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  • 員工價值培訓(xùn)心得體會

    時間:2020-11-19 18:01:49 心得體會范文 我要投稿

    員工價值培訓(xùn)心得體會范文

      經(jīng)過4節(jié)課員工價值的培訓(xùn),讓自己對工作又有了重新的認識,雖然不敢確定對自己有多大的改變,但至少可以跟大家分享一下這幾天的心得:

    員工價值培訓(xùn)心得體會范文

      1、要擁有良好的心態(tài):

      認定的工作就要堅定不移的走下去,遇事不用慌忙、沖動,迅速融入工作環(huán)境中。同時擁有上進心、積極性、謙虛謹慎的作風(fēng)等。

      2、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、為領(lǐng)導(dǎo)分憂:

      工作首先是為了讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,如果領(lǐng)導(dǎo)對你不滿意,你就會丟了工作機會,在談其它的也沒什么用。領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作,不要去尋找任何借口,執(zhí)行是最好的選擇,只有圓滿的完成才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可,才具備了在這個單位、這個崗位生存下去的.機會,才有可能創(chuàng)造自己的將來。否則,一切是杯中望月。所以平時在工作中更應(yīng)該積極主動、任勞任怨、不斷學(xué)習(xí),在某一方面有所成就被公司和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),也會得到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

      3、學(xué)會作出亮點:

      對于一個企業(yè)來講,需要一大批普通的人來做維持企業(yè)運轉(zhuǎn)的日常工作。當然,也需要幾個精英級的人來支撐企業(yè)發(fā)展的脊梁,為企業(yè)日常發(fā)展進行人才儲備。但是,要想成為那少有的千里馬,是需要拿出與眾不同的東西讓伯樂發(fā)現(xiàn)的。

      4、嚴格遵守紀律來培養(yǎng)自尊、自信和責(zé)任感:

      做企業(yè),說到底,就是一個持續(xù)的不間斷的培養(yǎng)人的工作,把員工培養(yǎng)和訓(xùn)練成守紀律的、有用的、富有激情和道德感的人,決定企業(yè)存在的可能性以及存在的價值。不要把公司的各項規(guī)章制度看得很可怕,看成限制正;顒拥慕O腳石。對于企業(yè)組織而言,紀律是最重要的事情,是其能否生存的最基本的前提,可以說,沒有紀律,就沒有品格,沒有忠誠,沒有敬業(yè),沒有創(chuàng)造力,沒有效率和合作,沒有一切。

      5、要擁有一顆感恩的心:

      這也是樊總常教育我們的,我們也往往忽略這一點,認為我為老板工作,老板付我們工資,還存在什么感恩的心?要做一名好員工就要明白企業(yè)為你提供了工作,給你薪水,使你得到溫飽,有能力養(yǎng)家糊口、孝敬父母,使你習(xí)得一技之長,并能在社會上堂堂正正地做人,單單因為這些,就應(yīng)該滿懷感激之情!工作中總有不如意的地方,而感恩之心會讓我們變得更加善良、誠實、正直、合作和敬業(yè);不能總是挑剔、抱怨、仇視,否則就會淪為一個刻薄寡恩的人,最后,又能得到什么呢?什么也得不到。公司把我們培養(yǎng)成誠實正直、有良好道德操守、勤奮努力工作、并能對國家、社會和家庭承擔(dān)責(zé)任的人。試想,如果一個人連起碼的感恩都不懂得,又怎么能心懷愛心、熱愛生活、珍惜工作呢?

      從進入公司的第一天起,我就感謝這份工作,感謝公司為我提供這么好的發(fā)展機會,它不僅給了我生存的物質(zhì)基礎(chǔ),還為我提供了展現(xiàn)人生價值的廣闊舞臺,讓我的人生閱歷得以豐富,讓我的人格得以錘煉,讓我的聰明才智得以施展。讓我變得寬容,不再抱怨,不再計較。

      通過這次學(xué)習(xí),使我重新認識到我的價值,改變了我一些不積極的想法。使我看到了未來的光明,感謝公司給予的機會,我不會辜負公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,會在以后的工作中認真負責(zé),為公司的進一步發(fā)展貢獻微薄的力量,最后也祝我們的公司明天會更好。

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