如何變成職場達人

如何變成職場達人

　　想要成為職場達人?我們應該如何做呢?下面是小編推薦給大家的如何變成職場達人，希望大家有所收獲。

　　

　　1、出丑效應：犯點錯也能提升好感度

　　實驗：讓參與測試的人聽幾個人的回答問題的錄音。其中有些錄音收錄了打翻咖啡杯的聲音。當被試者被要求給錄音中的幾個人打分時，打翻咖啡的那一組獲得了更高的好感度。

　　弄糟一些事反而能拉近和別人的距離，讓別人覺得你接地氣。相反，完美無缺則產生距離感，無懈可擊也是乏味的。最終獲成功的總是那些有點小缺點的人。

　　2、選擇的困局：越多選擇，越難滿足

　　為了權衡眾多選擇，人要付出額外努力，壓力就變大了，于是做出決定的快樂減少了。做只做讓你開心的事，過只過你覺得有意義的生活。雖然在職場上很難做到，但是把這種心態用在生活中是不錯的喲。

　　3、旁觀者效應：圍觀的人越多，幫你的人越少

　　這個心理學現象也稱作“事不關己的責任感”，就是說當還有其他人在場的情況下，群體中的個人就會覺得自己不用對事情的后果負什么責。事實上，實施救助行為的可能性與在場人數反相關。如果你真的需要幫助，一定不要到人群中去求救。當你需要幫助的時候一定要明確到具體對象。喊他們的名字，這樣他們就不會覺得事不關己。

　　4、聚光燈效應：你的錯沒那么引人注目

　　我們會覺得我們的行為時時刻刻都受到外界的注目，但實際上這只是出于個人的想象。一旦我們由于犯了錯，就容易疑神疑鬼地思前想后，其實那點錯對現實也沒什么影響。這個就是聚光燈效應，別人其實根本沒注意到你犯錯的瞬間，都是你自己想多了，你沒有你想象中那樣受到別人關注。而且如果你知道犯錯的實際后果沒自己想的那樣嚴重，當你真的犯錯的時候也會覺得好受點。當你失誤的時候，你可能還是多少會覺得尷尬不自然，但是你至少能知道你在主觀上夸大了后果。

　　5、焦點效應：顧此失彼是種天性

　　當你專注于某一件事的時候，你就會覺得這是世上最重要的事，這也稱之為“焦點效應”。營銷人員一直利用這種「焦點效應」來使消費者相信，他們的提供的產品或服務有著無法或缺的功能。要克服這種效應，首要就是要保持客觀的判斷力，多角度地思考問題，在做決定之前全面考慮相關因素。陷于「焦點效應」的話，會讓人對未來的結果產生誤判。而如果能跳出來，你就更有可能做出明智的選擇。

　　會讓你變成“人人厭”的五個惡習

　　一、發出莫名其妙的噪音

　　莫名其妙的噪音，毫無懸念是辦公室壞習慣之首。雖然大部分白領都不希望一整天辦公室里都沒有一點聲音，但如果是過度重復的噪音，則會讓人心煩意亂，非常反感!

　　二、散發出強烈的氣味

　　如果你帶著一股大蒜味或者韭菜味進入辦公室，惹惱的或許不僅只是同事，還會有你的頂頭上司。除了食物，還得注意使用的香水或化妝品，味道太濃烈的香水是絕對不適合出現在辦公室。

　　三、在電話會議或是視頻會議時引起混亂

　　在開電話會議或是視頻會議的時候，一些你覺得沒什么的小聲音可能會在耳機里成為惹人心煩的背景音。不要覺得參加會議的人只能聽見講話的聲音，否則你就是太低估話筒的能力了。通過你的話筒，大家肯定能聽出你正從塑料袋里拿出一塊椒鹽餅干，或是在喝熱咖啡。這些聲音很容易讓人分心，從而無法集中精神在回憶的內容上。

　　四、不分時間地點地閑聊

　　在辦公室里最首要的任務，毫無疑問，是把工作做完。如果你把太多的上班時間浪費在閑聊上，一定讓別的同事非常惱火。你要學會觀察同事的肢體語言。你在跟他們講述自己周末的旅行時，他們是看著你的眼睛，還是盯著自己的顯示器呢?如果是后者，那就趕緊閉上嘴，回到自己位置上干活吧。而且，在以后的時間里，除非同事特意問起，否則就再也不要提起這個話題了，因為除了你自己，打架根本對你釣了幾條魚開了多遠的路不感興趣。

　　五、入侵同事的私人空間

　　什么行為算是入侵他人的私人空間呢?例如說不請自到去別人的格子間里借一下筆、訂書機等等，這就是典型的惹人嫌行為。雖然辦公室格子間沒有門，但卻是建立起了一個私人的空間。就像你一個人坐在辦公桌前對著電腦的時候，肯定不喜歡有人沒打招呼就過來和你說“嘿，原來你也喜歡逛這個網站”吧?所以，請換位思考，注意別人的感受。

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