職場心理陷阱介紹
王靜最近非�？鄲�，原本把同事當做好朋友，把心里話都跟同事說了，可對方卻疏遠自己，這讓王靜覺得自己“很受傷。
王靜是東北人，為人豪爽，說話直，只要別人對她熱情，她就把人家當成哥們姐們，絲毫沒有一點戒備心理。與王靜對桌的小劉比她早來公司兩年，剛到公司時，王靜有什么事都向小劉請教，小劉也樂于幫助她，久而久之王靜就拿小劉當朋友，平時總是找小劉吃飯逛街，對小劉無話不談�？墒牵瑳]過多久，王靜發現，小劉開始漸漸疏遠自己。起初王靜并不知道為什么會這樣，后來她無意中聽到一位同事說小劉覺得自己太“豪放，不敢有太多的`接觸。原來，王靜曾經跟小劉說過，她上大學時經常泡酒吧，認識很多人，而小劉卻認為，女孩子不應該這么隨意。
王靜是個擱不住話的人，有什么煩心事都說出來。有一陣，王靜的工作特別多，經常加班，自然心里有些不滿，于是便向同事抱怨。事情說過去了，王靜沒有往心里去，依然做著自己的工作。然而，在年中評選優秀員工時，本來王靜是被提名的，可最終卻被刷下來了。原因就是主管認為對于很多工作，王靜并不是很主動，而且總是有怨言，經常會“不耐煩。“我雖然發牢騷，可工作一項不少做，再說，我就是把他們當朋友才會說這些的，沒想到卻傳到了主管耳朵里。
在王靜眼里，朋友多了多條路，朋友多了路好走，可讓她不理解的是，為什么自己總是拿別人當朋友，可別人卻并不把自己當成朋友�！拔覍e人毫無保留，我總覺得藏著掖著挺累的，可現在看來是我錯了，王靜難過地說，“我現在分不清真朋友和假朋友了，難道工作中沒有真正的友誼嗎?
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