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  • 《關鍵在問》的心得體會

    時間:2020-11-26 08:32:18 心得體會范文 我要投稿

    《關鍵在問》的心得體會范文

      面對“問題”學生,怎樣讓他們愛上學習?如何和別人友好相處?類似很多這樣的問題,似乎都在《關鍵在問》這本書上找到了答案。

    《關鍵在問》的心得體會范文

      就像書本開頭的一段文字中說的那樣,走進全世界任何一位老師的辦公室,你都能聽到各種充滿挫敗感的故事和關于教學矛盾的問題。我們往往抱怨某某學生有多么的不聽話,多么令自己頭疼,卻忽略了是什么原因造成了這樣的“問題”學生,我們應該如何幫助他們解決困難。在與別人溝通時,我們總是希望直接說服對方,讓對方接受自己的觀點,或把自己的認識強加給對方。這樣一來,就會讓對方感覺到被控制,勢必不愿多聽一句。這樣無效的溝通解決不了任何問題。書上列出的焦點討論法,就是解決此類問題的較好辦法。通過提問的方式,從客觀現實入手,關注他人的感受和看法,思考后形成決策。這種方法不僅僅可以運用到談話中,大大提升溝通質量,還可以運用到我們的課堂中來。比如在課堂討論環節,以前都是在老師的'指導下,讓學生充分參與的討論,表面上看討論的熱火朝天,實際上活躍的僅僅是幾名學生,是什么原因造成的呢?第一,分組固定化,形式單一。我們沒有考慮到小組成員的個性特征,他們面對熟悉的同桌,失去了討論熱情,容易產生思維定勢。第二,課堂時間有限,交流表面化,他們往往來不及充分表達自己的想法,也無暇傾聽他人的意見。第三,問題不當,討論低效,老師提的問題難度太大,學生解決不了,問題淺顯,學生又不愿意討論。第四,小組討論參與度低。往往是能說會道的學生掌握組內討論大趨勢。那么我想,高效的提問可以解決這樣的困擾。

      焦點討論法,是一種藝術對話形式。今后,我將不斷的摸索,讓自己從中學會提問,有效傾聽。

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