【必備】公司員工聘用協議
在不斷進步的時代，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議可解決或預防不必要的糾紛。那么協議的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家收集的公司員工聘用協議，歡迎閱讀與收藏。
本協議在以下雙方之間達成：
甲方：__________（公司名稱）
地址：__________（公司地址）
乙方：__________（員工姓名）
地址：__________（員工地址）
鑒于甲乙雙方自愿，本著平等、互利、誠實信用的原則，就甲方聘請乙方為公司的員工事宜，達成以下協議：
第一條協議目的
1.1甲方同意聘用乙方為其員工，自__________起，至__________止。
1.2乙方同意遵守甲方的規章制度，履行所任職務的職責。
第二條薪資待遇
2.1乙方的薪資待遇為（具體金額或薪資計算方法）。
2.2乙方將享有績效獎金、帶薪年假、五險一金等福利。
2.3具體薪資結構和福利待遇將在乙方入職后進行詳細說明。
第三條試用期規定
3.1乙方在加入甲方前需經過試用期，試用期為__________至__________止。
3.2試用期內的薪資待遇為（具體金額或薪資計算方法）。
3.3試用期滿后，將根據乙方的表現和甲方規定進行評估，決定是否正式聘用。
第四條正式聘用條款
4.1試用期滿后，甲方正式聘用乙方，并簽訂勞動合同。
4.2勞動合同的簽訂時間和方式將在試用期滿前進行商定。
4.3在正式聘用期間，乙方需遵守甲方的各項規定，完成工作任務。
第五條違約責任
5.1本協議任何一方違反協議的任何條款，應承擔違約責任。
5.2若因乙方違反國家法律法規、不誠信或不履行其職務的行為，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
5.3若因甲方未能按照協議約定提供乙方應有的薪資待遇或福利待遇，甲方應承擔相應的責任。
第六條解除協議
6.1本協議可在下列情況下由任何一方提出協商解除：
（1）雙方協商一致；
（2）乙方在試用期滿后未能達到甲方要求；
（3）因特殊原因，雙方均同意解除。
6.2本協議可在下列情況下由任何一方提出申請解除：
（1）因乙方原因無法繼續履行職務；
（2）因甲方原因導致乙方無法履行職務；
（3）因不可抗力導致協議無法履行。
6.3若因乙方違反國家法律法規、不誠信或不履行其職務的行為導致甲方遭受損失的，甲方有權單方面解除本協議。
6.4若因甲方未能按照協議約定提供乙方應有的薪資待遇或福利待遇，乙方有權單方面解除本協議。
6.5本協議解除后，雙方應進行協商解決，并按照法律規定處理相關事宜。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議未盡事宜，按照國家相關法律法規及甲方的規章制度執行。
甲方：__________（公司名稱）蓋章或簽字：__________日期：__________
乙方：__________（員工姓名）簽字或蓋章：__________日期：__________
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