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  • 勞務(wù)協(xié)議書格式

    時間:2020-11-27 09:24:26 協(xié)議書格式 我要投稿

    勞務(wù)協(xié)議書格式2016

      甲方(用人單位):

    勞務(wù)協(xié)議書格式2016

      注冊地址:

      法定代表人:

      電話:

      乙方(勞動者):

      身份證號碼:

      住址:

      戶籍地址:

      電話:

      由于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇用乙方為公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)協(xié)議如下:

      第一條合同期限

      本合同于年月日生效,期限年,其中試用期至年月日止。

      如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)協(xié)議。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

      第二條甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

      乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)崗位(工種)工作。

      第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的該崗位職責(zé)要求和甲方對該崗位的特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

      第四條乙方每周工作時間為天,每天工作小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

      第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

      第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

      第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作的必需的工作條件。

      第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位繳納和保管。

      第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的%~%或雙方約定。

      甲乙雙方對勞務(wù)報(bào)酬的其他約定:。

      甲方有以下情況時,有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:

      1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

      2.乙方違反公司管理制度的。

      3.雙方約定的其他情況。

      第十條本合同的附件如下:

      附件一:“保密協(xié)議”。

      附件二:“崗位職責(zé)書”。

      第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為本協(xié)議自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

      第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

      2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的`。

      3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

      4.被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十四條其他約定

      1.乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫“勞務(wù)人員登記表”,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      2.甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善,修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

      3.甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

      4.乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。

      5.甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

      6.本合同到解除日期時,乙方應(yīng)按照“公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

      第十五條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,可由甲乙雙方協(xié)商解決或向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,若雙方不能協(xié)商解決,當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):乙方(簽字):

      法定代表人(簽字):

      簽訂日期:年月日

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