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  • 干部人事檔案工作培訓班的心得體會

    時間:2020-11-10 11:47:25 培訓心得體會 我要投稿

    干部人事檔案工作培訓班的心得體會

      在全省干部人事檔案工作培訓班上,中組部中管干部信息、檔案處副處長陳宇同志強調了當前和今后一段時期,干部人事檔案工作要在檔案內容建設上下功夫。

    干部人事檔案工作培訓班的心得體會

      干部人事檔案材料的真實、準確,將直接影響干部的成長。我們選任干部時要進行考察,干部考察所形成的材料存入干部檔案,這就要求考察材料能客觀真實地反映干部的德、能、勤、績、廉,而現在看到的干部考察材料是千篇一律,都一個樣,反映不出干部的真實情況。還有的干部學歷材料,現在造假的很多,網絡造假的都有,很難分辨真偽。還有的干部任免材料,這一類材料在干部材料中表現為前后填寫不一,這一現象普遍存在,造成這一現象的(來源: )原因有多種?傮w上,干部檔案材料的真實性,正反映出干部人事工作者的工作態度問題。工作態度決定工作好壞,好的工作態度決定工作成績。要使干部人事檔案材料的真實、準確,就要做好下面兩點。

      一、堅持原則。

      有的領導干部對政工人事科長說我是研究生畢業,要他們報學歷時報研究生學歷。政工人事科長即不向領導要學歷材料,也未強調學歷要更改后才能填寫,而是領導說什么,他就填什么,結果就造成檔案材料填寫不一。經組織部門認定核實的信息要求今后都填寫已認定了的信息,而報送過來的材料上卻還是填寫原來錯誤的`未認定的信息,造成信息不準,問他怎么還填這個信息,他說領導讓填的,沒辦法。更有勝者還有涂改干部信息的,說領導讓辦的。如果講原則就會得罪領導,但講原則正是對領導干部本人負責任的表現。有的檔案信息被涂改了,這表現了這個干部喜歡玩“掩耳盜鈴”的把戲,也反映出他對黨不忠誠,為人不誠懇,像這樣的干部還能用嗎?所以說,堅持原則是對干部本人負責。

      二、認真負責。

      干部人事工作者是干部材料最終形成者,一份干部人事檔案材料,要經過多個人的手,這就要求每一個環節都不能馬虎。比方說一份培訓材料上有干部本人填寫的學習小結,有小組鑒定,有班委會意見,還有培訓學院的審核意見,這里的每一項鑒定、意見,都要求認真填寫,給予綜合評價,結論意見要準確,培訓材料上的手續完備也反映出對干部的評比準確度。再比方說填寫干部任免審批表,要查核檔案,“三齡一歷”要準確一致,不能前后不一,干部的信息要及時,任免表的反面有干部家庭成員和主要社會關系信息,這就要求填表人還應及時掌握干部家庭信息。要做好這些,都必須要有認真負責的態度,全面地了解掌握干部信息。

      選干部、用干部,就要察看干部檔案,檔案材料的真實、準確將直接反映出干部的德、能、勤、績、廉。我們所要做的就是確保每一份檔案材料的真實、準確,為干部工作打好基礎、服務好。

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