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  • 就業(yè)協(xié)議書(shū)

    時(shí)間:2022-08-05 08:27:39 就業(yè)協(xié)議書(shū) 我要投稿

    【精華】就業(yè)協(xié)議書(shū)模板錦集7篇

      在現(xiàn)在社會(huì),人們運(yùn)用到協(xié)議書(shū)的場(chǎng)合不斷增多,簽訂協(xié)議書(shū)可解決或預(yù)防不必要的糾紛。我敢肯定,大部分人都對(duì)擬定協(xié)議書(shū)很是頭疼的,以下是小編精心整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    【精華】就業(yè)協(xié)議書(shū)模板錦集7篇

    就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇1

      畢業(yè)生

      用人單位

      培養(yǎng)單位

      簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

      第一條 本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。

      第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

      第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況,被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況,不得弄虛作假。

      第四條 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的.有關(guān)規(guī)定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

      第五條 畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定,核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

      第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。

      第七條 本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

      雙方協(xié)議的主要條款

      用人單位 用人單位名稱 主管部門(mén)

      通訊地址 郵政編碼

      聯(lián)系人及電話 單位性質(zhì)

      檔案接收 單位名稱 郵政編碼

      詳細(xì)地址

      畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月

      學(xué)院 專業(yè) 政治面貌

      學(xué)位類別 學(xué)歷 培養(yǎng)方式

      生源地 婚姻狀況

      聯(lián)系方式

      雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

      第一條 畢業(yè)生工作的地點(diǎn):

      第二條 畢業(yè)生的工作崗位是:

      第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址:

      用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是:

      畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是:

      畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂: 合同。

      本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立

      雙方商定按下列步驟解決爭(zhēng)議:

      一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的,協(xié)商解決。

      二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn),任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。

      三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn),可向人民法院提起訴訟。

      一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式 。約定支付違約金的,違約金額最高不超過(guò)XX元。違約方應(yīng)征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

      其他約定:

      畢業(yè)生意見(jiàn): 用人單位意見(jiàn):

      簽字: 簽字:

      年 月 日 年 月 日

      用人單位主管部門(mén)意見(jiàn):

      簽字、蓋章:

      年 月 日

    就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇2

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      《共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議書(shū),遵守本協(xié)議書(shū)所列條款。

      一、協(xié)議書(shū)生效

      條 本協(xié)議書(shū)生效日期_________年_________月_________日。

      二、工作內(nèi)容

      條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),推薦人員赴乙方工作。

      條 甲方推薦的畢業(yè)生將乙方的要求,按時(shí)規(guī)定的工作,規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      條 定時(shí)工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方甲方推薦的人員每周休息一日,乙方工作需要,經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作,每日超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作每日超過(guò)3小時(shí),每月超過(guò)36小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作。不定時(shí)工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

      第五條 乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作,應(yīng)安排甲方推薦的人員同等倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

      第六條 乙方為甲方推薦的人員必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      第七條 乙方對(duì)甲方推薦的人員政治思想、職業(yè)道德、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第八條 乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,同工同酬。

      第九條 定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,甲方推薦的人員規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,試用期間工資_________元。

      第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作超過(guò)本協(xié)議書(shū)條規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      第十一條 乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按和市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

      乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按規(guī)定轉(zhuǎn)移。

      第十二條 甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇規(guī)定。

      第十三條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按規(guī)定。

      第十四條 乙方為甲方推薦的人員福利待遇:

      _____________________。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律

      第十五條 甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;參加乙方組織的培訓(xùn),思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

      第十六條 甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律,乙方可依據(jù)本規(guī)章制度,紀(jì)律處分,直至解除本合同。

      七、協(xié)議書(shū)的變更、解除、終止

      第十七條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度,()本協(xié)議書(shū)應(yīng)變更內(nèi)容。

      第十八條 訂立本協(xié)議書(shū)所依據(jù)的客觀情況重大,本協(xié)議書(shū)無(wú)法的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。

      第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本協(xié)議書(shū)可以解除。

      十條 甲方推薦的人員有下列情形,乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的`。

      十一條 下列情形,乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系,但應(yīng)提前30日以書(shū)面通知甲方推薦的人員:

      1、甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,從事原工作也從事甲方另行安排的工作的;

      2、甲方推薦的人員勝任工作,培訓(xùn)或者工作崗位,仍勝任工作的。

      十二條 甲方推薦的人員有下列情形,乙方依據(jù)本協(xié)議書(shū)十二條終止、解除本合同:

      1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      十三條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或喪失勞動(dòng)能力的,按規(guī)定辦理,依據(jù)本合同十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

      十四條 甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面通知乙方。

      十五條 有下列情形,甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、乙方本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者勞動(dòng)條件的。

      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      十六條 下列情形,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      1、乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推薦的人員工資的,拒不支付甲方推薦的人員延長(zhǎng)工作工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外,還需加發(fā)于工資報(bào)酬_________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

      2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)的,支付于低于____的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      十七條 下列情形,乙方應(yīng)甲方推薦的人員在乙方工作年限,每滿_______年發(fā)給于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)_________個(gè)月:

      1、經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商,乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;

      2、甲方推薦的人員勝任工作,培訓(xùn)或者工作仍勝任工作,由乙方解除勞動(dòng)合同的。

      九、約定

      十八條 未盡事宜,由甲乙雙方解決。

      十九條 本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇3

      甲方:

      乙方:

      為更好地培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力,促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生充分就業(yè),推進(jìn)校企間的“產(chǎn)、學(xué)、研”合作,甲乙雙方本著資源共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,確定乙方為甲方大學(xué)生的實(shí)習(xí)就業(yè)基地。并就建立實(shí)習(xí)就業(yè)基地和“產(chǎn)、學(xué)、研”合作達(dá)成如下協(xié)議:

      一、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

      (一)權(quán)利

      1、甲方有權(quán)要求乙方,按照雙方的規(guī)章制度嚴(yán)格管理實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生;

      2、甲方有權(quán)向乙方了解實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生的情況;

      3、甲方根據(jù)教學(xué)需要,可以協(xié)商聘任乙方符合“雙能型”要求的技術(shù)專家和管理人員作為其兼職教師或?qū)嵙?xí)就業(yè)導(dǎo)師。

      (二)責(zé)任

      1、甲方應(yīng)提前三個(gè)月向乙方提出實(shí)習(xí)(就業(yè))計(jì)劃,并負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)大綱,做好實(shí)習(xí)安排;

      2、甲方應(yīng)于實(shí)習(xí)前做好實(shí)習(xí)學(xué)生的政治思想教育和安全教育工作,并在實(shí)習(xí)期間配合乙方做好學(xué)生的安全管理和教育工作;

      3、甲方應(yīng)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)的'組織工作,根據(jù)需要派遣責(zé)任心強(qiáng)的教師帶隊(duì)指導(dǎo)實(shí)習(xí);

      (三)義務(wù)

      1、甲方應(yīng)教育實(shí)習(xí)師生嚴(yán)格遵守乙方各項(xiàng)管理制度和保密制度;

      2、根據(jù)乙方需要,優(yōu)先并擇優(yōu)推薦畢業(yè)生;

      3、優(yōu)先為乙方提供有關(guān)專業(yè)信息、技術(shù)咨詢,并開(kāi)展技術(shù)協(xié)作;

      4、優(yōu)先向乙方轉(zhuǎn)讓甲方取得的科研成果;

      二、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

      (一)權(quán)利

      1、對(duì)違反企業(yè)管理規(guī)章制度的學(xué)生,乙方有權(quán)終止其實(shí)習(xí)活動(dòng);

      2、有權(quán)向甲方了解實(shí)習(xí)學(xué)生的基本情況,要求甲方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方就業(yè);

      (二)責(zé)任

      1、為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供生活、工作基本條件;

      2、按規(guī)定對(duì)實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格管理;

      3、對(duì)實(shí)習(xí)就業(yè)學(xué)生進(jìn)行安全教育;

      4、安排思想政治素質(zhì)好、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有一定業(yè)務(wù)水平的人員指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí);

      5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的考核評(píng)議工作,填寫(xiě)甲方提供的《實(shí)習(xí)鑒定表》;

      (三)義務(wù)

      1、推薦專業(yè)技術(shù)人員作為甲方的兼職教師或?qū)嵙?xí)就業(yè)導(dǎo)師;

      2、向甲方提供實(shí)習(xí)學(xué)生的綜合表現(xiàn)情況;

      三、其它

      1、甲乙雙方可在實(shí)習(xí)就業(yè)基地合作共建的基礎(chǔ)上,不斷探索新的校企合作形式,在條件成熟時(shí)形成產(chǎn)、學(xué)、研戰(zhàn)略聯(lián)盟,實(shí)現(xiàn)教學(xué)、生產(chǎn)、科研全面合作;

      2、乙方在甲方設(shè)立“育鷹基金”,主要用于甲方師生各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,由甲方自行決定使用方式;

      3、本協(xié)議自簽訂之日起生效,有效期為5年;

      4、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)二份;

      5、未盡事宜和執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題,雙方友好協(xié)商解決。

      甲方代表簽字:

      乙方代表簽字:

      單位公章:

      單位公章:

      年 月 日

    就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇4

      甲 方:

      地 址:

      乙 方:

      身份證號(hào):

      所在學(xué)校:

      為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

      一、實(shí)習(xí)期限及工作安排

      1、按照甲方的崗位需求,乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。

      2、甲方根據(jù)本單位具體情況,安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn),以提高乙方的實(shí)踐能力。

      3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議,甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

      二、實(shí)習(xí)崗位

      4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè),安排乙方到 部門(mén),從事工作。實(shí)習(xí)期間,甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

      三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

      5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間,協(xié)助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理;每月 日前向乙方提供元/月的基本生活補(bǔ)助;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全;實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定,出具實(shí)習(xí)證明。

      6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí),按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

      7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:

      (1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的`法律法規(guī);

      (2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;

      (3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失,按甲方規(guī)定處理。

      對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生,甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議,終止乙方在甲方的實(shí)習(xí),但是應(yīng)提前告訴乙方和說(shuō)明原因。

      8、實(shí)習(xí)期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協(xié)議。

      四、違約責(zé)任

      9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

      10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以向乙方所在學(xué)校反映,根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償。

      11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助,乙方有權(quán)追償。

      五、其他

      12、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

      13、本協(xié)議正本一式兩份,經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

      甲方(蓋章): 乙方(簽名):

      授權(quán)代表(簽字)

      年 月 日 年 月 日

    就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇5

      甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

      注冊(cè)地址___________________________________________________

      聯(lián)系電話_______________________________________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

      居民身份證號(hào)___________________________________________

      戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

      郵政編碼__________

      現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

      根據(jù)、及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

      一、合同期限

      第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

      (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

      (二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。勞動(dòng)合同范本下載。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

      (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

      乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

      經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

      乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

      乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。勞動(dòng)合同范本下載。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

      (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

      (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

      (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

      甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

      甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按第四十四條規(guī)定支付加班工資。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

      (一)月工資____元,的,甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

      (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律

      (一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

      (二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

      (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

      八、本合同的變更

      (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

      (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

      九、本合同的解除

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

      1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

      2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.;

      3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

      5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

      6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

      9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

      甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;

      4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

      (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

      十、本合同的終止

      本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

      本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

      十一、違約情形及責(zé)任

      (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:

      (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:

      十二、調(diào)解及仲栽

      雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      十三、其他

      (一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

      (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):

      甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名或蓋章)__________

      法定代表人:__________

      (或委托代理人)

      _____年_____月_____日_____年_____月_____日

      鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

      鑒證人:__________

      鑒證日期:_____年_____月_____日

    就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇6

      聊聊三方協(xié)議。提到畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)很多同學(xué)都會(huì)提到“三方協(xié)議”這個(gè)詞,或者干脆簡(jiǎn)稱“三方”。這個(gè)叫法有道理,因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。不過(guò)“三方”的叫法也不是太準(zhǔn)確,其實(shí)協(xié)議書(shū)上最關(guān)鍵的.是畢業(yè)生和用人單位兩方(比如省內(nèi)協(xié)議書(shū)就只需要畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章),還有學(xué)校和政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)也會(huì)參與(比如省外協(xié)議書(shū)就需要學(xué)校蓋章,有的還需要用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章)。其實(shí)不管是幾方,只要不是虛假的、違法的協(xié)議最關(guān)鍵的還是畢業(yè)生和用人單位兩方。

      聊聊協(xié)議的作用。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)主要有三個(gè)作用:第一明確畢業(yè)生和用人單位的用人關(guān)系(明確一個(gè)愿意要人,一個(gè)愿意去工作);第二明確各方的權(quán)利義務(wù)(明確責(zé)權(quán)利);第三是畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)制定就業(yè)計(jì)劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)(明確怎么發(fā)報(bào)到證、怎么轉(zhuǎn)檔案等)。

      聊聊草簽和違約。老師發(fā)現(xiàn)不少同學(xué)有這樣一個(gè)邏輯——找到工作后才是找工作的開(kāi)始,簡(jiǎn)稱騎驢找馬。其實(shí)這樣是不妥的。馬上成為職場(chǎng)人,一定要有契約意識(shí),白紙黑字,是什么就是什么,哪有什么草簽,哪有什么沒(méi)考慮好,所以簽了協(xié)議不想去了就會(huì)出現(xiàn)違約的問(wèn)題。

    就業(yè)協(xié)議書(shū) 篇7

      北京郵電大學(xué)20xx年《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及《就業(yè)推薦表》

      填寫(xiě)說(shuō)明及簽約注意事項(xiàng)

      一、就業(yè)協(xié)議書(shū)

      (1)畢業(yè)生基本情況部分:請(qǐng)畢業(yè)生按本人真實(shí)情況填寫(xiě)。

      健康狀況:“健康”或“良好”

      培養(yǎng)方式:統(tǒng)招統(tǒng)分

      學(xué)歷:本科生:大學(xué)本科

      碩士生:碩士研究生

      博士生:博士研究生

      學(xué)位:本科生:學(xué)士

      碩士生:碩士

      博士生:博士

      生源地區(qū):本科生:填寫(xiě)入學(xué)前戶口所在地區(qū)

      碩士、博士生:本科畢業(yè)直接讀研的要填寫(xiě)本科前戶口所在地區(qū);如果本科或碩士畢業(yè)后工作并且落戶,需填寫(xiě)落戶所在地區(qū)。

      學(xué)制:本科生:4年

      碩士生:2.5年(MBA和軟件工程學(xué)制:2年)

      博士生:3年

      直博生:5年(從本科生直接保研至博士是5年,先上碩士,碩士二年級(jí)保博的依然是3年)

      畢業(yè)時(shí)間:本科生:20xx年7月

      碩士:20xx年3月

      MBA、軟件工程和博士:20xx年7月

      博士:根據(jù)實(shí)際畢業(yè)時(shí)間填寫(xiě)

      (2)用人單位基本情況部分:所有項(xiàng)目由用人單位填寫(xiě),不能為空。 單位名稱:請(qǐng)一定要認(rèn)真填寫(xiě)完整的名稱,畢業(yè)生必須按照三方協(xié)議書(shū)中標(biāo)明的用人單位名稱正確填寫(xiě)就業(yè)信息網(wǎng)上的就業(yè)信息,學(xué)校向北京市教委上報(bào)就業(yè)方案時(shí),以學(xué)生在就業(yè)信息網(wǎng)上填報(bào)的就業(yè)信息為最終的派遣依據(jù)。

      檔案轉(zhuǎn)寄地址和戶口遷移地址:非常重要,是畢業(yè)派遣檔案、戶口的主要依

      據(jù),要求用人單位認(rèn)真填寫(xiě)。

      (3)培養(yǎng)單位基本情況部分:

      單位名稱:北京郵電大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

      聯(lián)系人:張暢郁

      聯(lián)系電話:010-62282032

      通訊地址:北京市海淀區(qū)西土城路10號(hào)263信箱

      郵政編碼:100876

      (4)雙方約定部分:注明單位、畢業(yè)生雙方達(dá)成的其他約定事項(xiàng),學(xué)校不參與就業(yè)協(xié)議書(shū)備注內(nèi)容。

      一般包括如下內(nèi)容:簽約年限、工作地點(diǎn)、落戶地點(diǎn)、違約條款等。

      有三點(diǎn)值得注意:一是注明的內(nèi)容應(yīng)是雙方事先約定好的,如果事先沒(méi)有約定好可能會(huì)影響協(xié)議的達(dá)成;二是有些內(nèi)容是屬于勞動(dòng)合同來(lái)約定的,許多用人單位對(duì)此有統(tǒng)一的規(guī)定,可能無(wú)法滿足個(gè)人的特殊要求;三是如果用人單位和個(gè)人已經(jīng)有了另外較為詳細(xì)的兩方協(xié)議約定,也不必在三方《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上重復(fù)注明。有些用人單位還有可能對(duì)某些條款(如薪金等)提出保密而要求不在三方《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上注明。

      (5)畢業(yè)生意見(jiàn)部分:同意,簽上自己名字,注明日期。

      (6)培養(yǎng)單位意見(jiàn)部分:

      畢業(yè)生所在院系意見(jiàn):需學(xué)院審核后,蓋院章,具體蓋章程序,咨詢學(xué)院。 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn):必須用人單位蓋章后在就業(yè)信息網(wǎng)上填寫(xiě)派遣信息后,到就業(yè)指導(dǎo)中心審核蓋章(如有特殊情況到就業(yè)中心說(shuō)明情況)。

      二.就業(yè)推薦表

      (1)個(gè)人信息部分:請(qǐng)畢業(yè)生按本人真實(shí)情況填寫(xiě),相同項(xiàng)目可參見(jiàn)就業(yè)協(xié)議書(shū)部分。

      獎(jiǎng)懲情況:一般指學(xué)校一級(jí)的'獎(jiǎng)懲情況,如獲獎(jiǎng)較多,挑主要的填寫(xiě)。

      (2)社會(huì)實(shí)踐部分:不要超過(guò)50字,做到言簡(jiǎn)意賅,對(duì)就業(yè)有幫助的可寫(xiě)。

      (3)特長(zhǎng)及能力部分:

      主修外語(yǔ)語(yǔ)種及水平:依據(jù)通過(guò)國(guó)家外語(yǔ)等級(jí)考試的四級(jí)或六級(jí)填寫(xiě)。 計(jì)算機(jī)水平:指省部級(jí)以上的計(jì)算機(jī)等級(jí)考試,沒(méi)有參加過(guò)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試

      的,請(qǐng)不要填寫(xiě)。

      特長(zhǎng):主要根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)、興趣填寫(xiě),不要超過(guò)30字(如:乒乓球、武術(shù)、書(shū)法、跳舞)。

      在校期間擔(dān)任職務(wù):主要指所擔(dān)任過(guò)的校級(jí)、院級(jí)職務(wù)(校學(xué)生會(huì)、分團(tuán)委擔(dān)任職務(wù))。

      (4)學(xué)校推薦意見(jiàn)部分 :

      畢業(yè)生培養(yǎng)方式:統(tǒng)招統(tǒng)分

      就業(yè)范圍:按照單位要求填寫(xiě),單位無(wú)要求可不填。

      院系意見(jiàn):學(xué)院審核后,蓋院章。具體蓋章程序,咨詢輔導(dǎo)員。

      學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn):就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章(下發(fā)時(shí)已蓋好)

      (5)學(xué)校就業(yè)部門(mén)情況部分:

      名稱:北京郵電大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

      聯(lián)系人:張暢郁

      聯(lián)系電話:010-62282032

      傳真:010-62281909

      三、注意事項(xiàng):

      (1)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份,是無(wú)碳復(fù)寫(xiě)格式,要妥善保管,避免被硬物刮蹭,不要在第一頁(yè)上亂寫(xiě),將第二、三聯(lián)弄花。

      (2)畢業(yè)生要簽訂就業(yè)協(xié)議的單位必須是具有接收應(yīng)屆畢業(yè)生能力的單位(能夠解決畢業(yè)生戶口、檔案的問(wèn)題),若用人單位不能解決戶口,可不簽訂三方協(xié)議,畢業(yè)生可與用人單位簽訂雙方《就業(yè)意向書(shū)》(畢業(yè)后再簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》),持用人單位出具的接收證明(模板在就業(yè)信息網(wǎng)下載專區(qū))或勞動(dòng)合同復(fù)印件(只需復(fù)印首頁(yè)和簽字蓋章頁(yè)),在就業(yè)指導(dǎo)中心辦理就業(yè)手續(xù),其戶口、檔案回生源地,按靈活就業(yè)辦理就業(yè)手續(xù)。

      對(duì)于北京、上海、廣州在入學(xué)時(shí)戶口未遷到學(xué)校且回當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的畢業(yè)生,要參加統(tǒng)一派遣。

      (3)畢業(yè)生推薦表是用人單位為畢業(yè)生申請(qǐng)戶口時(shí)使用,推薦表可復(fù)印,在用人單位面試時(shí)使用復(fù)印件,在正式簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)原件交給用人單位。

      (4)就業(yè)協(xié)議書(shū)與推薦表一起使用,(除研究生委培、本科生定向、本科生

      保研外)由各院統(tǒng)一下發(fā)給每一名準(zhǔn)備就業(yè)的畢業(yè)生,每人一份,不得轉(zhuǎn)借、復(fù)制。

      (5)研究生簽約時(shí)間:就業(yè)協(xié)議書(shū)下發(fā)到20xx年3月10日止;

      研究生派遣時(shí)間:在離校前落實(shí)就業(yè)單位的研究生可在畢業(yè)前派遣(具體派遣時(shí)間根據(jù)北京市教委大批派遣時(shí)間確定并以學(xué)校辦公布告欄和就業(yè)信息網(wǎng)公布時(shí)間為準(zhǔn));

      離校時(shí)尚未落實(shí)就業(yè)單位的同學(xué)可在20xx年6月15日前派遣(此為研究生最后派遣日期);

      軟件工程碩士、MBA、博士可在20xx年6月15日前派遣。

      本科生簽約時(shí)間:就業(yè)協(xié)議書(shū)下發(fā)到20xx年 6月15日止。

      本科生派遣時(shí)間:20xx年 6月底(具體派遣時(shí)間根據(jù)北京市教委大批派遣時(shí)間確定并以學(xué)校辦公布告欄和就業(yè)信息網(wǎng)公布時(shí)間為準(zhǔn))。

      (6)違約手續(xù)辦理時(shí)間:20xx年3月1日后受理違約,需提交材料:原單位解約函,新單位接收函,原就業(yè)協(xié)議任意一聯(lián),具體辦理流程請(qǐng)見(jiàn)屆時(shí)就業(yè)信息網(wǎng)相關(guān)通知。

      (7)就業(yè)指導(dǎo)中心學(xué)生咨詢電話:62282032

      特別注意:違約只能辦理一次,20xx年3月1日前辦理違約手續(xù)。

      北京郵電大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

      20xx年10月24日

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