學徒工合同協議書范本
隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的學徒工合同協議書范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲 方：
乙 方：
乙方自愿來甲方學，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。
第一條 學徒期限為三年（其中包括一年的學習期），如果乙方在履行本協議期間請事假超過15天，則本協議期限相應順延。
第二條 學徒內容：液晶顯示器及家用電器等維修。
第三條 學徒期間待遇
一、第一年內每月由甲方發放100元生活補助，另外據乙方在培訓期間的情況給予相應的獎勵；
二、一年期滿后能獨立工作的工資形式：
（1）底工資 提成400 20%；
（2）全額提成，即按純利潤的45%提成。
三、本協議期限內除甲方約定的假期外，如乙方另需請假，該請假期限對應的待遇由甲方予以相應的扣除；
第四條 培訓費用及其負擔
一、公司內培訓：由公司內技術員負責對乙方進行有計劃的.培訓。
二、公司外培訓：由甲方聯系相關單位進行系統培訓，甲方負擔部分培訓費用，負擔的費用數額視具體情況確定。該培訓期限不計算在本協議學徒期限內，同時雙方約定公司外培訓后乙方的服務期限為本協議學徒期限未履行部分。
第五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第六條 由乙方一次性交付甲方學費壹仟伍百元（1500元），并交付押金伍仟元（5000元），合同期滿，由甲方歸還乙方押金。
第七條 關于解除合同及違約金的規定：
一、如果乙方未能履行本協議關于培訓期限的約定，構成違約，支付給甲方違約金，公司內培訓的，違約金數額參照本協議確定的培訓費用及已完成的培訓期限確定；公司外培訓的，違約金數額參照甲方為其支付的培訓費用及本協議確定的服務期限確定；
二、乙方因解除協議等原因離開甲方后，不得在三個月內距甲方門公司兩公里內從事同等性質的工作，否則構成違約，支付甲方違約金壹萬元；
三、乙方在本協議履行期間無正當理由解除合同的，賠償甲方因不能及時聘用相應員工所造成的損失，損失數額確定為培訓費用六倍。
第八條 關于乙方義務
一、要遵守各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞；
二、要尊敬師傅，團結同事，愛護設備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事，講究社會公德；
三、嚴格遵守安全操作規程和技術工藝流程；
四、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經常保持工作場地的清潔衛生，干活在前，休息在后，創造一個良好舒適的工作環境；
五、要虛心學習各項技術，不斷提高思想和業務素質。
六、 由于個人原因造成客戶財物損壞的，應承擔全額的實際賠償價。
第九條 關于甲方義務
一、根據乙方學習的要求，有計劃地安排學習項目和學習內容；
二、學徒期滿后，雙方協商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優厚的薪酬和待遇。
第十條 因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決。
第十一條 本合同未盡事宜按有關規定執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽名： 乙方簽名：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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