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  • 專項培訓協議

    時間:2023-09-04 13:14:00 協議書范本 我要投稿

    專項培訓協議

      在社會一步步向前發展的今天,越來越多人會去使用協議,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。協議的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的專項培訓協議,希望對大家有所幫助。

    專項培訓協議

      甲方:__________________________________________________________________

      法定代表人或主要負責人:________________________________________________

      住所:__________________________________________________________________

      郵編:__________________________________________________________________

      傳真:__________________________________________________________________

      電話:__________________________________________________________________

      電子郵箱:______________________________________________________________

      乙方:__________________________________________________________________

      身份證號碼:____________________________________________________________

      住址:__________________________________________________________________

      郵編:__________________________________________________________________

      電話:__________________________________________________________________

      電子郵箱:______________________________________________________________

      根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂培訓服務期協議,共同遵守協議所列條款。

      第一條 專業培訓的期限和費用

      1.1 甲方已經履行公司規章制度中關于專業技術培訓管理規定的告知義務,乙方承諾遵守甲方的規章制度。

      1.2 甲方為乙方提供有關_______方面的專業技術培訓,地點為(國家或地區),培訓時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,預計培訓費用為_______元人民幣。

      1.3 預計培訓費用是指甲方為了對乙方進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓總費用與預計培訓總費用不符,則本協議約定的違約金數額應根據實際發生的總費用自動調整。

      第二條 服務期的履行和終止

      2.1 根據甲方規章制度的規定,雙方約定,從乙方完成培訓之日起,乙方必須為甲方服務_______月,即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協商一致,可以延長本協議規定的服務期。

      2.2 乙方在完成培訓后未經甲方批準而逾期未歸的,甲方可以解除勞動合同,并要求乙方承擔賠償責任。

      2.3 乙方在進行專項培訓期間,甲方應向乙方支付工資_______元人民幣,并提供相應福利待遇。

      2.4 服務期內,如勞動合同期限變更或者屆滿,雙方對續訂勞動合同不能達成一致,應按原勞動合同確定的條件繼續履行至服務期終止之日。

      第三條 違約責任

      3.1 乙方在培訓開始前放棄培訓或解除勞動合同的,應當向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓費用。

      3.2 乙方在培訓完成之后違反服務期約定的,包括單方提出解除勞動合同,因自身過錯等原因導致勞動合同解除或終止,應當向甲方支付違約金。違約金的數額的計算方法是:違約金金額=實際培訓總費用/應服務月數×(應服務月數-實際服務月數)。

      第四條 爭議處理及其他

      4.1 因履行本協議發生爭議,若雙方無法協商解決的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      4.2 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

      以下無正文。

      甲方(蓋章):____________________________________________________________

      法定代表人或委托代理人(簽名):__________________________________________

      簽訂日期:______________________________________________________________

      乙方(簽名):___________________________________________________________

      簽訂日期:______________________________________________________________

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