實訓就業協議書

實訓就業協議書

　　在不斷進步的社會中，各種協議頻頻出現，協議對雙方的事務履行起到積極作用。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編整理的實訓就業協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實訓就業協議書1

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　丙方：_________學員（以下簡稱丙方）

　　為了發展甲方對日軟件外包技術人才培養業務，與乙方進行合作，使用乙方開發設計的軟件實訓案例產品及軟件產品服務。甲、乙雙方聯合對丙方進行技術項目實訓培養。

　　為了確保本協議中甲、乙、丙各方的責任和義務，本協議在堅持平等的原則上達成如下協議。

　　第一條、實訓宗旨

　　甲方與丙方通過媒介咨詢達成需要開發技術深造培養的一致共識。乙方依據企業研發設計生產的技術優勢，為甲方、丙方提供嵌入式產品課程體系實訓和產品實訓服務，滿足甲方、丙方的開發技術深造需求，并在產品實訓培養考核結束，與實訓考核合格者按本協議之規定簽訂勞動合同。

　　第二條、實訓學員條件

　　2.1學員須具備國家正規院校計算機、電子、自動化等相關專業理工類專科及本科（具備學士學位）或以上學歷，專科的招收比例不高于25%；

　　2.2須提交的證明材料有：自薦信、身份證復印件；畢業證書、學位證書的原件和復印件；

　　2.3學員須通過乙方的筆試、面試、體檢，符合條件者才能參加實訓。

　　第三條、實訓實施

　　3.1乙方承擔全部的培訓師資和場地

　　3.2實訓周期6個月，共計920個學時；（包括法定假日、節日）

　　3.3實訓費用：

　　JAVA實訓方向：8000元/人，實訓教材費用600元/人（多退少補）

　　3.4經資格審核通過后，學員一次性付清學費，由甲方收取并給學員出具憑據。

　　3.5實訓考核合格者，學員有權不與乙方簽定勞動合同，但學員實訓費用不予退還。

　　3.6退學說明因非甲方和乙方原因造成的`學員退學退費，規定如下：

　　開課一周內退學，扣除學費10%；書費按照發生額扣除，開課一周后不再退學費。

　　第四條、學員去向

　　4.1學員經過6個月實訓后進行考核，乙方保證考核合格者（考核成績不低于75分者）全部錄用；且乙方保證根據最終考核成績排名（中途退出者除外）按最低80%擇優錄取。

　　4.2被錄用者與乙方簽訂勞動合同（通過測試的學員有權不與乙方簽訂勞動合同，但不予退還學費），在乙方工作。

　　4.3學員與乙方簽訂勞動合同前需向乙方提供與其他單位沒有勞動關系的證明和健康證明；簽訂勞動合同前仍不能提供的，視為放棄聘用機會，乙方不承擔任何責任。

　　4.4學員與乙方簽訂勞動合同后，將享受青島海爾軟件有限公司規定正式員工的待遇。

　　4.5對經考核未被錄用學員，甲方有責任安置本期實訓成績不合格人員的出入問題，如就業、再實訓等；或由甲方返換本期實訓成績不合格人員每人1000元人民幣產品實訓費用；乙方不承擔任何責任義務。

　　第五條、甲、乙、丙各方權利和義務

　　5.1甲方權利和義務

　　5.1.1甲方承諾按照第一條約定履行責任。

　　5.1.2甲方選派學員到乙方進行軟件開發實訓，本期不超過且不少于25名；甲方對實訓期間學員的人身、財產安全負有全部的責任。

　　5.1.3甲方負責向乙方提供學員實訓用計算機及相關周邊設備，產權甲方所有。

　　5.1.4甲方負責實訓期間計算機的維護及維修費用等的開支；甲方派駐教師到乙方共同管理學員。實訓期間，計算機等物品的保管責任由派駐到乙方的甲方教師負責。

　　5.1.5甲方有權利監督檢查所使用產品和產品服務的情況，并要求給出綜合評價。

　　5.1.6甲方保護乙方的“軟件實訓案例產品及產品服務”知識產權，不得以任何形式對保密軟件產品進行泄密，如果由于甲方泄密造成乙方經濟損失，甲方須承擔全部經濟損失責任并給予乙方經濟損失賠償，賠償細則另行規定。

　　5.1.7學員實訓期間，乙方依據《海爾軟件員工管理文件》之規定對實訓學員進行監督管理，與代表甲方參加實訓的全體學員分別簽署《員工保密協議》，如有學員泄密的，甲方應承擔責任。乙方負責具體的實訓項目管理并給出評價及考核結果。

　　5.2乙方權利和義務

　　5.2.1乙方承諾按照第三條約定培養學員。

　　5.2.2如學員不能堅持正常學習、不能遵守學校或公司紀律，乙方有權停止對丙方的實訓并退出實訓。

　　5.2.3乙方向甲方提供實訓產品課程體系說明書及產品服務說明書；

　　5.2.4乙方為甲方提供軟件開發企業的用人標準、嚴格的軟件外包開發流程及質量管理理規定、實訓課程體系及相關的軟件產品，對甲方學員進行全真項目實訓并提供相關軟件產品的使用服務；

　　5.2.5乙方負責為甲方學員提供實訓場所、實訓工位，做好指導和監督管理實訓學員的工作，并在實訓結束給出綜合評價；

　　5.2.6對于符合乙方對軟件開發人員的要求的學員，乙方有權優先擇優錄用；

　　5.2.7乙方在產品實訓服務中提供服務場地、嵌入式實驗設備使用維修經費等；

　　5.2.8乙方在管理參訓學員時，應在實訓開始前公示相關管理規定，并有權在參訓期間根據乙方公示的制度規范進行獎勵或處罰，有權利要求不遵守規定的人員退出產品實訓，實訓培養費用不予退還。甲方相關人員需代表參訓學員簽收書面文件，認可并承諾遵守乙方公示的相關管理規定。

　　5.2.9乙方保證在培訓期間，對有要求簽定網上就業協議的學員給予辦理相關手續；

　　具體事項按照本協議第四項條款（如第4.1項）規定執行。

　　5.3丙方權利和義務

　　5.3.1丙方必須努力學習、認真參加實訓工作。

　　5.3.2丙方應遵守甲、乙雙方的管理制度，嚴格執行出勤制度。

　　5.3.3丙方必須努力認真完成布置的作業、實訓內容和測試考核項目。盡管有上述各項約定，各方一致同意并明確：

　　丙方在實訓期間，屬甲方在校學生，并不視為被乙方就業錄用，未與乙方建立勞動關系。

　　丙方在實訓期間，若發生疾病、人身傷害事故等，由丙方自行負責處理，甲方、乙方履行協助義務，且甲、乙任何一方不承擔任何責任及費用。

　　丙方在實訓期間，按照本協議條款3.6項之規定執行外；因丙方違反甲、乙雙方管理制度造成丙方不能繼續參加實訓、或因丙方自身原因造成丙方不能繼續參加實訓，本次實訓所收各項費用，一律不予退費。

　　第六條、爭議及仲裁

　　合同中如有未盡事宜，須經三方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸。

　　在執行合同中，如三方發生爭議時，三方同意通過友好協商解決。協商不成，三方同意由青島仲裁委員會仲裁。

　　本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效。該協議一式三份，甲乙丙三方各持一份。

　　甲方：乙方：

　　負責人代表/章：負責人代表/章：

　　丙方：學員

　　年月日

實訓就業協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　為搞好學生推薦就業工作，使學生畢（結）業后能順利走上工作崗位，XXXX（簡稱甲方），與學生（簡稱乙方）達成如下協議：

　　一、實訓內容及費用

　　1、乙方到甲方求學，選擇甲方所開設的專業班實訓，學制年，全日制。

　　2、專業班學費為： RMB（人民幣）；住宿（雜）費為： /月，學雜費為一次性付清。特殊情況備注：

　　二、雙方責任義務

　　1、甲方根據公司的需求，確定培養目標，嚴格教學管理與學生管理，提供乙方一個良好的生活環境和學習環境，精心組織教學，使乙方能學有所成，學有所用；

　　2、乙方必須在甲方規定時間內交清學雜費。若乙方嚴重違紀，被甲方予以開除學籍或自動退學處理者，乙方所交費用概不退還；

　　3、甲方保證有針對性對乙方進行業務培訓，并對乙方進行不定期成績考評，乙方成績合格后可申請上崗工作；

　　4、乙方在校期間，應自覺接受甲方教育與管理，遵紀守法，不斷提高自己的.綜合素質，努力學習，認真實踐，完成各科學業。經考試、考查成績合格，甲方負責向乙方頒發畢（結）業證書，并組織乙方參加相關職業資格證書的考試（費用乙方自理）。

　　三、就業保障

　　1、乙方完成實訓考核及格后，甲方保障乙方就業，就業方式為：公司內部就業；公司推薦正規單位就業；公司輔助創業（另簽訂創業協議）；

　　2、甲方保證在乙方接受培訓合格后將乙方安置上崗工作，按企業標準享受職工各種福利待遇。乙方上崗試用期三個月，乙方要積極努力工作，虛心學習好各項業務，三個月轉正。

　　3、乙方進單位后，因違紀或不服從管理而產生的責任由乙方負責，且甲方不予再安排乙方就業；

　　4、乙方入職工作后要嚴格遵守企業的各項規章制度，服從企業安排，如離職或因個人原因被企業開出等，所有后果由乙方承擔；

　　5、乙方在甲方管理期間，如有下列情況之一者，甲方可不予以推薦就業，且不退還乙方所交費用。

　　（1）不接受甲方教育，受開除學籍或留校察看處分，或治安管理處罰、刑事拘留者；

　　（2）所學課程有一科以上經補考仍不及格者；

　　（3）一學期內累計曠課20學時或一年內累計曠課30學時者；

　　（4）殘疾或患有傳染性疾病者；

　　（5）畢業推薦工作時未滿16周歲，未辦理推薦工作所需的證件者；

　　（6）未通過公司組織的就業考試者；

　　（7）畢業時自愿要求不需公司保障就業者。

　　四、不可抗力

　　因自然災害、停電、政府行為等因素造成雙方不能履行本合同義務，雙方通過書面形式通知對方，并友好協商解決。

　　五、補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　六、合同效力：

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經乙方家長及學生本人簽字后，交甲方蓋章，負責人簽字才正式生效，乙方完成學業就業后自動失效。

　　甲方：

　　乙方：

　　負責人簽字：

　　學員簽字：

　　年 月 日 年 月 日

實訓就業協議書3

　　甲方：___________姓名：____________

　　聯系電話：_________

　　身份證號碼：________

　　乙方：___________

　　甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽定本協議。

　　一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業的訂單培養的實訓就業服務，乙方將盡全力為甲方提供高質量的教學實訓服務以及提供優質的就業服務。

　　二、服務內容

　　1、實訓內容

　　本次軟件定制班分為技術及日語培訓，______、______實訓兩個階段，在技術及日語培訓期間，參與人員必須為正規本科計算機專業相關，應屆或09屆學生，通過入學筆試和面試方可參加實訓，經過第一階段實訓后必須達到以下要求：__日語3級水平、C/C++進行指定內容的培訓。此次技術培訓的內容，仍以C/C++為主。

　　2、實訓時間

　　分兩個階段進行，總計6個月。

　　第一階段（3個月）：__日語培訓三級及技術基礎（培訓地點：______）考核標準：__日語三級相當水平；C/C++筆試及上機測試，難度可參考入學測試題，測試分數要求50分以上。

　　收費標準：4800元

　　第二階段（3個月）：__日語二級，結合項目進行實訓（實訓地點：____________軟件公司）

　　押金：500元（代軟件收取，來______實訓前收齊；協助學員住宿安排，住宿費、交通費由學生自己負擔，公司協助安排的住宿費基本300—450元/月，也可自行解決。）

　　a、如果第二階段實訓期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓考核，則此500元全退；

　　b、如果第二階段實訓通過，則上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學員若正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還500元的押金；

　　c、薪資方面，就業薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1—3個月工資平均值為20xx元，第4—6個月工資平均值為2300—2500元，第6—12個月工資平均值為2500—2800元，之后第二年，公司調薪將跟隨公司整體進度。）

　　三、實訓就業服務流程：

　　1、面試合格，進入第一階段實訓，簽訂《實訓就業協議書》；

　　2、第一階段實訓考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓；

　　3、第二階段實訓考核順利通過，與軟件企業簽訂勞動合同。

　　備注：如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關單位就業，就業推薦次數不低于3次。

　　四、在實訓期間，甲方是乙方的學員，接受乙方的.管理，與乙方建立培訓關系。

　　五、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的知識產權的技術、產品、作品、專有技術、商業秘密、業務、事務、資料等。未經允許，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須承擔相應的懲罰后果。

　　六、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作安排，不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內容無關的任何工作。

　　七、在實訓期間，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償。

　　八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續且連續三天沒有參加實訓的，視為自行放棄實訓。如甲方因個人原因自行放棄實訓，本協議自行終止，甲方的實訓費概不退還，并從此終止就業推薦安排服務。

　　九、甲方被乙方定向實訓的公司錄用后，必須根據聘用公司的勞動合同履行規定的權利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協議自行終止。乙方的就業部和甲方保持聯系，跟蹤甲方的就業情況。乙方有權將甲方的就業情況作為成功案例公布在媒體上。

　　十、本協議經甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。

　　甲方（簽字）：________乙方（蓋章）：____________

　　______年______月______日______年______月______日

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