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  • 醫院就業協議書

    時間:2022-07-18 21:45:09 就業協議書 我要投稿

    醫院就業協議書

      方:

    醫院就業協議書

      乙方:

      為使雙方利益得到保障,經雙方協商,特擬以下協議:

      一、由于乙方自身無護士證、大專畢業證情況下,自愿選擇甲方為其推薦的醫院就職,甲方只負責乙方進入該醫院工作,進入該醫院工作后,乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。

      二、根據醫院規定:乙方必須在醫院工作半年以上,若半年以內曠工三天以上,均視為自動離職處理,自動離職期間,醫院有權利不發放乙方的工資。

      三、由于醫院規模大,醫院設立下屬公司為其管理后勤工作,乙方在未轉正之前,吃住等一系列均由醫院的下屬公司管理,乙方通過考試成功轉正后,其一切均由醫院管理。

      四、甲方可以履行的責任有:1甲方參與乙方和醫院的協調工作。2 甲方負責乙方報名時所指定的醫院工作 3 醫院設立的下屬公司可為乙方購買社保,住房公積金等一系列福利,并保證在乙方有護士證、大專畢業證期間,每年均有若干名額推薦到醫院當正式護士的機會。

      五、甲方向乙方所宣傳的醫院或大型門診各方面內容均為真實. 若與醫院實際情況不符, 乙方可全額退還甲方的一切管理費, 反之, 甲方向乙方所宣傳的醫院或大型門診各方面內容均為真實, 而乙方卻在成功面試后卻自動放棄在該單位工作, 甲方均不再退還所收的管理費.乙方和甲方在所商定的時間內,乙方不按時到位,其所交的費用,按賠償金處理,一概不退

      六、乙方在不違法亂紀的情況下,甲方為乙方跟蹤服務壹年。

      七、乙方需向甲方繳納就業管理費100元(大概2天的工資)。管理費從甲方面試乙方合格簽完協議后即交于甲方。

      八、乙方若要離開所進入的醫院或門診時需事先通知甲方,以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫院就職,但是機會只有一次。

      九、乙方就業過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。

      十、乙方必須遵守醫院的各項規章制度,必須遵守國家的法紀法規,如有違反,違約責任自負。

      甲方簽名:

      乙方簽名:

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