應屆生的“心理月薪”
應屆漏網生趕“末班車” 自降“心理月薪”
或嫌薪酬低、單位規模小，或抱怨路程遠、福利差，這些原先挑三揀四不愿意工作的應屆生，現如今到了抉擇的緊要關頭，毅然決定拋棄原有的想法，紛紛來趕“末班車”。記者從昨天上海人才市場舉行的2014年離校未就業高校畢業生專場招聘會上了解到，迫于家庭、社會的壓力，很多至今未就業的應屆生自降“心理月薪”300—500元，以期盡快找到工作。
雖然時間已進入8月份，過了每年的招聘季，但參加昨天招聘活動的應屆生依然絡繹不絕，包括從浙江、江蘇、安徽、江西等地趕來的學生。
“這樣的招聘活動今后很少會有，特地冒著大風、大雨趕來參加招聘。”三位一同趕來應聘的上大學生對記者說。在昨天的招聘現場記者看到，應聘者多數是二本院校的學生和大專生，如工技大、應用技術學院、上師大、電機學院、東海學院、邦德職業技術學院等院校的學生。據分析，這些學生至今未找到工作，不排除企業挑剔、學生自身不足、學生和家庭心理價位高等原因。
與幾個月前要求的薪酬不同，參加昨天招聘活動的多數學生把“心理月薪”降至相應學歷平均薪酬甚至平均薪酬以下。
畢業于東海學院報關專業的`一位大專女生原先的“心理月薪”是3500元，在接二連三遭遇碰壁之后，昨天她把薪酬將至3000元。“剛開始時，我覺得月薪應該有3500元，現在看來行情只有3000元。”她同時表示，如果單位好一點，即使月薪只有兩千七八百元自己也可以接受。
另外一位工技大本科生也有同感，原先他的薪酬心理價位是4000元，但經過4個多月的了解和應聘之后，方才感到自己底氣不足，“我們畢竟不同于名校本科同日而語，而且要是再不工作，來自家庭、同學、社會的壓力特別大”。
“針對今年應屆生的專場招聘活動已經結束，但可以給應屆生就業機會的各種各樣招聘活動依然有，而且不會少。”市人才服務中心相關負責人希望，仍未就業的應屆生需要繼續關注最新招聘崗位信息，但更要切合實際，先就業后擇業。
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