拓展游戲心得-拓展項目
我們有一些啟發(fā)后，往往會寫一篇心得體會，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。你想好怎么寫心得體會了嗎？下面是小編精心整理的拓展游戲心得-拓展項目，歡迎大家分享。
拓展游戲心得-拓展項目1
拓展培訓(xùn)是一種訓(xùn)練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念。XX年2月20日，公司定期舉行的拓展培訓(xùn)如期開始!這次拓展培訓(xùn)體驗活動，讓我從另外一個角度去體驗了一次企業(yè)管理。從這次拓展訓(xùn)練過程中，團隊、溝通、協(xié)作、決策、執(zhí)行，每一個詞都是一個故事，都讓我感觸很深。
讓我感觸最深刻的是“拓展培訓(xùn)項目--七巧板”，這個拓展培訓(xùn)項目主要目的是讓參加學(xué)員體會“領(lǐng)導(dǎo)在一個組織中的重要性”和“團隊協(xié)助的重要性”。教練把拓展培訓(xùn)項目規(guī)則宣講之后，該拓展培訓(xùn)項目正式開始。我們第二組總共有4個組員，看到“任務(wù)指令”和“圖例”后，當(dāng)時我就想著去照著圖形拼圖，可是，一看就知道，利用手中的七巧板不可能拼成“圖例”中的圖形的。組員王溪好像很胸有成竹的樣子說：“等著領(lǐng)導(dǎo)說話”。當(dāng)時，我在想，什么領(lǐng)導(dǎo)啊?誰是領(lǐng)導(dǎo)啊?領(lǐng)導(dǎo)說什么啊?這些問題都在我腦海中浮現(xiàn)了!不到5分鐘，七個組的組員都開始亂成一鍋粥了，有的人跑到其他組搶走了他人的七巧板拼圖，有的人站起來開始組織現(xiàn)場秩序，說出自己的需求，有的坐著目瞪口呆不知所措……一幅活生生的“無組織”狀態(tài)出現(xiàn)了。規(guī)定的時間過去了，七組中只有一組拿了100分，其他各組成績很低。總分1000分，實際上我們七組加起來總共拿了515分。
最后，行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)教練一個形象的比喻，點醒了所有的夢中人。假如1分相當(dāng)于1萬元，這個拓展培訓(xùn)項目我們這個團隊的目標(biāo)是1000萬，其實，我們只完成了515萬，完成率為51.5%，相當(dāng)?shù)牡汀槭裁磿@樣呢?因為沒有一個領(lǐng)導(dǎo)出來組織工作，沒有一個人來協(xié)調(diào)各組之間的關(guān)系，整個團隊沒有一個明確的任務(wù)，就造成這個結(jié)果。
這個活動讓我體會到了“管理的重要性、領(lǐng)導(dǎo)的重要性、團隊協(xié)助的重要性”。一個組織要想成為一個行動敏捷、戰(zhàn)斗力強、威震四方的隊伍，必須具備高效的'領(lǐng)導(dǎo)、精細(xì)化的管理和團隊的充分協(xié)助。我們的公司又何嘗不需要這樣呢?回想起我們在公司內(nèi)部，擬定制度、宣導(dǎo)制度、甚至培訓(xùn)制度，作用往往沒有我們預(yù)先設(shè)想的那么好。但是，這一個簡簡單單的小游戲，卻讓我們親身體會到了企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的重要性，充分說明了企業(yè)管理方法也需要創(chuàng)新，體驗式管理會更好的放大我們的企業(yè)管理成效
通過這次訓(xùn)練，使我受益匪淺，終生難忘。以前我對“拓展訓(xùn)練”并不是很清楚，通過這一天下來，我才明白原來這種訓(xùn)練是一種考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。由于時間有限，我們參加的項目并不很多，但是正是這幾個小小的項目，讓我體會到了團隊合作的重要性。
一大早我們所有學(xué)員就來到操場上，集合過程中大家精神飽滿,一臉的朝陽。
在教官的組織下。首先開始的是一個拓展訓(xùn)練熱身。熱身的內(nèi)容是分小隊，給所在的小隊命名、選隊長、設(shè)計隊徽、隊訓(xùn)、隊歌。我們的小隊把自己命為“野狼隊”，隊歌是——呵呵,暫時保密，大家唱了一遍，還挺威風(fēng)的。隊長嘛，則選了我們隊伍中的最高領(lǐng)導(dǎo)任哥任教官擔(dān)任。
訓(xùn)練正式開始了。第一個項目是翻越“電網(wǎng)”。任務(wù)是在規(guī)定的時間內(nèi)，每一位隊員都翻越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”。項目開始后，大家并不急于過網(wǎng)，而是在隊長的帶領(lǐng)下，每個人根據(jù)自己的體形找到自己要過的網(wǎng)格。體積比較胖大的先過.休積比較弱小的在大家的幫助下一個一個被從空中送到對面.經(jīng)過大家齊心協(xié)力的努力，終于在規(guī)定的時間內(nèi)完成了這個項目活動在有條不紊的進行著,在每項活動結(jié)束之后,指導(dǎo)員都會有一段精辟的總結(jié)。信任同伴、相信集體是我們?nèi)谌爰w，開展工作的基矗“心靈苦旅”讓我學(xué)會信任同伴、相信集體。我們每個人在生活中都離不開家人和朋友的幫助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集體，他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴、相信你的集體，我們在這個集體中才會有歸屬感和責(zé)任感，才會拋棄一切雜念，全身心投入到學(xué)習(xí)生活中去。
一天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，在宿舍休息時，大家仍然很興奮，眉飛色舞地交流著訓(xùn)練體會。有的說，這次訓(xùn)練，是一次挑戰(zhàn)自我的機會;有的說，訓(xùn)練培養(yǎng)了團隊意識;還有的說，對協(xié)作的重要性有了更具體的感受。這次拓展訓(xùn)練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結(jié)起來，有以下幾點：
1、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應(yīng)該做什么，又思考怎樣做好。
2、做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做過電網(wǎng)項目時，大家先不急于過網(wǎng)，而是每個人找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過。
3、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。
4、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓(xùn)練就是開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量。素質(zhì)拓展訓(xùn)練，促進了我們之間的了解，密切了我們之間的關(guān)系。
拓展游戲心得-拓展項目2
寓教于樂，一種全新的培育理念，深深地印在我的腦海里，它運用體驗的培訓(xùn)方法，更加全面地詮釋了培訓(xùn)的目的，使培養(yǎng)團隊精神不再是一句空話。
無論我們是否意識到，我們有著很多類似的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。但大多數(shù)可分為兩種不同的學(xué)習(xí)體驗。第一種，我們經(jīng)常會在考試結(jié)束之后將所復(fù)習(xí)的內(nèi)容全部忘記。第二種，當(dāng)我們學(xué)會騎車、游泳某一項技能之后，即使很長時間不接觸，仍然不會忘記。顯然第二種學(xué)習(xí)方式是我們所講的體驗式學(xué)習(xí)。它擁有完整的學(xué)習(xí)鏈條，即體驗、回顧、聯(lián)系實際、應(yīng)用這樣一個循環(huán)過程。而第一種學(xué)習(xí)方式的學(xué)習(xí)鏈條是不完整的，缺失掉了“體驗”這個最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。通過第一種方式學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗和技能，是不穩(wěn)定而且容易忘記的，必須要經(jīng)過實踐“體驗”的環(huán)節(jié)才能夠真正的掌握運用，通過對體驗的反思，可以加速對所學(xué)知識的有效轉(zhuǎn)換。所以體驗式培訓(xùn)，就是創(chuàng)造這樣一個仿真的環(huán)境，來領(lǐng)悟和發(fā)現(xiàn)真理，完成實踐“體驗”的環(huán)節(jié)來達到提升個人、完善團隊的目的。
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