干部精神學習心得體會
隨著“兩會”閉幕和政府工作重點任務的落實,遵照市委、市政府“立即行動”、“馬上就辦”的指示精神,我們公司部門迅速召開會議，進一步學習“馬上就辦”精神。
會上，全體與會人員認真學習了《紀實》專稿，圍繞“馬上就辦”主題，結合自身工作實際，暢談學習收獲和體會。學員們還進一步剖析自身，從當前各項工作進展情況、重點工作落實進度、工作中遇到的難點問題入手，深刻理解“馬上就辦”的深刻內涵和現實意義，并就今后如何在工作中貫徹落實“馬上就辦”論述精神，談了有關改進作風、提高自身工作責任感及工作水平方面的心得和建議。通過學習，我對在今后的工作中落實“馬上就辦”的.精神有了更深一步的認識。
作為一名辦公室工作人員，在工作中樹立的自我形象其實很多時候折射了一個部門的形象，所以“馬上就辦”更能在辦公室工作中體現出他的光彩和精華。
就比如說辦公室工作人員落實“馬上就辦”大概相當于醫院的“導醫”，或者說是一個政府部門的“綠色通道”、尤其是對于普通群眾，到一個部門辦事，在不知道找誰的情況下，如果每個職工深入落實“馬上就辦”，對沒一位上面的群眾都負責，這樣我相信轉變作風就不在是一紙空談。之外還要在工作中不斷踐行“馬上就辦”的工作模式，率先從我做起，樹立“馬上就辦、辦就辦好”的干事風格，努力提高工作效率，克服工作的畏難情緒。迎難而上，切實為人民服務。
馬上就辦是責任心的表現，是執行力的要求。馬上就辦絕不能浮在嘴上、止于會上，只說不干。就當前工作來說，我就是要主動找準問題，針對問題定措施，明責任，強督查，確保每一項工作都能得到及時完成，每一個問題都能得到解決。早抓早主動，不抓就被動，不但要抓，還要抓緊、抓實。當前，正是我們經濟社會的轉型期和人民群眾內部矛盾的凸顯期，我們務必要以學習實踐科學發展觀活動開展為契機，以馬上就辦的工作作風，把問題解決好，把事情辦理好，確保群眾得實惠。當然，提高我自己的辦事效率，不能光靠“馬上就辦”。還得不斷學習提高自己的業務能力。我想，這也是我們黨員干部需要解決的問題吧。
馬上就辦，貴在立刻就辦。很多時候，有些員工對安排和布置的工作、對問題的解決、事情的處理不是馬上就辦的，而是遇有困難就繞彎子，不敢直面困難和問題，遇有責任就推諉，相互扯皮，不敢擔責任。就整個學習實踐活動來說，衡量和評判學習實踐科學發展觀活動開展是否成功有效的重要標準，就是要看找準了多少問題，解決了多少問題，但歸根結底是要看群眾是否得到了實惠。因此，人民群眾能否得到實惠在很大程度上就取決于廣員工對問題解決和工作落實能否馬上就辦。
作為新時代的黨員，應該怎么做?應該如何去做?大家不僅要捫心自問，更應該拿出措施與行動，做出成績與表率。或許這正是這篇紀實文章題中之義。
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