就業協議書

時間：2021-04-30 12:07:34 就業協議書我要投稿

關于就業協議書范文集錦5篇

　　在現在的社會生活中，協議書使用的情況越來越多，簽訂協議書能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬協議書感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的就業協議書5篇，歡迎閱讀與收藏。

關于就業協議書范文集錦5篇

就業協議書篇1

　　甲方：____________________ 乙方：___________________________

　　地址：____________________ 所在學校及院系：____________________

　　電話：____________________ 所學專業年級：____________________

　　法定代表人/委托代表人：____________ 性別：____________年齡：___________

　　職務：____________________ 學生證號碼：_______________________________

　　為使大學生更好地了解企業、宣傳企業，理論聯系實際，完善知識結構，共同做好畢業生就業和企業人才招聘工作。根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：

　　一、實習協議期限

　　第一條本協議生效日期 ______ 年 ___ 月 ___ 日，本協議于________ 終止。實習期為 ______ 年 ___ 月 ___ 日至 ______ 年 ___ 月 ___ 日。

　　二、甲方需履行的義務與擁有的權利

　　第二條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。

　　第三條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保證乙方實習的正常進行。

　　在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進行管理、保護的權利和義務。

　　第四條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。甲方指派 ___________ 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

　　第五條乙方實習期結束時，根據現實表現，甲方為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定。

　　第六條乙方在甲方實習期滿后，甲方應優先錄用實習合格的實習生。

　　第七條甲方根據乙方的實際情況和本身工作需要，為其提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并明確乙方的實習任務和工作目標。

　　第八條甲方可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位;如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度甲方有權提前終止實習活動。

　　第九條在乙方實習過程中所產生的工作成果及這些成果所產生的經濟效益歸甲方所有。

　　三、乙方擁有的權利與需履行的義務

　　第十條乙方在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的專業技術知識，參與實踐活動。

　　第十一條乙方在實習期內應接受甲方的監督和指導，遵守甲方

　　依法規定的的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、作業工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條乙方在實習期間，違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。乙方應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

　　乙方同意根據雙方協商，在________ 崗位進行實習。

　　第十三條乙方必須保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。

　　第十四條乙方在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。

　　第十五條就業實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在工作時間外(上下班必經路途中所發生的意外傷害除外)發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。

　　第十六條乙方應珍惜實習機會，多思考、多請教、多總結。實習結束后要形成一份詳實的實習總結報告交甲方行政事業部備案。乙方要及時向其他同學交流實習體會心得，客觀的宣傳甲方，積極引導同學到甲方就業。在甲方到校舉辦招聘活動時，主動給予宣傳和協助。

　　第十七條乙方要對甲方全面了解，擇業時優先到甲方就業。

　　四、實習期間的勞動保護和勞動報酬

　　第十八條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

　　第十九條乙方在實習期間，甲方向支付乙方相應的生活費用，生活費用標準由甲乙雙方平等協商決定。

　　第二十條如果甲乙雙方就支付實習期間生活費用達成一致意見的，甲方以RMB ______ 元/月的標準支付乙方生活費用。

　　實習期間加班時段的生活費用標準參照第十九條之規定執行。

　　第二十一條甲方在乙方實習期間，向乙方提供應RMB ______ 元/月的午餐補貼和RMB

　　______ 元/月的通訊補貼(在每年的6月、12月發放)。

　　以上費用按甲方規定的時間統一進行結算并存入乙方的銀行卡中。

　　五、實習期間的保險福利待遇

　　第二十二條甲方在乙方實習期間為其購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、_________________________________________________________________

　　2、_________________________________________________________________

　　3、_________________________________________________________________

　　六、協議的變更、解除

　　第二十三條訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。

　　第二十四條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　第二十五條本協議如有未盡事宜，可經雙方協商后以書面形式修訂。第二十六條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　七、本協議違約與爭議的處理

　　第二十七條違約行為發生后，守約方有權終止本協議，由此造成的損失及后果由違約方全部承擔。第二十八條因履行本協議而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時按照國家相關法律法規進行處理。

　　八、其他

　　第二十八條本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

　　第二十九條本協議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　授權代表（簽字）

　　年月日年月日

就業協議書篇2

　　培訓就業協議書

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方：

　　己方：

　　甲方吉大星脈計算機培訓學校（以下簡稱甲方）推出的國際軟件工程師培訓項目是由NITE、CSIP、微軟、吉大計算機教育聯合實施。該學校擁有有知名度的教育品牌、先進的計算機教材、科學的教育方法和考試認證制度以及服務體系，具有向國內外IT企業培養、輸送人才的優勢。

　　乙方在了解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，經甲方培訓，考試合格或實訓結業后，根據工作需求享受甲方提供的就業服務。

　　雙方根據《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進法》、等法律、法規的規定，經過平等的協商，雙方達成一致：

　　一、期限

　　此協議于乙方考試合格畢業后開始生效，至正式入職后終止。

　　二、雙方的權利與義務：

　　（一）甲方的權利與義務：

　　1. 負責對學生進行管理和教育，并提供相應的學習條件：

　　2. 負責教授教學計劃內規定的課程，為考試成績和操行鑒定合格的學生頒發國家信息技術緊缺人才職業技能證書;

　　3. 甲方百分之百保證乙方就業，否則退還全部學費。

　　4. 乙方結業后，甲方負責向乙方提供面試及評估后的企事業用人單位名單，確保其資料完整、真實；

　　5. 根據乙方的需求，甲方無償為乙方提供上述就業服務；

　　6. 安排乙方與甲方鑒定就業協議的企事業用人單位進行面試；

　　7. 協助乙方在甲方現有的就業協議的企事業用人單位中順利上崗；

　　8. 自甲方為乙方推薦工作后，滿足以下條件者，甲方可為乙方免費提供再次

　　就業推薦：

　�。�1）乙方沒有任何觸犯國家法律、法規的行為：

　　（2）乙方沒有任何有損于甲方聲譽及形象的行為：

　　（3）乙方由于用人單位的原因:（如單位破產、轉業、解體等）

　�。�4）乙方應遵守用人單位的各項規章制度，非個人原因不能繼續工作；

　　9. 由于乙方原因導致不能推薦工作或推薦工作后，因其個人原因不能繼續工作的（經甲方調查核實后如身體健康狀況、傷亡、觸犯法律及個人對此無條件放棄甲方給予推薦的工作等）情況，甲方不再負責就業推薦，且不退換任何費用；

　　10. 用人單位因個人原因個人技術原因辭退乙方，甲方負責再次推薦乙方就業，并免費再次培訓；

　　11. 甲方必須按計劃保質保量完成培訓工作；甲方確保教學質量，使乙方能夠順利結業，并能靈活運用所學知識。

　�。ǘ� 乙方的權利與義務：

　　1. 學生在校期間必須刻苦學習，努力爭取獲得各種職業資格證書，大專以下學歷的學員必須取得相關學歷證書；

　　2. 嚴格遵守國家的法律法規和學校的規章制度，積極參加學校各項活動，努力提高自身綜合素質；

　　3. 成績優秀的學員可申請獎學金。

　　4. 應甲方的要求，乙方必須在甲方修滿全部課程，考試合格并在實訓中心實訓合格后可享受甲方提供的全部就業服務；

　　5. 擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業道德和敬業精神，積極為我國經濟建設和社會發展服務；

　　6. 要與同學和睦相處，不得與同學發生打架斗毆的現象，否則不負責推薦就業;

　　7. 不得有任何有損于甲方聲譽形象的言行；

　　8. 學員故曠課10課時以上或者不按時完成作業達10%以上者，不享受甲方的就業服務；

　　9. 更具甲方教育培訓要求，完成相應的課程培訓，并通過甲方教育培訓相應的各項認證考試和畢業設計，成為合格的畢業生；

　　10. 乙方需要及時向甲方提供個人的相關資料（包括個人簡歷、照片、身份證、學歷證書、檔案所在地證明等等資料的復印件）；

　　11. 乙方保證所提供給甲方的信息（學歷證明、身份證明、技術證明等）的真實性，若乙方提供的信息不真實或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔；

　　三、協議終止

　　1. 操行鑒定不合格者或在學習期間因違紀受處分畢業時仍未解除者，協議終止；

　　2. 安置工作后，無正當理由不就業者，終止協議；

　　3. 自行就業的學生或自動放棄就業機會的學生，協議終止；

　　4. 在待安置期間因個人原因長期內無法正常從業者，協議終止；

　　5. 由于學生自身健康原因，無法就業者，協議終止；

　　6. 本協議如遇國家政策性調整或因不可抗力因素無法履行時自動終止；

　　7. 乙方在未通知中心就業部相關工作人員的情況下，不參加事先確定的面協議終止；

　　四、已畢業學員在校方的安排下可享受免費的技術更新。

　　五、此協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　六、本協議甲乙雙方應共同遵守，出現爭議協商解決，若協商

　　不成，通過訴訟方式解決。

　　協議雙方簽字蓋章：甲方（全稱）就業部代表人

　　簽字：乙方

　　簽字蓋章：蓋章：

就業協議書篇3

　　北京郵電大學20xx年《就業協議書》及《就業推薦表》

　　填寫說明及簽約注意事項

　　一、就業協議書

　�。�1）畢業生基本情況部分：請畢業生按本人真實情況填寫。

　　健康狀況：“健康”或“良好”

　　培養方式：統招統分

　　學歷：本科生：大學本科

　　碩士生：碩士研究生

　　博士生：博士研究生

　　學位：本科生：學士

　　碩士生：碩士

　　博士生：博士

　　生源地區：本科生：填寫入學前戶口所在地區

　　碩士、博士生：本科畢業直接讀研的要填寫本科前戶口所在地區；如果本科或碩士畢業后工作并且落戶，需填寫落戶所在地區。

　　學制：本科生：4年

　　碩士生：2.5年（MBA和軟件工程學制：2年）

　　博士生：3年

　　直博生：5年（從本科生直接保研至博士是5年，先上碩士，碩士二年級保博的依然是3年）

　　畢業時間：本科生：20xx年7月

　　碩士：20xx年3月

　　MBA、軟件工程和博士：20xx年7月

　　博士：根據實際畢業時間填寫

　　（2）用人單位基本情況部分：所有項目由用人單位填寫，不能為空。單位名稱：請一定要認真填寫完整的名稱，畢業生必須按照三方協議書中標明的用人單位名稱正確填寫就業信息網上的就業信息，學校向北京市教委上報就業方案時，以學生在就業信息網上填報的就業信息為最終的派遣依據。

　　檔案轉寄地址和戶口遷移地址：非常重要，是畢業派遣檔案、戶口的`主要依

　　據，要求用人單位認真填寫。

　�。�3）培養單位基本情況部分：

　　單位名稱：北京郵電大學就業指導中心

　　聯系人：張暢郁

　　聯系電話：010-62282032

　　通訊地址：北京市海淀區西土城路10號263信箱

　　郵政編碼：100876

　�。�4）雙方約定部分：注明單位、畢業生雙方達成的其他約定事項，學校不參與就業協議書備注內容。

　　一般包括如下內容：簽約年限、工作地點、落戶地點、違約條款等。

　　有三點值得注意：一是注明的內容應是雙方事先約定好的，如果事先沒有約定好可能會影響協議的達成；二是有些內容是屬于勞動合同來約定的，許多用人單位對此有統一的規定，可能無法滿足個人的特殊要求；三是如果用人單位和個人已經有了另外較為詳細的兩方協議約定，也不必在三方《就業協議書》上重復注明。有些用人單位還有可能對某些條款（如薪金等）提出保密而要求不在三方《就業協議書》上注明。

　�。�5）畢業生意見部分：同意，簽上自己名字，注明日期。

　　（6）培養單位意見部分：

　　畢業生所在院系意見：需學院審核后，蓋院章，具體蓋章程序，咨詢學院。學校畢業生就業主管部門意見：必須用人單位蓋章后在就業信息網上填寫派遣信息后，到就業指導中心審核蓋章（如有特殊情況到就業中心說明情況）。

　　二.就業推薦表

　�。�1）個人信息部分：請畢業生按本人真實情況填寫,相同項目可參見就業協議書部分。

　　獎懲情況：一般指學校一級的獎懲情況，如獲獎較多，挑主要的填寫。

　　（2）社會實踐部分：不要超過50字，做到言簡意賅，對就業有幫助的可寫。

　　（3）特長及能力部分：

　　主修外語語種及水平：依據通過國家外語等級考試的四級或六級填寫。計算機水平：指省部級以上的計算機等級考試，沒有參加過計算機等級考試

　　的，請不要填寫。

　　特長：主要根據個人特長、興趣填寫，不要超過30字（如：乒乓球、武術、書法、跳舞）。

　　在校期間擔任職務：主要指所擔任過的校級、院級職務（校學生會、分團委擔任職務）。

　�。�4）學校推薦意見部分：

　　畢業生培養方式：統招統分

　　就業范圍：按照單位要求填寫，單位無要求可不填。

　　院系意見：學院審核后，蓋院章。具體蓋章程序，咨詢輔導員。

　　學校畢業生就業部門意見：就業指導中心蓋章（下發時已蓋好）

　　（5）學校就業部門情況部分：

　　名稱：北京郵電大學就業指導中心

　　聯系人：張暢郁

　　聯系電話：010-62282032

　　傳真：010-62281909

　　三、注意事項：

　　（1）畢業生就業協議書一式三份，是無碳復寫格式，要妥善保管，避免被硬物刮蹭，不要在第一頁上亂寫，將第二、三聯弄花。

　�。�2）畢業生要簽訂就業協議的單位必須是具有接收應屆畢業生能力的單位（能夠解決畢業生戶口、檔案的問題），若用人單位不能解決戶口，可不簽訂三方協議，畢業生可與用人單位簽訂雙方《就業意向書》（畢業后再簽訂《勞動合同書》），持用人單位出具的接收證明（模板在就業信息網下載專區）或勞動合同復印件（只需復印首頁和簽字蓋章頁），在就業指導中心辦理就業手續，其戶口、檔案回生源地，按靈活就業辦理就業手續。

　　對于北京、上海、廣州在入學時戶口未遷到學校且回當地就業的畢業生，要參加統一派遣。

　�。�3）畢業生推薦表是用人單位為畢業生申請戶口時使用，推薦表可復印，在用人單位面試時使用復印件，在正式簽訂就業協議書時原件交給用人單位。

　　（4）就業協議書與推薦表一起使用，（除研究生委培、本科生定向、本科生

　　保研外）由各院統一下發給每一名準備就業的畢業生，每人一份，不得轉借、復制。

　　（5）研究生簽約時間：就業協議書下發到20xx年3月10日止；

　　研究生派遣時間：在離校前落實就業單位的研究生可在畢業前派遣（具體派遣時間根據北京市教委大批派遣時間確定并以學校辦公布告欄和就業信息網公布時間為準）；

　　離校時尚未落實就業單位的同學可在20xx年6月15日前派遣（此為研究生最后派遣日期）；

　　軟件工程碩士、MBA、博士可在20xx年6月15日前派遣。

　　本科生簽約時間：就業協議書下發到20xx年 6月15日止。

　　本科生派遣時間：20xx年 6月底（具體派遣時間根據北京市教委大批派遣時間確定并以學校辦公布告欄和就業信息網公布時間為準）。

　　（6）違約手續辦理時間：20xx年3月1日后受理違約，需提交材料：原單位解約函，新單位接收函，原就業協議任意一聯，具體辦理流程請見屆時就業信息網相關通知。

　�。�7）就業指導中心學生咨詢電話：62282032

　　特別注意：違約只能辦理一次，20xx年3月1日前辦理違約手續。

　　北京郵電大學就業指導中心

　　20xx年10月24日

就業協議書篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守。

　　一、實習（就業）學生專業及人數：

　　_________。

　　二、實習時間及地點：

　　實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　實習地點：_________。

　　三、實習主要內容：

　　_________。

　　甲乙雙方的職責：

　　（一）甲方的職責：

　　1．甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經學生與其家長商議后自愿向學校提出實習與就業申請，甲方擇優向乙方推薦。

　　2．甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，協助乙方確定錄用實習學生名單。

　　3．甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續，辦理學生檔案移交、戶口接轉、畢業派遣等工作。

　　4．甲方實習學生必須遵守乙方廠規和勞動紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產勞動。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。

　　5．甲方學生在實習期間生病住院所發生的相關費用，按甲、乙雙方有關規定處理。

　　6．甲方學生在實習期間發生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規定執行；由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。

　　乙方的職責：

　　1．乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業務素質的師傅，從政治思想、生產技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。

　　2．乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能歧視。

　　3．乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監護，保證不安排實習內容以外的危險工作。

　　4．實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業務考核，實習結束后，將實習成績書面通知甲方實習主管部門。

　　5．對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業勞動合同并及時通知甲方就業主管部門；對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規定時間返校另行實習擇業。

　　6．對甲方參加生產性實習的學生，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經協商為實習期_________元／月人。對實習特別優秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規定標準支付工資。

　　其它事項：

　　_________。

　　違約責任：

　　1．甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，并繳納違約金_________元／人，負全部違約責任。

　　2．乙方違約要以協議期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按_________元／人予以就業補償，負全部違約責任。

　　本協議一式三份，甲方就業、實習主管部門各一份，乙方一份。

　　本協議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________

　　通訊地址：_________ 通訊地址：_________

　　聯系電話：_________ 聯系電話：_________

　　傳真：_________ 傳真：_________

　　郵編：_________ 郵編：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

就業協議書篇5

　　畢業就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。畢業就業協議書注意事項有哪些？一起來了解一下！

　　1、畢業生就業程序

　　a、學生處就業指導中心將《全國普通高等學校就業協議書》（以下簡稱《就業協議書》）發給各學院，由各學院將材料發給畢業生，畢業生每人一份。

　　b、畢業生收集需求信息，閱讀《畢業生就業指導報》及相關書刊。

　　c、畢業生自我推薦、面試（根據需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料或直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網上招聘會）。

　　d、畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》，畢業生、用人單位、畢業生所在學院各留一份。

　　e、五月底開始進入畢業鑒定及派遣階段。

　�、俑髟合到M織畢業生座談、畢業紀念活動、畢業教育動員會、學習有關文件、安排畢業生辦理離校手續等。

　　②各院系到學生處就業指導中心領取《檔案袋》、《檔案轉寄通知單》和《畢業生登記表》。

　　③畢業生做畢業鑒定。

　　④各院上報就業建議方案

　　⑤按人事廳的日程安排，學生處到人事廳辦理畢業生報到證。

　　f、6月中下旬畢業生參加學校畢業典禮，到各學院領取《報到證》。

　　1、為什么每位畢業生只能有一份《就業協議書》

　　《就業協議書》是學校證明畢業生具有就業資格、也是用人單位到畢業生就業主管部門辦理畢業生審批手續的憑證。為維護就業市場的嚴肅性，避免一個畢業生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學校的聲譽和今后畢業生的就業，每位畢業生只能有一份《就業協議書》原件。

　　2、如何辦理《就業協議書》解約手續

　　由教育部學生司印制、學校發放的《就業協議書》每位畢業生只有一套（一式三份、編號固定）。畢業生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業協議書》后，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生單方面違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理如下解約手續：

　　a、到原簽協議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章） b、向本學院提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業協議書》負責畢業生就業的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學生處就業指導中心 c、學生處就業指導中心根據有關規定審批發換新的《就業協議書》 d、畢業生領取新協議后到本學院備案

　　3、畢業生如遺失《就業協議書》如何補辦？

　　畢業生如遺失《就業協議書》，需本人提出書面申請，經所在系（所）負責畢業生就業工作的老師簽署意見，補辦。補發的《就業協議書》上注明“根據本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”，以示有別于正式的《就業協議書》。畢業生如謊報遺失《就業協議書》，視情節輕重給予相應校規校紀處分。畢業生如果不慎將協議書遺失，學校原則上不再補發，到畢業派遣時，畢業生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補發時，畢業生必須以書面形式提出申請，由所在學院主管畢業生就業工作的負責人簽署意見，經招生就業工作處調查并研究之后酌情處理。同時具備以下四個條件時，招生就業工作處方予受理：（1）、經核查，協議書確實屬于遺失者；（2）、招生就業工作處收到畢業生的申請書兩個星期以上3）、畢業生須交納相當于違約金數額的費用（4）、必須登報聲明協議書遺失。

　　4、用人單位接收畢業生時需要辦理哪些手續？

　　用人單位接收畢業生時需與畢業生簽訂《就業協議書》，部分地區還需報當地政府畢業生就業主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業生可請接收單位到當地政府畢業生就業主管部門進行確認是否需要審批。

　　5、學校編制就業方案的依據（《報到證》直接開到接收單位的依據）

　　學校用以編制就業方案（開《報到證》）主要以《就業協議書》和用人單位就業主管部門的意見為準。就業的畢業生應注意與用人單位簽訂的《就業協議書》需加蓋上級主管部門的公章（有用人自主權的單位不需加蓋）。

　　6、畢業生報到證有何作用

　　報到證的全稱是“全國普通高等學校畢業生就業報到證”，由國家教育部直接印刷，省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發。用人單位以報到證為依據，接收安排畢業生工作，并接轉畢業生的檔案、戶口等。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

　　7、開具報到證的時間

　　畢業生一般在6月中下旬，確切時間以省廳通知為準。

　　8、何時發放報到證

　　報到證開回后，由各學院統一到學生處領取，在畢業生辦理完離校手續后，發給畢業生。

　　9、畢業生何時報到

　　報到證上的報到時間一般是從開報到證之日起順沿一個月，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業生應事先征求用人單位的意見。

　　10、報到證不慎丟失，如何補辦？

　　報到證遺失補辦程序如下：1、畢業生提出書面申請，所在系（所）主管就業的老師簽字并加蓋公章。2、學生處就業指導中心出具證明。3、畢業生到———————上登報聲明畢業生持學校證明、登報聲明和畢業證書原件到省廳流動調配處辦理補辦手續。

　　簽訂就業協議的程序

　　1、畢業生和用人單位達成協議并在就在協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上注明可以接收畢業生檔案的名稱和地址。

　　2、用人單位上級主管部門批準蓋章。

　　3、用人單位必須在與畢業生簽訂協議書起的十個工作日內將協議書送學校畢業生就業的工作部門。

　　4、學校同意蓋章，并及時將協議書反饋用人單位。

　　就業協議的解除分為單方解除和三方解除。

　　單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，畢業生錄用之后，可解除就業協議，或依協議規定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。

　　三方解除是指畢業生、用人單位、學校三方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行，如就業派遣計劃下達后三方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。

　　11、人事代理畢業生可以初定職稱嗎？

　　國家規定，全日制普通院校畢業生，見習一年期滿后，經考核合格，即可在轉正定級的同辦理初定專業技術職務手續，不需要再進行評審。具體規定是：大專畢業見習期滿，從事本業技術工作三年，定為“助師”級職務；大學本科畢業見習一年期滿，定為“助師”級職務；碩士學位獲得者從事本專業技術工作三年，定為“師級”職務，博士學位獲得者定為“師級”職務。人事代理畢業生可于見習期滿后，向人才中心申請辦理相應職稱（職務）初定手續。凡屬國家開考的專業，可通過人才中心報名，參加考試取得資格。

　　12、人事代理畢業生可以考研嗎？

　　可以。在研究生招生報名階段，人才中心可以為其出具考研證明；錄取階段，憑錄取學校的調檔函或

　　錄取通知書，辦理人事關系、工資關系及檔案轉遞手續。

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