崗位聘用協(xié)議

崗位聘用協(xié)議

　　在現(xiàn)在社會，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的崗位聘用協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

崗位聘用協(xié)議1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)__________________安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為年，自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期月，自___年___月___日起至___年___月___日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。

　　二、崗位及職務(wù)

　　1、甲方聘用乙方的工作崗位為__________________

　　2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

　　三、權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。

　　2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

　　3、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　4、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為__________________元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補(bǔ)貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除合同。

　　3、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬或提供必備勞動條件，乙方可隨時提出解除合同。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，并提前三十日書面通知乙方：

　　（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的`；

　　（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款（1）—（3）項規(guī)定解除合同：

　　（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

　　（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；

　　6、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

　　（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

　　（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　7、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　（2）甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　六、違約責(zé)任

　　甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

　　七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。

　　八、本合同適用于臨時聘用員工。

　　本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字_________（蓋章）乙方簽字_________（蓋章）

　　___年___月___日___年___月___日

崗位聘用協(xié)議2

　　用人單位：

　　職工姓名：

　　甲方：（用人單位）乙方（勞動者）

　　名稱：___

　　名稱：

　　法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：

　　身份證號碼：

　　住所（地址）：___

　　聯(lián)系電話：_______

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同工作性質(zhì)與期限

　　乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的工作任務(wù)。合同期從_____年___月___日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從____年____月_____日起至____年___月___日止。

　　二、勞動保護(hù)和勞動條件

　　（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方在試用期期間工資為：。合同期期間基本工資：元，獎金按

　　（二）甲方定每月10日為發(fā)薪日，若有特殊原因，將另行通知。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利

　　1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知限制：

　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　　（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　　（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（5）乙方連續(xù)3個月工作被確定為不稱職的；

　　（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　（5）乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　（二）甲方的義務(wù)

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　五、乙方的'權(quán)利和義務(wù)

　　（一）乙方的權(quán)利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內(nèi)；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　　（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　（二）乙方的義務(wù)

　　1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，正式員工應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　六、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知；

　　2、填寫《員工離職通知書》

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3、交接工作；

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：

　　代表：________________

　　__________年________月_________年________月

崗位聘用協(xié)議3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　因甲方公司發(fā)展需要，現(xiàn)聘用乙方為甲方食品專業(yè)餐飲類______研發(fā)部經(jīng)理，甲乙雙方經(jīng)過真誠友好協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方的期限為___年（___年___月___日至___年___月___日）。

　　二、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1、合同期間，甲方的食品研發(fā)部門工作由乙方負(fù)責(zé)組織管理和實施，并按照雙方協(xié)定的薪酬和待遇支付給乙方相關(guān)報酬。

　　2、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方在研發(fā)過程中的所有項目涉及費用。同時甲方各部門必須協(xié)同配合乙方的研發(fā)所需要的相關(guān)條件和滿足其研發(fā)的資源需求。

　　3、乙方除在研發(fā)項目上特權(quán)外，必須履行作為甲方員工的一切責(zé)任與享受國家相關(guān)法定權(quán)利。

　　4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資及其相關(guān)崗位待遇補(bǔ)貼。同時按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定于乙方辦理入職手續(xù)后一個月內(nèi)為乙方辦理社會保險（五險兩金）手續(xù)并按法定期繳納涉及的相關(guān)費用。

　　三、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于___年___月___日根據(jù)甲方管理相關(guān)規(guī)定辦理員工入職手續(xù)。

　　2、乙方需提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等證明材料。并完成甲方經(jīng)營實際需求制定的研發(fā)工作項目。

　　3、甲方在申請注冊乙方研發(fā)的品牌專利期間，乙方積極配合甲方進(jìn)行初始注冊，以便順利注冊成功。

　　4、按照合作協(xié)議進(jìn)度安排，甲方有權(quán)要求乙方提供研發(fā)項目的食品配方。甲方對乙方提供的生產(chǎn)配方享有使用權(quán)，乙方不得再向任何一方轉(zhuǎn)讓和泄密。

　　5、乙方工作時間和休息休假：按照國家相關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，每周不超過44小時（每天8小時工作制，同時依法享受國家法定的'節(jié)假日。

　　6、甲方擬定的工作項目必須符合國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業(yè)和危及人身健康、安全的行為。

　　四、聘用工資及支付方式和其他待遇：

　　1、經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方（人民幣：￥______元整）作為聘用工資（說明：工資金額為完稅后凈金額，以每個月計算，并于次月15日前發(fā)放給乙方；如涉及稅費由甲方支付）。甲方確認(rèn)乙方研發(fā)項目在市場推廣達(dá)到一定效果后，給予相應(yīng)的績效工資（具體金額參照績效考核制度）。

　　2、關(guān)于交通（自駕車）、通訊、膳食、住宿等員工福利或補(bǔ)貼，甲方予以乙方享受甲方部門總監(jiān)職級同等待遇。

　　六、解聘

　　1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

　　2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續(xù)。

　　3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

　　（1）甲方不能按時支付工資；

　　（2）其它原因致使甲方不能履行相關(guān)責(zé)權(quán)時；

　　（3）甲方有其它違約行為。

　　4、在下列情況下，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議：

　　（1）乙方不能履行相關(guān)責(zé)任義務(wù)時；

　　（2）乙方有其它違法行為。

　　（3）乙方違反甲方規(guī)章制度。

　　七、違約責(zé)任

　　甲方必須在合同期滿__年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金______元整（以乙方10個月工資計算）。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣______元整。

　　八、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

　　九、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

　　十、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　十二、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由深圳市仲裁委員會仲裁。

　　甲方：（簽字蓋章）乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　地址：地址：

　　簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

崗位聘用協(xié)議4

　　聘用單位：____________（以下簡稱甲方）

　　法人代表：____________

　　受聘人：____________（以下簡稱乙方）

　　身份證號碼：____________

　　甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條、合同期限

　　一、合同有效期：自________年_________月_________日至_________年_________月________日，共________年。（其中________年________月________日至________月________日為試用期）合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

　　三、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條、工作崗位

　　一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為崗位，任職務(wù)，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。

　　第三條、工作條件和勞動保護(hù)

　　一、甲方實行每周工作五天半工作制。

　　二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

　　四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

　　五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)�業(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。

　　第四條、工作報酬及待遇

　　一、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪____________元整（￥____________元）；績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時間為本月________日前發(fā)放上月工資（節(jié)假日提前或推遲到正常上班時間發(fā)放）。

　　二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

　　三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇。

　　四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。

　　五、安家費按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費。

　　六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。

　　七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。

　　八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

　　第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

　　一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　二、乙方應(yīng)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

　　三、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項稅費。

　　五、乙方所接觸的'各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。

　　六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　第六條、聘用合同的變更、終止和解除

　　一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　二、合同期限：____________對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師（士）及相應(yīng)職位的員工服務(wù)________年限不得低于________年；對享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)________年限不得低于________年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

　　三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個________月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　8、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　10、乙方不履行聘用合同的。

　　五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　3、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作________年限，每滿一________年發(fā)給相當(dāng)于一個________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個________月。

　　二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作________年限，工作時間每滿一________年，發(fā)給相當(dāng)于一個________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個________月。

　　三、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作________年限，工作時間每滿一________年發(fā)給相當(dāng)一個________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個________月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)________月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條、爭議處理

　　一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　二、協(xié)商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第九條、補(bǔ)充事項

　　第十條、附則

　　一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

　　代表（簽字）：______________

　　簽約時間：______________簽約時間：______________

崗位聘用協(xié)議5

　　甲方（用人單位）：__________________________

　　乙方（勞動者）：____________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；

　　2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

　　3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣�府的最低工資規(guī)定。

　　五、勞動紀(jì)律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　六、教育與培訓(xùn)

　　用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

　　七、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的.規(guī)定辦理。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元。

　　2、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　時間：__________

崗位聘用協(xié)議6

　　甲方（聘用單位）名稱：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　丙方（鑒證方）：

　　根據(jù)__________大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單位作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條崗位聘用合同期限

　　本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自___年___月___日起，至___年___月___日

　　第二條工作任務(wù)與目標(biāo)（必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布）

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。

　　2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

　　3、醫(yī)療、實驗室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo)。

　　4、管理或其他工作及考核目標(biāo)

　　第三條工作條件

　　甲方支持乙方履行崗們職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

　　第四條工資和崗位津貼

　　1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。

　　2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

　　3、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。（原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。

　　第五條乙方義務(wù)

　　1、遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

　　2、同意并履行《_________大學(xué)實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《_________大學(xué)崗位聘任工作實施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

　　3、同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。

　　4、在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。

　　5、發(fā)揚團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的'精神，自覺營造和維護(hù)教學(xué)，科研和管理良好的氛圍。

　　第六條聘任考核

　　1、甲方設(shè)立考評機(jī)構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

　　2、在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

　　3、考核標(biāo)準(zhǔn)

　　（1）乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)。

　　（2）本合同第二條和第五條之約定。

　　4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5、考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

　　第七條崗們津貼的發(fā)放

　　1、乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

　　2、乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為，其中每年2月及8月停發(fā)；業(yè)績津貼根據(jù)結(jié)果每半年發(fā)放一次。

　　第八條崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同；

　　1、當(dāng)月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。病假超過5個工作日中發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。

　　2、出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位津貼不發(fā)。一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；

　　3、受校級及以上通報批評者，停發(fā)3個月的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者。停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

　　4、嚴(yán)重違紀(jì)受到弄事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；

　　5、公派出國出境超過1個月（含1個月，不含每年2月和8月）以上者，在出國期間停發(fā)校內(nèi)基礎(chǔ)津貼；

　　6、其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員聘任委員會或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼；

　　第九條解聘與續(xù)聘

　　1、乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。

　　2、本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。

　　3、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

　　第十條違約責(zé)任

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

　　第十一條雙方需要約事實上的其他事項

　　1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。

　　2、本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

　　第十二條本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

　　甲方_________（負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章）_________乙方（簽字）丙方_________（簽字）

　　日期：_________日期：_________日期：_________

崗位聘用協(xié)議7

　　甲方（聘用單位）：___________

　　乙方（受聘教師）：___________

　　為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)；

　　2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲；

　　3、制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

　　4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；

　　5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；

　　（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；

　　2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；

　　3、服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

　　4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；

　　5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的.條件

　　（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

　　1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

　　4、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從___年___月___日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　______年______月______日

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