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2017年個人學轉促心得體會
開啟黨風廉政建設和反腐bai工作及“學轉促”活動動員大會寫心得體會，下面是yjbys整理的關于2017年個人學轉促心得體會范文，歡迎借鑒!
2017年個人學轉促心得體會范文一
干部是跨越發展的第一要素，作風是爭先進位的關鍵保障。這就要求我們必須持之以恒地從嚴從緊管干部，必須更大力度地從嚴從緊抓作風，以干部作風的大轉變來贏得發展、贏得群眾。去年，我市圍繞“立說立行抓落實、問責問效轉作風”主題，采取一系列創新性舉措深入推進作風建設，全市黨員干部思想境界提升，工作落實力度加大，發展環境優化，群眾滿意度提高，作風建設取得明顯進步。但是，我們還必須清醒地看到，與跨越發展的要求、與人民群眾的期盼相比仍有較大差距，在一些干部中還程度不同地存在著“低、怕、慢、浮、懶”等這樣那樣的問題。有的境界低、標準低，有的怕擔風險、怕負責任，不一而足，必須痛下決心、重拳整治。
作風建設是一項永不竣工的工程，只有起點沒有終點。與以往相比，今年的作風建設更具有特定的背景、特殊的意義、特別的要求。轉變干部作風，是更加嚴格的政治要求，是更加迫切的發展需求，是更加強烈的群眾期待。必須看到，一個地方的發展最關鍵、最要害、最具決定性的因素是干部、是作風。只有過硬的隊伍、過硬的作風、過硬的執行力，才能在發展百舸爭流、競爭日趨激烈、形勢復雜多變的今天，擔負起推進濟寧跨越崛起的歷史使命。必須看到，作風關系人心向背、關系事業興衰、關系社會和諧。每一名黨員干部尤其是領導干部，都必須強化執政為民的理念，始終把人民群眾放到心中最高位置，以愛民為民的良好作風、富民安民的`實際行動，進一步贏得群眾的信賴和支持。
轉變工作作風，必須牢牢把握今年工作重點。要緊扣“落實年、突破年”的基調，貫徹“為民務實清廉”的要求，突出“心系群眾接地氣、服務發展促跨越”這一主題。要從嚴從緊堅決貫徹中央八項規定和省委十條、市委十一條實施辦法，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，形成長效機制，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。要全面提境界提標準提效率，始終把解放思想作為一大“法寶”，深入開展大討論，持續提振精氣神。要深度優化創業環境發展環境，全面推進審批提速，深入開展“為企業排憂解難服務”活動，廣泛開展評議活動。要大力弘揚實干精神大興實干之風，靠務實扎實的作風抓落實求突破。要健全常態化推進作風建設機制，既要著力治標，切實解決突出問題;更要立足治本，加快構建長效機制，推動全市干部作風建設進入制度化規范化軌道。
科學考核是推動落實、推進發展的重要手段。今年是“落實年、突破年”，我們必須更加重視考核工作，緊緊圍繞主基調、總要求，立足于最大限度地激發干事活力、營造爭先氛圍，著眼于推動落實、務求突破、促進跨越，致力于進一步考真考實考準、考出群眾的滿意度、考出干部的精氣神，切實發揮考核的“指揮棒”和“風向標”作用，調動各級積極性、激發內生新動力、打開發展新局面。
濟寧振興、時不我待，跨越發展、導向為先，爭先進位、舍我其誰，富民強市、唯有實干。在濟寧發展的關鍵時期，各級各部門和廣大黨員干部要迅速行動起來，轉變作風從我做起、作風轉變向我看齊，立說立行、立見成效，以干部作風的轉變凝聚民心、匯聚力量，團結帶領全市人民萬眾一心促跨越奔小康，共同創造我們的幸福生活和美好未來!
2017年個人學轉促心得體會范文二
阿克蘇市人大召開“學轉促”專項活動動員大會以來，機關以“學講話、轉作風、促落實”專項活動為載體，深入貫徹落實《關于解決當前作風突出問題的意見》，向作風不實這個最大敵人宣戰，全體干部職工用實際行動轉變工作作風，成為“學轉促”活動中的又一個亮點。
機關將落實工作作為重點，轉變工作作風，從機關抓起，從修改制定完善機關內部管理制度抓起，修改制定完善17項內部管理制度，確保各項工作快捷、有序、規范運行，進一步樹立團結、求實、高效、廉潔的機關良好形象，同時針對崗位職責、黨風廉政職責等各項職責履職情況組織開展檢查，對作風、履職不力的`部門和個人下發整改通知單，責令整改，并將檢查結果進行通報公示，納入到當年底效考核中。
在抓好機關作風建設的同時，還開展了在“‘學轉促’活動中樹立學習標兵”的選拔活動，將在“學”的過程中表現突出、能積極發揮自身宣傳引導作用的人樹立為學習標兵，樹立為大家學習的榜樣，已達到比學趕超的教育目的。
通過多項轉變作風的實事，機關干部職工表示要以苦干實干的態度對待工作，在工作作風和態度上堅決與上級精神同步，不論工作大小，一律立竿見影，決不拖泥帶水;再接在勵地做好本職工作，繼承、發揚好人大工作者吃苦耐勞、能打硬仗的優良傳統作風。
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