職場女性越來越男性化嗎
為什么職場女性越來越男性化呢?女性男人化，男性女人化已經成為了社會發展的一種趨勢，這是不可避免的。
外表無罪但拿能力說事
不可否認，如今在高壓職場中，不少女性正像 “爺”一樣發光、拼搏，而高端白領女性則成了 “爺時代”的構成者和引領者。有媒體針對這一現象做過一個調查，結果顯示， 40%的受訪者身邊有 “事業有成又不失女性美的 "爺"，特別是公關和金融領域，比例分別達60%和80%。
在某銀行分行做行長的尤嘉，就是這樣一位 “爺們”女性。與記者的對話中，尤嘉稱， “爺們”只是一個時髦的稱呼，對于她而言，無論是出色的工作業績還是外貌的光鮮、亮麗，都是她認為值得也是應該保持的狀態，更是自身價值的體現。無論在何時，被人嘉獎和仰慕總好過非議和輕視。
尤嘉告訴記者， 1978年生的她至今未育，在不少人眼里，她是個典型的女強人。二十七歲那年，因為出色的業績，她被提升為副行長。或許是長相還有可取之處，她成為行里的焦點。世俗認為，像這樣的女孩子，大都是頭腦簡單，能力低下，貪圖享受，所以很長一段時間來，她的提升和嘉獎，都伴隨著各種非議、猜測。這種懷疑，也曾影響到她的情緒和工作。
只是很快，她就明白了一個道理，別人的觀點只能代表個人，如果她的消沉和抵觸最終成為他人是非和消遣的談資時，她的.價值才真正被否定。這樣的否定不是來自別人，而是自己。尤嘉說，她從不認為，美麗、干練、有能量個錯，她正利用這一切有利條件，一步步完成著自己的事業發展規劃，同時也為生活提供質量保證。她努力工作，也開心生活。她的工資從某種程度上來說是普通白領所無法企及的，每年的獎金和提成，使她迅速成為超高收入人群。
在很多人眼里，有房有車的她從來就是被妒忌的對象，但這份收獲，其中的付出只有她自己知道。為了提高業績，她沒日沒夜地陪同客戶應酬交流，對于那些居心叵測之人，還必須 “智取”。知青子女的背景，練就了她獨有的智慧和手段，讓她在這個充滿激情和陷阱的行業里游刃有余。很多人都羨慕她年輕有為，但她深知這其中的辛苦。她在努力充實內在的同時，也不會忽略對 “面子”的精心維護。能量和精致的外在，都是她獲得成功的法寶。
能力過人且賞心悅目
男人對于具有能量的知性女們總是另眼相看，他們對“女性爺”的態度，也頗值得玩味，有關調查顯示，超過70%的男性對于“女性爺”很欣賞，原因是“她們能力過人且賞心悅目”;有超過40%的男性 “不介意伴侶就是"女性爺"。
一些外企高層人士認為，美麗與強悍并存的“女性爺”將會越來越占據女性世界的主流。 “現在的女生都很厲害，從念書到工作樣樣不輸男生，像范冰冰那樣的"女性爺"增多是個趨勢，況且，她們可以小鳥依人也可以傲然挺立，有獨當一面的能力，也有愿意依靠別人的柔軟，比起純粹的"女強人"無堅不摧、唯我獨尊的模樣，"女性爺"要討人喜歡多了。男性的世界里有她們的影子，不乏是道亮麗的風景。 ”
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