29-30日(周二至周三)

      二、培訓地點

      辦公樓一樓多功能廳

      三、培訓安排

      四、相關信息

      (一)每次培訓參訓人員包括:截止培訓前一天入職且未參加新員工入職培訓的員工、往期轉訓的員工及合作商家預約參加新員工入職培訓的.人員。

      (二)請參加人員自覺遵守培訓紀律,如因特殊情況無法參訓者需提前三天向組織單位提交書面《培訓請假單》,無故缺訓者按曠工處理,培訓遲到、早退者按公司相關考勤制度處理,并與個人考核成績掛鉤。

      (三)本期因故無法參訓人員轉至下期參訓,僅提供一次轉訓機會,未參訓新員工培訓的人員一律不予轉正。

      (四)新員工培訓考核不合格者提供一次補考機會,缺考者與不合格者統一安排時間補考,補考不合格或無新員工培訓考核成績者一律不予轉正。

      (五)請參訓人員培訓期間統一著工服和黑色平底鞋。

      (六)聯系人及聯系方式

      入職培訓通知 10

      為了讓新員工更好地融入公司,我們將提供詳盡的'公司概況、規章制度和企業文化的介紹。這不僅可以幫助新員工更快速地適應公司環境,也能增強其自信心和工作意識,使其能夠快速投入到工作中,并成為企業文化的一部分。

      為此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓,具體安排如下:

      日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點

      11月18日14:00—14:10簽到集團行政人事部、

      物業公司行政管理部集團公司一號會議室

      14:10—14:20宣讀歡迎詞

      14:20—15:00破冰游戲

      15:00—16:00公司概況簡介

      16:00—16:05休息

      16:05—16:30公司制度學習(行政方面)

      16:30—17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)

      請各部門負責人提前安排好新員工的工作計劃,以確保他們能準時參加培訓。培訓期間,請所有學員自備筆記本、筆和公司員工手冊,并務必準時參加。如果由于工作原因無法參加,請向所在部門負責人提出書面請假申請,并經過行政人事部門審核批準后方可銷假。謝謝配合!

      行政人事部

      xx年xx月xx日

      入職培訓通知 11

    公司各部(室):

      為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略,以便使新員工能快速走上工作崗位,適應工作要求,經公司辦公會研究,決定對公司新進員工進行統一培訓,現將具體事宜通知如下:

      一、培訓時間:

      20XX年8月21日(星期五)9:00—12:00

      二、培訓地點:

      公司大會議室

      三、參加培訓人員:

      自20XX年6月1日后入職的員工。

      四、培訓內容:

      1、公司制度

      2、企業文化

      3、借支、報賬流程

      4、行業的'發展趨勢與公司的發展戰略

      五、培訓要求:

      1、請相關部門提前做好工作安排,按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加,請提前通知綜合辦。

      2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到,培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者,將按缺崗處理。

      3、請參訓人員自帶筆和筆記本,培訓當天不再另行提供。

      河南方大建設工程管理有限公司

      20XX年8月19日

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