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河長制培訓的心得體會
當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編整理的河長制培訓的心得體會，歡迎閱讀與收藏。
一、制定河長制，不斷強化領導一是深化責任體系建設。
拓展河長制管理范圍，細化延伸管理層次，實行縣、鎮、村三級河道河長制管理責任體系。實行分級分段管理，明確責任區域，加強日常督查。二是強化領導工作班子。建立了以鎮黨委書記、鎮長、相關班子成員組成的五水共治工作小組，明確了責任人親自抓的工作格局，確保各項任務責任到人，落實到位。河道治理和其他五項舉措相輔相成，共同推進。三是建立河道巡查巡護機制。建立河道巡查制度，制定了《干窯鎮20xx年河道長效保潔考核辦法》、《干窯鎮河長制責任考核辦法》，推行了巡查整改和年度考評的1+1考核機制。實行了衛星定位綜合整治推進。
二、落實河長制，獎懲有儀軌
一是根據《干窯鎮河長制責任考核辦法》，按河道性質落實了河長，其中流經本鎮的6條縣級河道、10條縣級和部門連掛重要河道、86條鎮級河道，由鎮領導任河長，另外63條河道由村班子領導擔任河長，實現境內165條河道河長制全覆蓋，每一條河道都有了實實在在的管事人。
二是健全一河一檔。將全鎮165條河道信息登記造冊，建立河道檔案，形成了一河一檔。同時根據每條河道存在的問題逐條提出了個性治理方案，形成了一河一策。并制作了165塊公示牌進行公示，清晰標明河道名字、長度、河長電話及河道監督舉報電話，隨時接受群眾督促。
三是實行河長獎罰制。干窯鎮對群眾舉報發現的河道問題，受到相應處罰的不僅是河道保潔員，還有鎮、村級河長。河長制考核評分細則規定，被群眾來信來電舉報的河道，鎮、村級河長都將被酌情扣1—2分，未能及時整改的，還將被扣2分。被上級部門或者被本級部門通報的，鎮、村級河長還將有更加嚴厲的扣分。同時，河道治理或者長效保潔成效明顯，接受上級部門舉辦的各類現場會或者上級領導直接批示肯定的，將酌情加分。據了解，依據此考核辦法，干窯鎮根據全年綜合考評得分情況，年底得分高的河長，將被評選為優秀河長并實行獎勵，對得分較低的河長將進行約談。
三、深化河長制，確保常態化
一是加強宣傳引導。主動挖掘、積極撰寫全鎮五水共治方面信息，今年以來累計報送相關材料140余篇，其中縣級部門錄用100余篇，市級部門錄取70余篇，總得分連續三季度位居第一。建立了干窯鎮五水共治微博，截止目前，已發相關微博153篇，被轉發80余條，被點贊100余次，閱讀量破萬。
二是控源頭強巡查。實行村級保潔和河道清潔相結合，以鎮為單位落實責任區域，把河道水面保潔工作納入常態化和精細化管理。自從河長巡河工作開展以來，該鎮已經開展巡查工作500余次，解決河道問題70余處，收集群眾意見建議30余條。三是加強河道打撈隊日常管理。成立專業保潔隊伍9支，落實84人，分別負責干窯鎮9個行政村保潔工作。同時，各行政村根據保潔人員日常工作情況、保潔成效等制定了相應的保潔人員考核辦法。
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