職場(chǎng)新人容易出現(xiàn)的心理問題
職場(chǎng)新人容易出現(xiàn)的心理問題，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)當(dāng)中，保持心理健康是很重要的。
一、職場(chǎng)新人容易出現(xiàn)的心理問題
迷信辦公室政治
“辦公室政治”是職場(chǎng)的重頭戲，將來我也需要和同事天天上演“宮心計(jì)”。
解讀：“辦公室政治”，有時(shí)可能是小而大之了，其實(shí)說到底，也就是如何與人相處的問題。從某種程度上來說，人際關(guān)系的處理能力(也可稱之為溝通能力)和你的工作能力，有時(shí)候就像是天平的兩端，任何一端的不平，在利益至上的現(xiàn)代企業(yè)中，都會(huì)阻礙你的職業(yè)發(fā)展。尤其對(duì)于初入職場(chǎng)的單純新人，往往會(huì)遇到人際關(guān)系的不適，不論是過于排斥，還是過于迎合，都不是一種合適的方式。
學(xué)會(huì)人際交往是在這個(gè)社會(huì)上生存不可或缺的技能，只不過有些人因?yàn)槔骝?qū)使，過于玩弄人際關(guān)系，從而形成了所謂的“辦公室政治”，讓人談之色變罷了。
盲目展現(xiàn)能力
剛進(jìn)單位，我當(dāng)然要“鋒芒畢露”，抓住每一個(gè)表現(xiàn)機(jī)會(huì)讓老板記住我。
解讀：一些初涉職場(chǎng)的人才，往往會(huì)急于顯露一下自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看，因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，這實(shí)際上也是很不可取的。這樣做的后果是，不僅會(huì)給人一種自高自大的印象，更主要的是會(huì)使你過早地成為人們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，倘若你沒有厚積薄發(fā)的底牌，一旦成為強(qiáng)弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出場(chǎng)外。
眼高手低
我少說也是一個(gè)本科生，怎么老讓我做打雜的'事呢?
解讀：許多剛參加工作的畢業(yè)生普遍感到，自己不被領(lǐng)導(dǎo)重視，每次分配任務(wù)都只能擔(dān)當(dāng)一些小角色。從企業(yè)角度來說，也往往不敢把重要的任務(wù)交給新人，而更愿意交給接受過3年以上磨煉的員工去辦。其實(shí)從低做起，是職場(chǎng)第一法則。如果你作為公司老板，你愿意放手給一個(gè)剛畢業(yè)的熱血青年擔(dān)任一個(gè)重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人嗎?新人如果能夠保持一種時(shí)刻學(xué)習(xí)的心態(tài)，多做少說，不僅能夠從經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩中學(xué)到東西，也能因?yàn)橹t虛的姿態(tài)更快地融合到團(tuán)隊(duì)中去。
還有很多新人對(duì)于他人對(duì)自己的說法很在意，如果大家說自己經(jīng)驗(yàn)不足，指出自己的錯(cuò)誤，那么這些新人就會(huì)大發(fā)雷霆。這就是典型的斤斤計(jì)較，也是一大心理問題。如果不加以改正，那么想要飛黃騰達(dá)是非常困難的。
二、職場(chǎng)新人經(jīng)常遇到的一些問題
新人問：如何知道自己適合做什么?
前輩答：在回答自己適合做什么之前，請(qǐng)先回答以下兩個(gè)問題：1)我是誰(shuí)?這個(gè)問題難倒了很多人，我們活了那么久卻一直不知道自己是誰(shuí)?2)我喜歡做的事情是什么?也許你一直忙忙碌碌，但請(qǐng)稍微停下腳步，聽聽自己內(nèi)心的聲音，我到底喜歡做什么?
職場(chǎng)新人容易出現(xiàn)的心理問題
新人問：作為職場(chǎng)新人，總感覺被無視怎么辦?
前輩答：努力去做好你該做的事情，不要高傲，放低姿態(tài)，多去主動(dòng)的學(xué)習(xí)，多問，多思考，多動(dòng)手幫忙。把握好實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。敞開心扉和其他人談?wù)勛约旱南敕ǎ嗪腿私涣鳎嘈艣]人喜歡冷落一個(gè)新來的人。
新人問：所學(xué)專業(yè)與想從事的行業(yè)不符怎么辦?
前輩答：大學(xué)的專業(yè)固然會(huì)有某些限制，但絕對(duì)不是不可打破的限制。真正的限制來自于我們自己。很多成功人士的工作都跟大學(xué)的專業(yè)無關(guān)，很多人在非大學(xué)所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域做得很出色很成功。沒有經(jīng)驗(yàn)不可怕，可怕的是希望有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)卻沒有真心想辦法去創(chuàng)造機(jī)會(huì)努力去積累。
新人問：職場(chǎng)新人如何快速獲得別人信任與認(rèn)同?
前輩答：在工作中，我們必須盡可能拋除掉所有的偏見與不滿，讓真實(shí)最大程度還原到真實(shí)。在做這些決策的過程中，不管面對(duì)誰(shuí)，你并不一定要喜歡他，也不需要認(rèn)同他所有的觀點(diǎn)，同意他所有的話，而是按照專業(yè)和職業(yè)要求別人，也要求自己，做該做的事。
新人問：作為職場(chǎng)新人，該注意哪些問題?
前輩答：初入職場(chǎng)，就算你想掃蕩天下，也得先憋著，積攢實(shí)力，別怨天怨地。待人接物盡量隨和、謙虛，廣結(jié)善緣，老子目前還不是天下第一。想辦法知道自己想要什么，雖千萬人，堅(jiān)持走下去。
新人問：如何找到自己真正想做的事情?
前輩答：先去嘗試你最想做的東西，不用考慮太多。竭盡全力去試。如果真的不可為之的話再回到你只能去做的東西，這時(shí)候也能踏踏實(shí)實(shí)做出成績(jī)來，不再疑惑。
新人問：進(jìn)不了名牌大學(xué)，找不到好工作怎么辦?
前輩答：任何一個(gè)人，只要在任何一件事上持續(xù)不斷的努力，不停的前進(jìn)，總會(huì)累積下來一定的自信。每一家公司都有無數(shù)的問題，如果抱著怎么幫助公司/他人解決問題/做的更好的角度，這個(gè)世界上充滿了機(jī)會(huì)。
新人問：如何克服害怕見到領(lǐng)導(dǎo)膽怯的情緒?
前輩答：建議你首先分析一下面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，那種膽怯恐慌情緒的來由，是不是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)個(gè)人說話做事的風(fēng)格比較武斷顯得不容置疑?是不是你自己在業(yè)務(wù)上有欠缺導(dǎo)致不夠自信?彪悍的人生不需要解釋，勇敢做自己，如果這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡我，那我就換一個(gè)，直到遇見不需要討好也能欣賞我的領(lǐng)導(dǎo)為止。
新人問：心理學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)前景在哪里?
前輩答：心理學(xué)的強(qiáng)大之處在于，有人的地方，就能使用心理學(xué)。無論你同人工作，抑或你的客戶是人，再或者你支配人，都可以用到心理學(xué)。所以我常說，對(duì)于我來講，經(jīng)濟(jì)學(xué)可以幫我找到一個(gè)好工作，心理學(xué)可以幫助我做得更好。
新人問：應(yīng)屆畢業(yè)生遲遲找不到工作，該如何調(diào)整心態(tài)?
前輩答：當(dāng)年找工作時(shí)的故事，我無法去描述當(dāng)初我找工作時(shí)受得辛苦，也無法描述你們的辛苦，但我沒有放棄，希望你們也不要放棄。人生的道路雖然漫長(zhǎng)，但緊要處往往只有幾步。工作后對(duì)這句話深有體會(huì)，希望處在大四的師弟師妹們走好人生這關(guān)鍵的幾步路。
對(duì)于剛步入職場(chǎng)的我們，也許會(huì)經(jīng)歷挑戰(zhàn)、迷茫、誘惑……但請(qǐng)不要停止自我成長(zhǎng)的步伐，不要抱怨，用你的平常心與這個(gè)世界和諧相處，現(xiàn)在所遇到的一切問題，都必將讓你變得更加強(qiáng)大。
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