<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 工資談判過程中應聘者應把握的基本原則

    時間:2020-12-12 14:21:38 Negotiation 我要投稿

    工資談判過程中應聘者應把握的基本原則

      1、在招聘單位和應聘者雙方缺乏必要了解的情況下,不要過早進行工資談判。如果招聘單位過早地引出相關話題,應聘者也要有意識岔開話題進一步了解其它有關情況。依招聘廣告寄出去的應聘資料及在招聘會上投出去的應聘資料盡量不要寫上工資要求,不要過早亮出自己的“底牌”,給自己爭取更多的主動。

      2、盡量不要使用沒有彈性的字眼說出自己的工資要求,如“我要求……”、“不能低于……”等說法都不可取。建議如下:要強調自己過往的工資水平,以暗示自己現在的工資要求;若招聘單位要求應聘者明確說出工資要求,則可說:“我希望我的月薪金在……元左右”。

      3、談自己工資要求的同時,一定也要同時強調自己的工作能力、專業水平及將給招聘單位所作的`貢獻。

      4、在工資談判過程中要避免像在菜市場一樣沒完沒了講價,否則會傷了雙方的和氣,這樣即使談成,也不利于日后合作。我們的建議是,一般的應聘者對招聘單位第一次開出的價可以但只可以反駁一次,同時開出新的價位或委婉地堅持原來的價位,此后無論招聘單位是否滿足應聘者的要求,應聘者都要當場“十分樂意”地接受招聘單位的開價,最好再立即確定上班時間。至于是否真的來上班,等回家后考慮一下再說。總之,要多給自己留一條退路。

      5、正式入職之前,一定要把薪酬待遇談清楚,否則入職以后你就被動了。

    【工資談判過程中應聘者應把握的基本原則】相關文章:

    如何把握薪資談判的尺度06-28

    商務談判的基本原則07-28

    合理的工資薪金如何把握10-08

    面試你應如何把握08-29

    應聘者簽約時應注意的問題07-20

    價格談判的20項基本原則12-14

    商務談判禮儀基本原則10-04

    把握招聘過程中的關鍵環節08-07

    怎么把握演講過程中聽眾的心理10-28

    游學過程中應注意的事項08-12

    主站蜘蛛池模板: 一本大道无码日韩精品影视| 国产精品永久免费视频| 日韩精品区一区二区三VR| 国产VA免费精品高清在线| 久久国产精品99精品国产| 久久99精品国产麻豆不卡| 免费精品一区二区三区第35 | 99re8这里有精品热视频免费| 亚洲国产精品碰碰| 国内精品久久久久久中文字幕| 国产精品欧美久久久天天影视| 无码少妇精品一区二区免费动态| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 国自产精品手机在线观看视| 99九九精品免费视频观看| 国产精品高清视亚洲精品| 国产亚洲精品精华液| 亚洲国产精品一区二区成人片国内 | 久久久精品无码专区不卡| 久久成人精品视频| 国产精品第12页| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 亚洲精品你懂的在线观看| 欧美精品综合视频一区二区| 精品亚洲欧美无人区乱码 | 国产精品日韩欧美在线第3页| 91精品福利在线观看| 亚洲精品人成在线观看| 欧美巨大黑人精品videos| 嫩草影院久久国产精品| 青青草国产精品久久久久| 久久精品国产91久久麻豆自制| 国产在线精品一区二区不卡| 精品久久久久久久久中文字幕| 好属妞这里只有精品久久| 热99re久久国超精品首页| 久久最新精品国产| 亚洲愉拍自拍欧美精品 | 国产精品污WWW在线观看| 精品国产福利一区二区| AV无码精品一区二区三区|