項(xiàng)目拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-11-02 16:04:31 拓展項(xiàng)目我要投稿

工程部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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項(xiàng)目拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)5篇

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的項(xiàng)目拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

項(xiàng)目拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)5篇

項(xiàng)目拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

　　2、保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

　　3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；

　　4、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　5、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)、

　　任職要求：

　　1、具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力；

　　2、熟悉計(jì)算機(jī)運(yùn)用，及辦公軟件；

　　3、外在形象氣質(zhì)較好；

　　4、具備校務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　5、具備3—5年學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的項(xiàng)目定位、市場(chǎng)定位、客戶畫像

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)計(jì)產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)的.市場(chǎng)調(diào)研

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)城市公司項(xiàng)目拓展部上報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌篩選;

　　4、負(fù)責(zé)牽頭組織相關(guān)部門對(duì)擬定項(xiàng)目進(jìn)行投資可行性分析;

　　5、負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施本部門工作計(jì)劃;

　　6、負(fù)責(zé)本部門人員招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核工作。

　　任職要求:

　　1、跟惠州市當(dāng)?shù)卣容^熟悉;

　　2、對(duì)惠州市相關(guān)報(bào)批報(bào)建手續(xù)比較了解;

　　3、有市場(chǎng)資源的優(yōu)先。

項(xiàng)目拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)；

　　2、進(jìn)行項(xiàng)目前期篩選工作；

　　3、完成投融資項(xiàng)目的調(diào)研；

　　4、協(xié)助高級(jí)經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同；

　　5、協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機(jī)構(gòu)的對(duì)接；

　　6、協(xié)助各中介團(tuán)隊(duì)開展盡職調(diào)查等工作；

　　7、通過財(cái)務(wù)報(bào)表等信息實(shí)時(shí)分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營(yíng)狀況，并及時(shí)上報(bào)溝通相互情況；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

項(xiàng)目拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)分公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，建立客戶營(yíng)銷和服務(wù)管理體系，通過營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力；

　　2、協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)開拓的中長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行思考，擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實(shí)執(zhí)行；

　　3、協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案；

　　4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè)，并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見；

　　5、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)；

　　6、根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織所在部門的季度月度計(jì)劃的編制、分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目，保證部門日常業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率；

　　7、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營(yíng)銷及渠道計(jì)劃，落實(shí)產(chǎn)品推廣；

　　8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項(xiàng)目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理，實(shí)施項(xiàng)目方案并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　9、負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動(dòng)態(tài)，設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案；

　　10、制定部門資產(chǎn)租后管理計(jì)劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成；

　　11、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等日常管理；

　　12、在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下，在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配，對(duì)員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題；

　　13、根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果，在日常工作中對(duì)所管理員工的業(yè)績(jī)達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績(jī)效考核及激勵(lì)分配的各項(xiàng)工作；

　　14、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作，通過指導(dǎo)和激勵(lì)下屬人員，幫助其提升工作技能，促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展；

　　15、處理日常行政審核/審批事務(wù)；

　　16、按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門安全保衛(wèi)工作。

　　任職要求：

　　1、碩士研究生（具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可為本科學(xué)歷），金融、財(cái)務(wù)、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上融資租賃或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先；

　　4、熟練掌握融資租賃相關(guān)的理論和實(shí)踐知識(shí)；對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有較深的認(rèn)識(shí)；有明確的業(yè)務(wù)發(fā)展思路，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；廣泛的社交能力和解決問題的能力；能承受較大工作壓力，能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、正直誠(chéng)信。