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內(nèi)部員工參與入股經(jīng)營(yíng)分紅協(xié)議樣板
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編精心整理的內(nèi)部員工參與入股經(jīng)營(yíng)分紅協(xié)議樣板，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
___________公司(以下簡(jiǎn)稱公司)是一家專門投資、經(jīng)營(yíng)和管理餐飲產(chǎn)業(yè)的公司。
本公司(已)于________年________月在____________投資組建____________公司______店。總面積____________平方米。為了讓忠誠(chéng)員工真正成為企業(yè)的主人，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團(tuán)隊(duì)的參與意識(shí)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，改善團(tuán)隊(duì)的福利，提高員工生活品質(zhì)，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術(shù)人員和業(yè)績(jī)突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內(nèi)容如下：
一、能夠遵守公司股東合作協(xié)議(協(xié)議附后)，認(rèn)同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。
二、參與入股經(jīng)營(yíng)分紅人員資格：
1.熱愛(ài)并能夠立志于長(zhǎng)期從事餐飲事業(yè)，對(duì)公司有較高的忠誠(chéng)度和責(zé)任心；
2.凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻(xiàn)的；
3.工作滿1年半以上的核心管理人員(經(jīng)理以上級(jí)別的)，或?qū)ζ髽I(yè)做出突出貢獻(xiàn)的管理人員；
凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經(jīng)營(yíng)分紅股東，當(dāng)入股名額有限時(shí)將根據(jù)公司制定的評(píng)審機(jī)制評(píng)選出優(yōu)勝者，符合條件但評(píng)審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權(quán)利。
三、參與入股方式及股份額度：
公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。 ________年________月________日
前一次性到位入股金額________元后，您將擁有公司 _____店________%的股份的分紅權(quán)。本公司的總投資(預(yù)算投資)為_(kāi)_______萬(wàn)元，每股為_(kāi)_______萬(wàn)元整。
入股額度原則上店經(jīng)理級(jí)以上核心管理人員不得超過(guò)總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻(xiàn)或特殊技術(shù)的員工，原則上不得超過(guò)7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達(dá)到2年的一般員工入股股份應(yīng)不超過(guò)5%(含5%)。
四、利益風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)：
公司財(cái)務(wù)部每月_____號(hào)按每位股東的入股比率，將上個(gè)月的經(jīng)營(yíng)利益結(jié)算給每位股東如當(dāng)月虧損，用下月贏利彌補(bǔ)公司以此類推，并附有公司該月的財(cái)務(wù)報(bào)表。
五、退股員工股東無(wú)論以何種方式理由離開(kāi)公司或被公司開(kāi)除，都將視為退股：_______________
1.員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購(gòu)；
2.門店正式營(yíng)業(yè)前退股，在門店經(jīng)營(yíng)四月整后的當(dāng)月10號(hào)全部退回投入的資金；
3.門店正式營(yíng)業(yè)一年以內(nèi)退股，所退金額為本金減去已領(lǐng)收利益的余額或經(jīng)營(yíng)虧損應(yīng)承擔(dān)的份額，在正式提出退股后的第三月份10號(hào)一次性退還；
4.領(lǐng)取紅利大于本金離開(kāi)或被公司開(kāi)除，將不在派發(fā)紅利且不退還本金；
5.如在本公司犯有重大主觀意識(shí)的原則性錯(cuò)誤，公司有權(quán)責(zé)令其退股，所退金額按上述1至4條款中內(nèi)容執(zhí)行。
6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業(yè)，公司不承擔(dān)任何賠償各位股東的責(zé)任。
7.員工離職之日即為退股結(jié)算日，離職滿三個(gè)月后，方可領(lǐng)取剩余本金。
8.員工個(gè)人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發(fā)紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協(xié)議執(zhí)行)。退股請(qǐng)算的方式參照以上條例執(zhí)行。
六、依照協(xié)議規(guī)定對(duì)不退返本金及其紅利的，公司作為企業(yè)發(fā)展基金。
七、本股份為員工內(nèi)部股，員工不得私下轉(zhuǎn)讓，如有違反本條款公司視同其退股。
八、本協(xié)議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認(rèn)同該協(xié)議之各項(xiàng)條款，協(xié)議開(kāi)始生效，并具有法律效應(yīng)，如單方違約應(yīng)承擔(dān)其違約責(zé)任。
九、本公司享有該協(xié)議的最終解釋權(quán)。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。
______公司：_______________入股人：_______________
(甲方簽章) ________年________月________日(乙方簽章) ________年________月________日
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