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  • 如何贏得第一印象

    時間:2020-11-15 14:24:22 職場心理 我要投稿

    如何贏得第一印象

      第一印象是十分重要的,那么我們應(yīng)該如何贏得第一印象呢?下面就隨小編一起去閱讀如何贏得第一印象,相信能帶給大家啟發(fā)。

      

      人際交往中的吸引與排斥,微妙無比

      許多情侶回憶初次見面的一刻,都有“眼前一亮”的心動;不少面試官在面試開始5分鐘后就閉上了耳朵,僅僅因為不喜歡應(yīng)聘者的口頭禪......這樣的例子不勝枚舉。這其中有什么秘密?

      1946年,社會心理學(xué)家所羅門·阿希(Solomon E. Asch)做過一個具有開創(chuàng)意義的研究——第一印象。他向兩組被試者分別描述某個人的性格特征,他對第一組這樣描述“聰慧、勤奮、沖動、愛批評人、固執(zhí)、妒忌”;對第二組被試者仍使用這6個特征,只是順序正好相反,變成“妒忌、固執(zhí)、愛批評人、沖動、勤奮、聰慧”。結(jié)果,先接受了肯定信息的第一組,對被描述者的印象遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于先接受了否定信息的第二組。

      第一印象就是如此重要,盡管心理學(xué)家還不能很好解釋其機(jī)制。這也許是因為我們的大腦偏愛新鮮信息的刺激,對于后續(xù)的信息則懶得再仔細(xì)加工;也許是因為我們的祖先在遠(yuǎn)古時代,就不得不掌握迅速判斷面前的是朋友還是敵人的能力。

      已有的研究表明,絕大多數(shù)人在初次見面的最初4分鐘,就對交往對象形成了整體印象。因此,第一時間呈現(xiàn)出的表情、姿態(tài)、儀表、服飾、語言、眼神等印象,雖然零碎甚至膚淺,卻經(jīng)常會給我們的生活帶來深遠(yuǎn)的影響。無論你相信與否,有時候,第一印象就是我們唯一一次表現(xiàn)自己的機(jī)會,決定著人際交往的命運。

      實際上,我們每個人都曾有過展現(xiàn)美妙第一印象的經(jīng)驗,只是在日常生活中又常常忘記它的重要。聽聽他們的感受。如果你希望為你的社交加分,在篤信“日久見真心”的同時,別忘了:第一印象也會幫到你許多。

      有趣的數(shù)字:

      50%:第一印象的形成50%以上與外表有關(guān)。其中,服裝的顏色又能起到外表分的50%的'作用。暖色通常讓人感到親切、熱情,冷色則給人嚴(yán)肅和距離感。

      40%:第一印象有大約40%與聲音有關(guān)。音調(diào)、語氣、語速、節(jié)奏等聲音特質(zhì)都能影響對方的感受。

      10%:受到大多數(shù)人注意的語言內(nèi)容,實際上對第一印象起到的影響不足10%。

      TIPS:別忘了,良好的第一印象還靠這些細(xì)節(jié)

      除微笑、傾聽、服裝、飾品外,印象管理也不能忽視以下細(xì)節(jié):

      電話:第一印象不一定要等到面對面,打電話時“喂”還是“你好”,都會影響你的形象。

      握手:美國亞拉巴馬大學(xué)的科學(xué)家通過對男女間握手和一些性格測試進(jìn)行比較得出:握手有力而熱情,標(biāo)志著外向的個性;如果是女士先伸出手,說明她對新鮮事物開放和好奇。

      記住稱謂:通常大部分人喜歡自己的名字,并在別人提到時感到親切。很快記住對方的名字并在交談中使用,會為你贏得意外分?jǐn)?shù)。

      TIPS:需要引起重視的“第一次”

      相親:相比于學(xué)歷、職位等客觀標(biāo)準(zhǔn),“有感覺”才是下次能否再見的重要因素。

      拜見準(zhǔn)公婆:做足功課,包括挑選見面禮,絕對會為你未來的日子開個好頭。

      面試:除非使用計算機(jī),否則就算再過500年,面試官也會受主觀印象的影響。

      入職:你打算在團(tuán)隊中扮演怎樣的角色,第一次入職會的亮相,別人就已經(jīng)在猜答案了。

      年終聚會:很可能某個公司高管就在你身邊取餐,而且衣著休閑。開始自我介紹吧,也許一片新天地就在向你招手了。

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